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生病公司解除劳动合同的依据是什么 其实有些人在身体患病了以后的整个态度就会变得非常的消极,先不用说是公司会不会开除,主要是这类人员生病了以后完全就无心面对当前的工作了,当然也有截然相反的一部分就是因为生病需要治疗,虽然也不想耽误手头的工作但是却被公司给解除了劳动合同的。下面我们要介绍的内容就是生病公司解除劳动合...
一、离婚后遗漏财产分割是否可以再次起诉? 一、离婚后遗漏财产分割是否可以再次起诉?可以,《婚姻法》第47条规定:“离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产、或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后有遗漏财产的并且另一方发现有上述...
一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗? 一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者...
工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗? 我国企业主在招收员工的时候,会注明这样的一项保护政策。那就是员工工作安全保障。指的是员工在工作的时候,由于不可控的一些因素造成严重受伤,对此公司就会给予员工一定的经济补偿。这就是我们统称意义上的工伤受保护的政策。那么,工伤一级伤残被抚养人有赔偿费吗?对此,我们收集了这方面的资料,...
一、员工怀孕主动提出离职单位是否需要支付赔偿金? 一、员工怀孕主动提出离职单位是否需要支付赔偿金? 员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付...
离婚后孩子归谁抚养 离婚后孩子归谁抚养 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。 ...
一、工伤期间劳动合同到期怎么办? 一、工伤期间劳动合同到期怎么办? 在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业...
一、起诉要孩子抚养费的所需手续 一、起诉要孩子抚养费的所需手续 1、民事起诉书。(1个被告2份,都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,类推) 3、离婚协议书以及复印件或离婚证及其复印件。 4、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 5、如委托他人诉讼,另须提交授权明确...
一般农村的土地可以继承吗 一般农村的土地可以继承吗农村土地不能继承。(一)、我国《农村土地承包法》将农村土地的类型分为耕地、草地以及其他依法用于农业的土地,将农村土地承包分为“家庭承包”和“其他方式的承包”两类。1、“家庭承包”的承包方是本集体经济组织的农户,2、“其他方式的承包”是指不宜采取家庭承包方式...
一、购房逾期未交房违约金是怎么算的? 一、购房逾期未交房违约金是怎么算的(一)开发商与购房者签订的商品房买卖合同中约定了延期交房赔偿违约金的标准时,应按合同约定的标准向购房者赔偿延期交房违约金。1、如果商品房买卖合同约定的延期交房违约金标准过高或过低都可以申请调整,开发商若发现当初设置赔偿标准过高,可与购房者协商调低...