Ͼ最高法院对发包人是怎样否认劳动关系的?ʦ绰13951899110
最高法院对发包人是怎样否认劳动关系的?
λãҳ  »  
 

最高法院对发包人是怎样否认劳动关系的?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    劳动关系是劳动者和公司之间的契约关系,和正确的一方签订合法有效的劳动合同法院才承认合约的有效性。一些农民工劳动一段时间后发现不止招工者不承认,法律机构也不承认其劳动关系。法院到底是怎样否认劳动关系的,我们找到了相关内容证明:
  
  
  一、传闻最高法否认劳动关系的规定是什么:
  
  《2011年全国民事审判工作会议纪要》第59条:“建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包 给实际施工人 ,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持。”
  
  
  《2015全国民事审判工作会议纪要》第62条:“对于发包人将建设工程发包给承包人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的,人民法院不予支持。”
  
  二、最高法仅否认与“发包人”的劳动关系
  
  最高法的两次会议纪要都明确了结论,人民法院不支持确认劳动关系。
  
  (一)纪要涉及三大主体
  
  从结论上似乎非常明确了,但人民法院对于包工头招用的劳动者,都不认可劳动关系吗?
  
  从两次会议纪要内容看,除“劳动者”这一主体外,还列举了三个主体:主体一“发包人”,主体二“承包人”,主体三“实际施工人”。
  
  (二)劳动者与“发包人”没有劳动关系
  
  “劳动者”到底与哪个主体有劳动关系?“劳动者”到底与哪个主体没有劳动关系?
  
  两次会议纪要明确的内容为:人民法院不予支持的是,“确认与发包人之间存在劳动关系”。
  
  “发包人”既然已经依法将工程、业务发包给了承包人,承包人自然应当是具有相应资质的单位。既然作为一个单位,自然具备合法的用人单位主体资格。
  
  因此,劳动者要求确认劳动关系,在有“承包人”主体阻隔,甚至还有“实际施工人”主体阻隔后,自然不可能再追溯到发包人。
  
  “发包人”,通常就是建设单位,就是业主,既然已经将工程交给其他单位施工,如何施工就不止业主的事了,劳动关系自然和“发包人”没有关系了。
  
  (三)纪要并没有否认劳动者的劳动关系:
  
  也就是说,最高法只是否认了劳动者与主体一“发包人”的劳动关系,并没有否认劳动者与主体二“承包人”和主体三“实际施工人”的劳动关系。
  
  因此,从两次会议纪要的实际内容来看,并不能得出包工头招用的劳动者就没有劳动关系这一结论。
  
  三、“实际施工人”和劳动者有劳动关系吗?
  
  前面分析了,劳动者与主体一“发包人”没有劳动关系。
  
  但是,会议纪要使用的是“劳动者”这一称呼,既然作为“劳动者”,那么“劳动者”的劳动关系在哪儿呢?
  
  “劳动者”和主体三“实际施工人”有劳动关系吗:
  
  (一)“实际施工人”是什么:
  
  按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释〔2004〕14号)第一条和第四条规定,均有相同的表述:“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义”。也就是说,在“实际施工人”这一主体之前,均使用了“没有资质”这一前缀。
  
  看来,如果承包人具有资质,则属于《合同法》中合法的施工人。如果承包人没有资质,则所签的合同为无效合同,则属于“实际施工人”。
  
  “实际施工人”当然不仅指个人,还可以包括无资质的单位。
  
  (二)与“实际施工人”有无劳动关系?
  
  1、“实际施工人”是个人
  
  如果“实际施工人”是个人,也就是常见的包工头。
  
  由于“包工头”是个人,个人与个人之间不可能建立劳动关系,所以,“劳动者”与“实际施工人”之间不可能有劳动关系。
  
  2、“实际施工人”是单位
  
  如前所述,“实际施工人”是因为没有资质,所以其签订的合同无效。如法释〔2004〕14号第一条规定的,“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”,建设工程施工合同无效。第四条规定,“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效”。
  
  但施工合同无效,是否影响实际施工人作为用人单位?
  
