Ͼ​新员工入职流程ʦ绰13951899110
​新员工入职流程
λãҳ  »  
 

​新员工入职流程

www.nj48.com Ͼͬʦ

    在企业单位上班,不同的职位的待遇是不一样的,劳动者可以根据自己的实力来应聘岗位。近年来,我国大力发展人才教育,故而应聘企业高管的人员是比较多的,在职员通过面试后,是需要办理入职手续的,那么高管入职手续如何办理?
  
  新员工入职流程
  
  (一)入职准备
  
  1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
  
  2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;
  
  3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:
  
  --用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;
  
  --行政办负责发放办公用品;
  
  --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
  
  --办理员工工号及出入登记打卡
  
  (二)入职报到
  
  1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
  
  --员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
  
  一寸免冠照片3张;
  
  身份证原件或户口复印件;
  
  学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
  
  资历或资格证件原件;
  
  与原单位解除或终止劳动合同的证明;
  
  体检合格证明;
  
  --与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
  
  --建立员工档案、考勤卡;
  
  --介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
  
  --将新员工移交给用人部门;
  
  --OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
  
  2、用人部门负责的工作
  
  --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
  
  --制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 。
  
  (三)入职手续
  
  1、填写《员工履历表》。
  
  2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
  
  3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
  
  4、确认该员工调入人事档案的时间。
  
  5、向新员工介绍管理层。
  
  6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
  
  7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
  
  8、更新员工通讯录。
  
  9、签订《劳动合同》。
  
  (四)入职培训
  
  1、组织新员工培训。
  
  2、相应职能专业技术培训
  
  3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
  
  (五)转正评估
  
  1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。
  
  2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
  
  3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
  
  4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
  
  (六)入职结束
  
  新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表签字后,归档人力中心。
  
  《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
  
  都需要经历入职准备→入职报到→入职手续→入职培训→转正评估的程序在不同的阶段需要提交不同的材料,且并不是所有的职员入职都会经历以上的流程的,具体需要看用人单位的制度规定。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
  
  
  
  
  

最新刑法销售假药罪量刑标准是什么?
    最新刑法销售假药罪量刑标准是什么?最新刑法销售假药罪量刑标准,是根据《刑法》第一百四十一条 【生产、销售假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节...

一、抚养子女一方怎么起诉抚养费?
    一、抚养子女一方怎么起诉抚养费?我国法律规定,离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,更直接地回答不支付子女抚养费怎么办?向法院起诉,申请强制执行。 婚姻法第三十七条:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,...

临时租车协议书怎么样写的?
    临时租车协议书怎么样写的? 一、汽车租赁概述 汽车租赁业被称为交通运输服务行,它因为无须办理保险、无须年检维修、车型可随意更换等优点,以租车代替买车来控制企业成本,这种在外企中十分流行的管理方式,正慢慢受到国内企事业单位和个人用户的青睐。 汽车租赁是指将汽车的资产使用权从拥有权...

工伤鉴定费用承担的法律规定有哪些?
    工伤鉴定费用承担的法律规定有哪些?《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。依据《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能...

故意伤害致人重伤如何认定
    故意伤害致人重伤的,就会构成故意伤害犯罪。不过此时需要相对受害者的伤害情况作出鉴定,看是否真的属于重伤情节。那么您知道故意伤害致人重伤该如何认定吗?我们为您做详细解答。 一、故意伤害致人重伤如何认定 这里所说的“重伤”,依照刑法第九十六条的规定,是指有下列情形之一的:1、使人肢...

一、登记结婚需要多少钱?
    一、登记结婚需要多少钱全国各地各省市区陆续停止收取婚姻登记证书工本费。在各婚姻登记处依法办理结婚登记和离婚登记的当事人(包括补领婚姻登记证)均为免费对象。这就意味着原先9元的结婚证将正式步入0元时代。民政局相关工作人员表示,各婚姻登记处已全部取消婚姻登记证书9元钱的工本费。免去的...

一、逃逸交通事故认定书判定负全责是否合理?
    一、逃逸交通事故认定书判定负全责是否合理?逃逸交通事故认定书判定负全责一般是合理的,根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》92条规定:“发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。”《交通事故处理程序规定》45条...

预约合同违约方应承担违约责任还是缔约过失责任
    最高院司法观点集成:预约合同违约方应承担脚缔约过失责任更为严重的赔偿责任。由于预约与缔约过失制度均有保证“本约”有效签订之价值,因此,两者的确有颇多相似之处。但是,缔约过失制度与预约也存在一定区别,重要区别之一就是:预约是当事人对本约签订的预先安排,其可能包含违约责任的具体化等条...

社区劳动保障工作内容是什么
    社区劳动保障工作内容是什么社区劳动保障工作内容不仅包括关怀失独老人和离退休人员,还包括与失业人员相关的一系列宣传工作和统计工作,更应对灵活就业人员进行统计和管理,以保证其社会保险的连续性,具体工作内容包括以下八点。(一)定期走访失业人员和企业退休人员家庭,宣传劳动和社会保障法律、...

公司倒闭我们是派遣员工赔偿怎么办
    公司倒闭我们是派遣员工赔偿怎么办一、公司倒闭派遣员工的解决办法如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。二、相关法律依据1、《劳务派遣暂行规定》第十一条劳务派遣单位行政许可有效期未延续或...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G