Ͼ劳动合同续签书范本ʦ绰13951899110
劳动合同续签书范本
λãҳ  »  
 

劳动合同续签书范本

www.nj48.com Ͼͬʦ

    当劳动关系到期的时候,如果劳动者还想继续在原单位工作,为了避免日后产生纠纷。就必须要和用人单位续签劳动合同。那么劳动合同续签书应该怎么写呢?今天整理了关于劳动合同续签书的资料,供您阅读了解。
  
  一、劳动合同续签书
  
  劳动合同续签书范本
  
  经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号: )。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
  
  甲、乙双方补充约定如下事项:
  
  __________________________________
  
  ____________________________________________________________________
  
  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
  
  法定代表人或
  
  委托代理人(签字盖章)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  二、劳动合同续签书注意事项
  
  (一)企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件:
  
  1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非劳动合同的续订。
  
  2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致,主要系劳动合同期限的变更,当然若其他内容也发生变化者,同样属于劳动合同的续订。
  
  3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。
  
  但是续签劳动合同协调一致例外是,劳动者符合订立无固定期限劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位则应与之订立无固定期限劳动合同。
  
  (二)企业与员工续签劳动合同的程序
  
  首先,用人单位应在劳动合同到期前一个月左右,了解劳动者的意愿。对有续订劳动合同意向的劳动者,应及时协商续签事宜。其次,用人单位与劳动者就劳动合同续签事宜进行协商。经协商一致,最后双方签字盖章即可。
  
  (三)企业与员工续签劳动合同应注意问题
  
  1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。
  
  2、用人单位续签劳动合同,应避免签订无固定期限劳动合同的风险。
  
  劳动合同法将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者,一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情形之一
  
  ①劳动者已在用人单位连续工作十年以上者;
  
  ②连续订立2次固定期限劳动合同者等
  
  只要劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
  
  3、劳动合同到期,用人单位应及时办理终止或续订劳动合同
  
  用人单位应当在与员工的劳动合同到期前做好是否与其续签劳动合同的决定,不予续签劳动合同者,应及时办理终止劳动合同手续,否则双方形成事实劳动关系,用人单位再通知劳动者走人,则容易产生纠纷。
  
  4、与从事矿山井下及其他有害身体健康工种的职工、外籍职工续签劳动合同应注意劳动合同期限
  
  根据原劳动部《关于执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定,从事矿山井下及其他从事有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,应实行定期轮换制度,劳动合同期限不得超过8年。其次,对于外国人在我国就业者,用人单位与其续签劳动合同,其劳动合同期限不应超过其就业许可证的期限。
  
  5、对于工伤伤残等级为1至6级的工伤职工,用人单位不得终止双方的劳动合同,职工提出续签劳动合同者,用人单位就应当与其续签劳动合同.
  
  以上就是我们整理的关于劳动合同续签书的资料。劳动续签是为了避免大量事实劳动关系存在给社会带来混乱,将劳动用工关系稳定住。书写劳动合同续签书的时候关于时间以及约定都需要注意,避免日后产生纠纷,如果还有这方面的疑问,可以到找专业的律师咨询。
  
  

在工作的过程当中
    在工作的过程当中,伤害总是难以避免的,为了保护劳动者的权益,我国对于工伤的认定以及鉴定环节做出了一系列详尽的规定。在异地进行工伤认定程序上与普通的工伤认定有所区别。那么异地工作工伤认定的程序是什么呢?下文中就给出了相关的解释说明。 异地工作工伤认定的程序是什么? 按照工伤保险...

关于征地补偿的对象是谁?
    关于征地补偿的对象是谁?发放补偿的对象是土地所有权人,具体情况如下:(1)实行统一安置的,土地征收补偿标准归该集体经济组织。放弃统一安置,实行安置补助费支付给被征地农民,可以分配的土地补偿费分配对象为被征地农民;实行平均分配,分配对象为该集体经济组织全体成员。(2)已经实行农村土...

申请变更离婚孩子抚养权的条件有哪些?
    申请变更离婚孩子抚养权的条件有哪些?根据最高院司法解释,以下几种情况是可以变更孩子抚养权的:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残,必然影响到对孩子的教育和照料,从孩子成长的角度出发,这种情况是必须要变更孩子抚养权。2、与子女一同生活的一...

遗产捐赠的法律规定是什么?
    遗产捐赠的法律规定是什么? 一、遗产捐赠的法律规定是什么? 遗产捐赠的法律规定是当事人可以将自己所合法拥有的财产进行捐赠,法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。其主要包括两方面的内容: 1、一般情况下同一顺序继承人继承遗...

一、配偶在婚内出轨生子算重婚罪吗?
    一、配偶在婚内出轨生子算重婚罪吗重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。司法实践中,重婚行为主要有以下几种类型:1、与配偶登记结婚,与他人又登记结婚而重婚,也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚,有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的,也有重婚...

法定节假日要不要扣工资?
    法定节假日要不要扣工资?《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支...

交通事故复核程序是怎么样的?
    一、交通事故复核程序是怎么样的? 1、县(市、区)交警部门应当在《交通事故认定书》中告知当事人或代理人,对交通事故认定有异议的,在3日内可以向上一级交警部门申请复核。 2、上一级交警部门对受理的复核申请,应当使用《交通事故处理通知书》通知事故其他当事人,并对申请人提出的复核内...

缓刑考验期内发现漏罪量刑是如何规定的?
    缓刑考验期内发现漏罪量刑是如何规定的?《刑法》第七十七条规定:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九的规定,决定执行的刑罚。二、数罪并罚的原则...

技术咨询合同的主要条款
    技术咨询合同,是受托方以自己的技术能力、知识能力,独立自主、实事求是地为委托方特定的技术项目提供可行性分析、论证、技术性能预测、专题技术调查、技术分析评价报告等双方当事人签订的合同。签订的技术咨询合同,应具有以下主要条款:

  一、委托的项目名称。委托的项目名称应...

刑事诉讼中的证据规则有哪些?
    我国的刑事诉讼证据规则有:1、认证规则。2、最佳证据规则。3、非法言词证据排除原则。4、口供补强规则。5、证人作证规则。《刑事诉讼法》 第五十六条 非法证据排除规则采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G