  作为单位的“实际施工人”,只要依法登记注册成立,自然可以作为劳动法中的用人单位。其没有资质是指没有建筑施工资质,并非没有用人单位的资质。
  
  既然可以作为用人单位,“实际施工人”招用的劳动者,自然与招用的实际施工人建立劳动关系。
  
  因此,合同被认定无效,不影响劳动关系的建立。
  
  3、劳动者和“实际施工人”有雇佣关系吗:
  
  如果“实际施工人”是单位,双方建立劳动关系。如果“实际施工人”是包工头个人,双方没有劳动关系,但双方有雇佣关系吗?
  
  这也是很多法院否认劳动关系,转而认为双方为雇佣关系的观点。
  
  如前所述,法释〔2004〕14号第一条和第四条规定,承包人没有合法施工资质的,或者承包人违法转包、分包的,所签订的施工合同均没有法律效力。这说明,人民法院对违法行为是不会支持的。这应该是一个共识,即使没有这两条明确规定,也应该是一个法治社会的共识。
  
  那么,在《建筑法》和司法解释都已经明确,作为包工头的“实际施工人”不具有合法资质的情况下,包工头没有合法的法律地位。认可包工头与劳动者有雇佣关系,则等于认可包工头具有合法的雇佣主体地位,与《建筑法》的明文规定背道而驰,是否有违法治精神呢?
  
  如果认可包工头与劳动者有劳动关系,是否有放任建设施工领域违法转包、违法分包的乱象继续发展,放任包工头继续违法承包工程、违法用人,放任承包人规避用工主体责任的嫌疑?
  
  四、“承包人”和劳动者有劳动关系吗:
  
  除了主体一和主体三,还有主体二“承包人”,也是今天的主角。
  
  (一)“承包人”是什么状况
  
  按照法释〔2004〕14号第一条和第四条规定,因承包人主体资格导致建设工程施工合同的行为无效的情形包括:
  
  承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;
  
  承包人非法转包、违法分包建设工程的。
  
  从这一表述来看,“承包人”是一个单位,自然具有用人单位主体资格。
  
  (二)与“承包人”有劳动关系吗?
  
  “承包人”既然具有用人单位主体资格,那么,“劳动者”与“承包人”有劳动关系吗?
  
  横亘在“承包人”和劳动者之间的就是包工头。至于包工头不具有合法的法律地位,在法律关系中没有一席之地,前面已经进行了详尽的阐述。认可包工头可以作为法律关系主体的观点,是找不到法律依据的。
  
  如果抛开包工头的主体问题,从劳动关系建立的实际情况来看,“劳动者”和“承包人”到底能不能建立劳动关系呢?
  
  从“承包人”对施工现场的管理角度来看,“承包人”真的是完全放任包工头自由发挥,不会进行管理?“承包人”必然要求按照自己的操作规程施工,按照自己的工程质量要求施工,遵守自己的安全方面的规章制度。“承包人”还需要对施工现场进行管理,上班不带安全帽要处罚等。这些,不知道是不是有管理行为?
  
  从包工头所充当角色的角度来看。包工头其实仅仅充当了施工管理者角色,包工头和班组长的角色有什么本质区别?只不过,包工头是自负盈亏、管理权限较大而已;只不过,包工头是不合法的主体而已。包工头承包的工程和劳动者提供的劳动都是整体施工不可分割的部分,只是包工头和内部管理者的操作路径不一样,由于本身的违法承包,以及粗放型的项目制等管理模式,导致本该规范、统一的管理变成了松散、自由的管理,才会出现用工单位和劳动者用工管理链条的断裂,才会导致包工头人为地将劳动者与用工单位之间的劳动关系割裂开,从而导致实践中对劳动关系认识的模糊。
  
  因此,如果“承包人”违法转包、违法分包给包工头,包工头招用的劳动者,凭什么不能和“承包人”建立劳动关系?
  
