Ͼ固定期限劳动合同年限签多久ʦ绰13951899110
固定期限劳动合同年限签多久
λãҳ  »  
 

固定期限劳动合同年限签多久

www.nj48.com Ͼͬʦ

    我们都知道,在签订劳动合同的时候,可以签订无固定期限劳动合同,也可以签订固定期限劳动合同的。那你知道,如果签订固定期限劳动合同,那应该签订多久的年限了?这个问题,我们在下文做了解答,详情请阅读下文。
  
  一、固定期限劳动合同年限签多久
  
  固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。
  
  固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的,具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
  
  二、固定期限劳动合同的范本是怎样的
  
  固定期限劳动合同
  
  甲方:
  
  乙方:
  
  签订日期: 年 月 日
  
  共同遵守本合同条款
  
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。
  
  一、劳动合同双方当事人基本情况
  
  第一条 甲方
  
  部门负责人或课题组主持人
  
  单位地址
  
  第二条 乙方 性别
  
  居民身份证号码
  
  或其他有效证件名称 证件号码
  
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  
  家庭住址 邮政编码
  
  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
  
  二、劳动合同期限
  
  第三条 本合同为固定期限劳动合同。
  
  本合同于 年 月 日生效,其试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
  
  三、工作内容和工作地点
  
  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
  
  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。
  
  第六条 乙方工作应达到 标准。
  
  四、工作时间和休息休假
  
  第七条 甲方安排一方执行 工时制度,乙方每天工作时间不超过 小时,每周工作不超过 小时。每周休息日为 。
  
  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有。
  
  五、劳动报酬
  
  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。
  
  乙方在试用期期间工资为 元。
  
  甲乙双方对工资的其他约定 。
  
  第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
  
  六、社会保险及其他社会福利待遇
  
  第十一条 甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。
  
  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
  
  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
  
  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。
  
  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  
  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
  
  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,严禁违章作业,防治劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
  
  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
  
  第十八条 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。
  
  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
  
  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济赔偿的,在办理工作交接时支付。
  
  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 。
  
  十、劳动争议处理及其它
  
  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。
  
  第二十三条 本合同附件如下 。
  
  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
  
  第二十五条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。
  
  部门负责人或课题组主持人(签字) 乙方(签字)
  
  签订日期: 年 月 日 人事处公章
  
  (部门公章)
  
  因此,如果劳动者与用人单位签订固定期限的劳动合同,法律并没有对合同签订年限做出明确的规定,它是可以双方自行协商的。要是你想要了解更多的知识,你不妨来电询问我们网站的专业律师,他们将热心的为你解答疑惑。
  
  

商业诈骗罪的立案标准是什么?
    一、商业诈骗罪的立案标准是什么?商业诈骗罪的立案标准是:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处 罚...

如何认定过失重伤罪?
    在不小心的情况下,要是给他人的人身造成了损害,并且最终的损害结果鉴定为重伤的话,此时行为人构成了过失重伤罪,就要承担相应的法律责任。不过在此之前需要先认定过失重伤罪。下面,我们就来告诉您应该如何认定过失重伤罪。 一、如何认定过失重伤罪? (一)过失重伤与意外事件致人重伤的区别...

IPO法律问题汇总
    

(一)历史出资问题

1) 历史问题,从最近三年是否有重大违规的角度来进行理解,如对现在不构成重大影响则不是障碍,如构成重大违法行为且在报告期内,构成发行障碍;目前来说,历史出资的问题主要集中在无形资产出资。

2) 资产是否存在纠纷,债权人是否...

父母离婚子女的继承权还有吗?
    父母离婚子女的继承权还有吗?父母离婚并不影响子女的财产继承权,根据我国民法典的相关规定,父母、子女、配偶是第一顺序继承人。而此时zd夫妻双方已经离婚,因此,前妻或者前夫对于死者一方不享有继承权。若已经离婚的夫妻双方共同生育了子女、或者领养子女、有抚养关系的继子女,则生育或领养的子...

员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
    劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明,其规定了双方的权利和义务,及其违约责任,劳动合同可以保障双方的权益,但是遇到员工因为各种原因不愿签订劳动合同,用人单位应与其签订协议,提供相关证据保障公司的权益。我们在下文中将对“员工不愿签订劳动合同的协议”进行介绍,希望对...

上下班路上的工伤鉴定有什么规定?
    我们知道,职工在作业中发生人身伤害事故可以被视为工伤,但是根据我国法律规定,在上下班途中发生伤害的,也依法按工伤事故处理。但是上下班途中这一说法的界定范围是什么可能您会有疑惑。本文就列举出相关法规为您解惑。上下班路上的工伤鉴定有什么规定呢? 一、上下班路上的工伤鉴定有什么规定?...

房东不同意的情况下二房东没有转租权吗?
    房东不同意的情况下二房东没有转租权吗?房东不同意的情况下,二房东是没有转租权的,根据《民法典》第七百一十六条规定:承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租版人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意...

儿女继承父母房产属夫妻共同财产吗?
    儿女继承父母的房产,属不属于儿女夫妻的共同财产?婚姻关系存续期间,继承或赠与所得的财产,原则上是夫妻共同财产,但是遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的除外。也就是在说在你们婚姻关系存续期间,只要被继承人或者赠与人没有明确说明只归你夫(或妻)一方的财产,就是属于你们的夫妻共同财产。...

城市中的私房其实就是指那些由公民个人取得所有权的房屋,对于这
    城市中的私房其实就是指那些由公民个人取得所有权的房屋,对于这些房屋在符合法律规定的交易条件下,那么当事人可以自由进行买卖。不过此时确定城市私房的价格就是比较复杂的了,那究竟该价格要怎么确定才好呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、城市私房买卖价格如何确定 《城市私有房屋管理条例》...

有限责任董事会有全决定转让本公司的股权吗
    没有权利。董事会是股东会的执行机构。公司股权转让,是股东自己的事情,当然,有限公司股东转让的时候,需要考虑有限公司的人,需要其他股东过半同意才可以。股权转让是公司股东的事情,与股东会、董事会、监事会均没有关系,所以不用上述三会开会审议。《公司法》第七十一条规定:有限责任公司的股东...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G