Ͼ解除劳动合同怎么办理,有哪些程序?ʦ绰13951899110
解除劳动合同怎么办理,有哪些程序?
λãҳ  »  
 

解除劳动合同怎么办理,有哪些程序?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    解除劳动合同往往涉及到一方或者多方的利益选择,如何正确办理解除劳动合同,有效地办理解除劳动合同的手续对当事人的权利保护至关重要,接下来,由我们给您介绍一下解除劳动合同的办理及其相关内容。
  
  一、劳动合同解除的概念
  
  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
  
  二、解除劳动合同的办理
  
  解除劳动合同的办理可分为两类:
  
  (一)劳动者申请辞职
  
  1、递交辞职信,找公司领导签字批准。
  
  2、按照公司人事部规定办理离职手续。
  
  3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。
  
  (二)单位单方解除劳动合同
  
  1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。
  
  2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿。
  
  3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局,分别终止劳动关系和停缴社保。
  
  4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
  
  具体步骤如下
  
  (一)依据
  
  1、《劳动合同法》第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  
  
  2、《劳动合同法》第四章第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
  
  (二)程序
  
  1、向用工单位了解、收集员工本人情况(因病不能从事现工作岗位的;被鉴定部分丧失劳动能力并不能从事现工作岗位的;被鉴定大部分丧失劳动能力的或转岗后仍不能从事现工作岗位的;其他应协商解除劳动合同的情况)、医疗期、是否能继续工作等,了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。
  
  
  2、用工单位对员工的情况及意见说明。
  
  3、收取员工治病时的诊断证明、病例、每日清单等。
  
  4、整理员工劳动合同解除前十二个月的工资发放数额,并要求员工签字确认。
  
  (三)解除劳动合同
  
  1、起草协商解除劳动合同的请示报告,待研究批准后下文(关于解除某某某劳动合同的决定)。
  
  2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。
  
  3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇并支付经济补偿金。
  
  无论是哪种解除劳动合同的办理程序,都需要经过一定的法律依据和协商,公开透明的办理程序能够防止权益被不法分子侵害,熟悉《劳动合同法》将帮助你更好地在此方面获益。解除劳动合同时,公司也需要补偿你的损失。希望上述内容能对您有一定的帮助和启发,您也能通过在线咨询的律师保障自身利益。
  
  

用人单位雇佣员工协议书怎么写
    用人单位雇佣员工协议书怎么写____ 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同。第一条 乙方工作部门 ____ 职位(工种): 第二条 试用期:乙方被录用后,须经过____...

劳动法辞退员工可不补偿的情形有哪些
    劳动法辞退员工可不补偿的情形有哪些如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...

一、员工自愿解除劳动合同是否可以索要赔偿?
    一、员工自愿解除劳动合同是否可以索要赔偿? 员工自愿解除劳动合同是不可以索要赔偿的,但有下列情况下员工是可以请求得到补偿的。即《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...

没签合同怎么确定劳动关系
    虽说确立劳动关系之后签订劳动协议合同是非常重要的环节,但其实社会上还是存在许多没有签订劳动协议合同的劳动关系存在,没有签订劳动协议合同在没有事情发生的情况下对企业和个人都是不会有任何影响的,但是一旦出现问题处理起来就会非常麻烦,那如果没签合同怎么确定劳动关系呢? 没签订劳动合...

最新工伤认定赔偿标准是什么?
    最新工伤认定赔偿标准是什么? 1、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级...

私人法律顾问工作内容有哪些?
    私人法律顾问工作内容有哪些? 私人法律顾问介绍 个人法律顾问主要为个人提供各种法律服务,包括财产协议、离婚协议和诉讼、起草和执行遗嘱等。现在我国公民的法律意识不断增强,个人法律顾问将来的需求量也会不断增大。 私人法律顾问工作内容: 代为起草婚前财产协议; 代为起草夫妻、...

一、单位解除劳动合同补偿是多少?
    一、单位解除劳动合同补偿是多少?单位解除劳动合同补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。《劳动合同法》的相关规定:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日...

一、如何认定误工费的赔偿情况?
    一、如何认定误工费的赔偿情况?认定误工费的赔偿情况的标准是:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,对误工费的认定,应个案审查,鉴于现在实践中单位开具的收入证明较随意,故对误工费的认定应同时结合广东省行业工资标准认定,并可以结合其他证据认定受害...

被隔离的职工工资照发吗?
    被隔离的职工工资照发吗?隔离期照常发工资!意见明确,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出,对新型冠状...

私人企业疫情期间员工工资怎么算?
    私人企业疫情期间员工工资怎么算?私人企业疫情期间员工工资应当是按照基本的工资来进行计算的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G