  结论:最高法从未明文否认包工头招用劳动者的劳动关系。
  
  劳动关系法规涉及到工资的发放,要注意建筑施工单位和包工头的权利是不同的,和包工头签订合同无效,因为法律上不承认其权利合法性。最高法院是怎样否认劳动关系的这种问题如果看到不同的说法,遇到查不明白的问题,一定要咨询专业的律师。
  
  

《民法典》施行后侵权责任归责原则4
    公平责任原则的适用情形 91.一般情形。《民法典》第一千一百八十六条:“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。” 92.因自然原因引起险情的紧急避险致害补偿。《民法典》第一百八十二条第二款:“危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以...

物业管理服务合同订立的注意事项有哪些
    物业管理服务合同订立的注意事项有哪些当今社会,业主和物业公司产生的纠纷是非常多的,这都是由于当初签订物业合同时双方没有仔细约定彼此的权利义务而导致的,因此在签订合同时一定要注意合同的内容,那你知道物业管理服务合同订立的注意事项有哪些吗?我们下文做了解答,希望能够帮助到您。 一、明...

淄川抚养费多少钱?
    支付抚养费是父母对未成年子女的一种法定义务,一般需要明确支出费用的情形会发生在夫妻离婚时,此时关于子女的抚养问题需要法院做出明确的判决。一方支出的抚养费问题就是其中必须要进行明确的问题。由于各个地区的经济发展水平的不一致,因此抚养费的多少不一,下面我们为您解答淄川抚养费多少钱的问...

一、买房子要注意什么产权问题?
    一、买房子要注意什么产权问题? 1、产权是否能交易 并不是所有的房屋都是可以上市交易的,购房者在产权交易受到限制,不能够进行二次买卖,买二手房之前应该查看房屋是否存在被抵押、涉讼、被列入拆迁范围、土地使用权性质是否为集体或划拨、是不是安居用房等影响上市交易的情况。 2、是否...

网赌欠了九千还有救吗?
    网赌欠了九千还有救吗?犯法吗? 随着互联网的迅速发展,赌博已由聚众赌博上升为网上豪赌,而网赌动辄上千万,有多少人因此一夜之间家破人亡。那么,网赌欠了九千还有救吗?犯法吗?网赌大多是一时冲动,迷途知返未尝不可。但赌博是犯法的,严重者将受到法律的制裁。下面,小编就给大家介绍相关内容...

再婚子女的抚养义务是否受影响
    再婚子女的抚养义务是否受影响再婚这也是每个公民具备的最基本的权利,并且我国婚姻法当中对于再婚当中相关事项的处理法则和头婚是一样的。夫妻双方只要在民政局正式办理了离婚证,那么再婚就受到法律的保护。问题是有些人面对对方再婚的这种情况,比较担心的一个问题是,再婚子女的抚养义务是否受影响...

民间借贷案件二审撤销一审判决后发回重审
    该案件为民间借贷纠纷,虽然标的额小,但不简单。在原一审中被告没有委托律师,一审法院判决被告承担还款责任,被告不服二审找到我代理该案件,在委托之前我也明确告知当事人以你现有的证据二审维持原判的几率很大,代理人又引导当事人找到其他证据材料,录音并把录音翻译为文字版,重点语句标注黑体提...

公租房同住人拆迁利益
    1、在被拆迁居住房屋处有住处的常住户口,已经实际居住一年以上,并且已经没有其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。 2、具有住处的常住户口,到拆迁许可证核发之日,因结婚而在被拆迁公有住房内居住的,即使说居住还没到一年,也视为同住人。但他在该处取得拆迁补偿款后,一般是没有权利再主...

一、不支付抚养费2年申请了6次强制执行合法吗?
    一、不支付抚养费2年申请了6次强制执行合法吗?不支付抚养费的情况下,可以向法院起诉。胜诉之后,如果给付义务人在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询给付义务人名下的房产、车辆、证券和存款。在强制执行过程中,拒不申请财产状况的、不执行法院判决的...

国庆当天加班几倍工资
    国庆为法定假日,当天加班工资应以本人工资的三倍来发放,而后面几天由于是利用周末等时间调休的,按正常加班时间计算,即双倍本人工资。只有单位要求的加班才可以要求发放加班费,如果是个人自愿加班的,企业可以不发放加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G