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企业之间债务债权转移需要注意哪些问题? 企业之间债务债权转移需要注意哪些问题? 一、债的移转的概念 债的移转是指不变更债的内容,而将债由原主体移转于他主体的一种法律行为。换言之,变更债的主体的行为,就叫债的移转。 债的移转和合同之债的变更是不同的。债的移转所变更的仅是主体而不是内容;合同之债的变更所变更的仅是内容而不...
农民工法律援助手册关于工伤保险部分的法律规定 农民工法律援助手册关于工伤保险部分的法律规定 一、如何认定“算不算工伤” 哪些情况属于工伤? 在单位上班,被机器压伤,属于工伤。这是最常见的工伤例子,也是最典型的工伤例子。通俗来说,工伤,就是劳动者在工作时间里,在工作地点,因工作原因受到的各种伤害。 自己违章操作受伤也可以认定...
员工自离不发工资犯法不 员工自离不发工资犯法不?在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
发明专利年费怎么计算? 在申请授予专利权的时候,其实申请人就是要按照规定的标准缴纳申请费的。而虽然《专利法》中有规定,对于发明专利的最长保护期限为20年,但这期间每年也是要求专利权人缴纳年费的,否则的话就会中止对专利权的保护。那么发明专利年费怎么计算呢?请一起在下文中进行了解。 一、发明专利年费怎么计算...
注册商标无效宣告申请模板包括哪些内容 注册商标无效宣告申请模板包括哪些内容 一、注册商标无效宣告申请模板包括哪些内容? 申请人名称: 通信地址: 法定代表人或负责人姓名: 职务: 商标代理机构名称: 地址: 被申请人名称: 地址: 评审请求与法律依据: 事实与理由: 附件: 申请人章戳(签字...
合同到期了代通知金是否需要支付? 合同到期了代通知金是否需要支付? 合同到期即终止,用人单位不用通知,只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,才需要支付代通知金 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
法人,法定代表人、公司法人代表什么概念 法人,法人代表,法定代表人总是让人混淆不清甚至让人觉得不是指同一个人就是内容差不多,但是填报时候还是区分的,毕竟不一样。那么法人,法定代表人和公司法人代表什么概念和具体解释都是什么我们来下面详细了解一下。 一、法人 法人是一种特定的社会组织,其实质是一定社会组织在法律上的人格化。...
因工受伤最迟多久做工伤认定有效 因工受伤最迟多久做工伤认定有效 提出工伤认定申请的期限,根据提出的主体不同而有所区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,...
购车合同违约责任该如何承担 购车合同违约责任该如何承担违约责任的形式,即承担违约责任的具体方式。对此,民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此,违约责任有三种基本形...
工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗? 工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗? 劳动者在受到工伤的时候,是可以带薪休假的,但是有些劳动者就以此作为不劳而获的借口,在工伤医疗期满后不来上班,那么工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗?我们在下文为您做一个解答,希望对您有所帮助。 一、工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗? 因为工...