Ͼ解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的ʦ绰13951899110
解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的
λãҳ  »  
 

解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的

www.nj48.com Ͼͬʦ

    用人单位在与劳动者解除了劳动合同的时候,有些情况下可能需要向劳动者支付经济补偿金,对此双方之间一般也会签订书面的协议,以此来明确彼此的权利义务。那究竟这个解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的呢?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。
  
  一、解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的
  
  _____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同,现经___方提出,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形),确定于_____年___月__日解除本劳动合同。
  
  乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
  
  乙方在甲方的工作年限为____年,乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。
  
  本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。
  
  本协议书一式二份,甲方和乙方各执一份。
  
  甲方: (签字盖章) 乙方:(签字盖章)
  
  年 月 日
  
  二、解除劳动合同经济补偿的标准
  
  根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
  
  2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  
  3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
  
  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  
  5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  
  但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金:
  
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  
  3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
  
  4、被依法追究刑事责任的。
  
  有需要的话,各位可以参照我们在上文中带来的解除劳动合同经济补偿协议进行书写。而在书写之前,需要根据实际情况计算一下,究竟单位应该支付给劳动者多少的经济补偿金,以免损害到一方合法权益。必要时,也可以委托我们网站的专业律师来为你提供帮助。
  
  

聚众斗殴罪与结伙斗殴的区别是什么?
    相信您都听过聚众斗殴和结伙斗殴,可是不清楚两者之间的区别。其实聚众斗殴和结伙斗殴的区别是非常大的,它们的法律责任也是有所区别的。我们在下文就为您简要分析一下聚众斗殴罪与结伙斗殴的区别是什么?希望对您有所帮助。 一、聚众斗殴 是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众...

数罪并罚能否宣告缓刑?
    数罪并罚能否宣告缓刑?数罪并罚是不可以适用于缓刑,行为人主观上都是有过错的,两次以上犯同一种罪,同样说明其判断和控制能力不强,对行为后果认识不足,对他人和社会的生命财产重视不够,遇有同样情况,很可能重蹈覆辙,再次犯罪,因而,也不宜适用缓刑。1.行为人犯有同种数罪。行为人两次以上犯...

一方赌博借的债谁来承担
    在实际生活和司法实践中,夫妻债务中绝大多数都是夫妻共同债务,但若是属于夫妻一方个人债务的按共同债务承担有失公平。那么婚姻关系存续期间,夫妻一方赌博借的债谁来承担呢?详细内容,我们一起在下文中进行详细了解吧。 一、哪些属于夫妻个人债务 (一)夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置...

子女探视权能带走孩子的法律依据是什么?
    子女探视权能带走孩子的法律依据是什么?根据对探视方式的约定,可以暂时带走。比如平时跟母亲,周末跟父亲。但是不可以一直带走,也不可以违背对探视方式的约定,私自将小孩带走,私自接走孩子也是违法行为。违反探视权,可以协商、调解、起诉,不能私自做出侵犯对方抚养权的行为。可以带出去玩,但一...

劳动合同违约金最多多少钱?
    劳动合同违约金最多多少钱? 一、劳动合同违约金最多多少钱? 劳动合同违约金最多损失的30%,《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项...

保险公司理赔大概需要多长时间
    保险公司理赔大概需要多长时间一、保险公司理赔大概需要多长时间?保险理赔时间依据保险理赔项目和相关资料提供的完整度和准确性以及被保险人理赔金额到帐的银行来确定具体的理赔给付到帐时间。1、在保险合同保险期间内,被保险人遭受主险合同责任范围内的意外伤害,在中华人民共和国境内(不含港、澳...

企业法律顾问谈行政复议
    

有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议:

     (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的...

沈阳市人均抚养费标准是怎样的不直接抚养一方的给付标准
    沈阳市人均抚养费标准是怎样的不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。如果一方...

一、交通事故责任书范文有异议怎么办?
    一、交通事故责任书范文有异议怎么办? 对交通事故认定书不服的救济方法有以下两种: 1、 向上级公安机关投诉或者反应,上级公安机关如果认为确实存在错误,可以撤销,并责令重新做出。 公安机关督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理交通事故工作进行现场监督,依...

有限责任公司法人代表变更的规定是什么?
    有限责任公司法人代表变更的规定是什么? 如今在法治社会中,任何公司法律规定都需要有法人,而法人的主要职责是承担公司相关责任。因此法人对于公司来说是非常重要的,而当法人再更改时就要严格走相关程序,以保证利益不受损失,那有限责任公司法人代表变更的规定是什么?下面就详细介绍。 一、有...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G