Ͼ深圳九级工伤赔偿标准是怎样的ʦ绰13951899110
深圳九级工伤赔偿标准是怎样的
λãҳ  »  
 

深圳九级工伤赔偿标准是怎样的

www.nj48.com Ͼͬʦ

    关于工伤的赔偿,各省的赔偿标准都是一样的吗?有些项目是一样的,有些项目是不一样的。那么深圳工伤赔偿标准是怎样呢?具体九级工伤赔偿是怎样的?这个是需要参考《工伤保险条例》对各省的具体赔偿标准规定。那么请看下文我们为您详细介绍。
  
  深圳九级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×9个月,小计44262元。
  
  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4918元=39344元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月×4918元=9836元。
  
  一次性伤残补助金44262元+一次性伤残就业补助金为39344元+一次性工伤医疗补助金9836元=93442元(九级伤残赔偿总额最低为56065元)。
  
  相关阅读:深圳工伤赔偿标准
  
  一级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金27个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×27个月,小计132786元。
  
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
  
  3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×4918元×90%=531144元(一次性残疾退休金)+4918元×15个月=73770元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元×60%=354096元(一次性护理人员工资)=959010元。
  
  一次性残疾退休金为959010元+一次性伤残补助金132786元=1091796元(一级伤残赔偿总额最低为655077.6元)。
  
  二级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×25个月,小计122950元。
  
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
  
  3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×4918元×85%=501636元(一次性残疾退休金)+4918元×14个月=68852元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元 ×50%=298080(一次性护理人员工资)=868568元。
  
  一次性残疾退休金为868568元+一次性伤残补助金122950元=991518元(二级伤残赔偿总额最低为594910.8元)。
  
  三级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金23个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×23个月,小计113114元。
  
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
  
  3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×4918元×80%=472128元(一次性残疾退休金)+4918元×13个月=63934元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元×40%=236064元(护理人员工资)=772126元。
  
  一次性残疾退休金为772126元+一次性伤残补助金113114元=885240元(三级伤残赔偿总额最低为531144元)。
  
  四级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金21个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×21个月,小计103278元。
  
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
  
  3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×4918元×75%=442620元(一次性残疾退休金)+4918元×12个月=59016元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元 ×30%=177048元(护理人员工资)=678684元。
  
  一次性残疾退休金为678684元+一次性伤残补助金103278元=781962元(四级伤残赔偿总额最低为469177元)。
  
  五级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×18个月,小计88524元。
  
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
  
  3. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×4918元=245900元.一次性工伤医疗补助金为10个月×4918元=49180元。
  
  一次性伤残补助金88524元+一次性伤残就业补助金为245900元+一次性工伤医疗补助金49180元=383604元(五级伤残赔偿总额最低为230162元)。
  
  六级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×16个月,小计78688元。
  
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
  
  3. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×4918元=196720元,一次性工伤医疗补助金为8个月×4918元=39344元。
  
  一次性伤残补助金78688元+一次性伤残就业补助金为196720元+一次性工伤医疗补助金39344元=314752元(六级伤残赔偿总额最低为188851元)。
  
  七级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金13个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×13个月,小计63934元。
  
  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×4918元=122950元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月×4918元=29508元。
  
  一次性伤残补助金63934元+一次性伤残就业补助金为122950元+一次性工伤医疗补助金29508元=216392元(七级伤残赔偿总额最低为129835元)。
  
  八级伤残赔偿标准
  
  1. 一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×11个月,小计54098元。
  
  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×4918元=73770元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月×4918元=19672元。
  
  一次性伤残补助金54098元+一次性伤残就业补助金为73770元+一次性工伤医疗补助金19672元=147540元(八级伤残赔偿总额最低为88524元)。
  
  以上就是深圳九级工伤赔偿标准的详细介绍,同时我们还在上文为您整理了深圳其他等级的工伤赔偿标准。希望这些可以帮助到您,如果您好对此问题有不清楚的地方,欢迎咨询,这里有专业的律师,为您提供帮助。
  
  

劳动合同几年后为永久性的合同?
    劳动合同几年后为永久性的合同?劳动者和用人单位签订劳动du合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执...

劳动合同法97条第三款的相关规定是怎样的?
    劳动合同法97条第三款的相关规定是怎样的? 《劳动合同法》第97条第3款规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关...

二年半正常减刑多少
    一、二年半正常减刑多少? 两年半减刑多少要根据具体情况而定。 服刑人员减刑会受到各种因素的影响: 1、主要还是依靠个人表现能力。 2、在投入监狱之前在看守所关押期间是不能减刑的。 3、投入监狱时余刑不足一年,一般是没有机会立功减刑的。 4、判刑两年半,如果投入监狱时不...

南京集体所有制企业拆迁可获得的补偿项目有哪些?
    南京集体所有制企业拆迁可获得的补偿项目有哪些? 如果政府需要征用我们的土地,就需要给予我们一定的补偿,它不仅包括对房屋本身的价值的补偿,还包括了对我们拆迁及安置的补偿。如果政府征用的是企业的土地,一样要对企业进行各种补偿。那  南京集体所有制企业拆迁  可获得的补偿项目有哪些?...

民事诉讼书公司合同纠纷的内容是什么?
    民事诉讼书公司合同纠纷的内容是什么?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工...

诉讼离婚需要的资料都有哪些
    向具有管辖权的法院起诉离婚的,此时并不是当事人口头进行起诉就行了的,按照《民事诉讼法》中的规定,需要实际提供书面的起诉状,同时提交相应的起诉资料。那具体而言诉讼离婚需要的资料都有哪些呢?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。 一、一方起诉离婚要哪些材料之——必备材料 (1)原告...

租赁合同到期未续签租金追讨怎么解决
    租赁合同到期未续签租金追讨怎么解决建议您在租房合同到期以后要及时的续签合同的,因为租赁合同到期但是却不续签合同存在诸多的法律风险。有人可能就遇到过这种情况,租赁合同到期以后没有续签,但是承租人也没有搬走,就是拒绝给房东支付租金。房东遇到这种情况的话,就必须要知道租赁合同到期未续签...

债的担保概述
    

    1

合伙企业合伙人退伙的情形有哪些?
    合伙企业合伙人退伙的情形有哪些 合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业合伙人退伙的情形有哪些?小编为您整理了相关资料。 一、合伙企业合伙人退伙的情形有哪些 根据《合伙企业法》规定,合伙协议约定合伙期限的,在合...

离职补偿金只是基本工资吗
    不是。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G