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煤矿工伤职工退休待遇是怎样的 煤矿工伤职工退休待遇是怎样的 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为...
劳动法旷工一天扣多少工资 劳动法旷工一天扣多少工资 一、劳动法旷工一天扣多少工资 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、...
离婚协议要公证吗,离婚是否要办理公证 离婚的,常常会签订一些相关的协议,来分清双方之后的关系。这些协议中就有离婚协议,那夫妻签订的离婚协议有何效力?此外,离婚协议要公证吗?针对这两个问题,我们在下文中一一为您解答。一、夫妻签订的离婚协议有何效力离婚协议,是指夫妻双方均表示同意离婚,以及离婚后债权债务和财产如何处理、子...
哪些农民会反对农村土地确权? 哪些农民会反对农村土地确权? 1、正反双方对农村土地确权争论的核心是什么? 反对农地土地确权和支持农村土地确权争议的焦点应该是:农民是否应当享有真正的农地转让权,说白了就是农民可以自由处理土地并借此获得受益。 其实任何一项改革,都是由成本的,关键是改革的受益者是谁,多数还...
员工离职扣工资的行为是否合法 员工离职扣工资的行为是否合法?员工依法离职公司扣工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳...
缓刑考验期内发现漏罪量刑是如何规定的? 缓刑考验期内发现漏罪量刑是如何规定的?《刑法》第七十七条规定:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九的规定,决定执行的刑罚。二、数罪并罚的原则...
在我国合同撤销的条件有哪些 在我国合同撤销的条件有哪些日常经营和生产过程当中,合同的存在就是为了约束双方的责任和义务。正常情况下,合同一经签订就具有了法律效应。没有什么特殊情况下,合同是不允许进行撤销的,但是针对一些特殊情况,当事人可以履行合同的撤销权,那么在我国合同撤销的条件有哪些我们特为您整理了相关资料...
一、交通事故8级伤护理期时间规定是什么? 一、交通事故8级伤护理期时间规定是什么? 交通事故8级伤护理期时间规定是在医院你需要护工来帮助自己完成一定的治疗的话,医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定...
一、调阅人事档案中的解除劳动合同在里面吗? 一、调阅人事档案中的解除劳动合同在里面吗? 根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”另外你是否按照规定办理好了工作交接手续,如果你没有以上情况,你应当向劳动监察部门投...
出具证明文件重大失实罪既遂会判得重吗? 出具证明文件重大失实罪既遂会判得重吗?出具证明文件重大失实罪既遂判得重,根据《刑法》第二百二十九条 【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。【提供虚假证明文件...