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·人力资源管理系统的误区 人力资源管理系统上普遍有着四大误区: a.HRMS是“锦上添花”的项目 b.HRMS是拿来即用的软件 c.HRMS是可以自己随意开发的 d.HRMS是靠实施顾问来维护的 有些企业领导人在人力资源管理中缺乏长远的战略眼光,认识不到采用和实施人力资源管理...
·物权法上关于留置权的规定 物权法上关于留置权的规定 留置权这个词,相信对很多人而言是陌生的,但留置权作为一种权利,在债的关系中是比较常见的也是非常重要的,合理地行使留置权对于维护利益十分关键,为您说明物权法上关于留置权的规定。 一、何为留置权 留置权是指当债务人逾期不履行债务时,合法占有债务人动产的...
·劳务派遣公司注册条件有哪些 劳务派遣公司注册条件有哪些根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请...
·分部工程质量等级评定标准是什么 根据分部工程质量等级评定标准分部工程质量等级分为合格与不合格。单位工程只有所属分项工程全部合格才能评定为合格,也就是仅一个分项合格是不能评为合格同理有一个分项不合格也不能评定为合格。下面我们来详细了解一下分项工程的质量等级如何评定的。 一、工程质量标准等级分部工程质量等级评定标准...
·离婚后的共同财产应该如何办理 离婚后的共同财产应该如何办理1、离婚后发现新的夫妻共同财产能够要求人民法院重新分割吗?根据新的《婚姻法司法解释三》第18条的规定:“离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民法院应当予以分割”。同时根据这一规...
·一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿? 一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿? 根据《工伤保险条例》工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
·未成年人年满16周岁算童工吗 未成年人年满16周岁算童工吗依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。...
·起诉离婚女方不出庭应该怎么办 现实中,要是男方想向女方提出离婚,而此时女方不同意的话,意味着此时无法通过协议方式离婚了。不过男方此时却可以考虑通过诉讼方式来解除婚姻关系,不过很有可能出现女方不出庭的情况,那起诉离婚女方不出庭的话该怎么办呢?我们将在下文中为你介绍这个问题。 一、对方不同意离婚怎么办 根据婚姻法...
·拒不执行判决裁定罪刑事拘留最长多久 拒不执行判决裁定罪刑事拘留最长多久 一、拒不执行判决裁定罪刑事拘留最长多久 最长拘留期限是37天。依据我国《刑事诉讼法》第六十九条规定:“公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。...
·工资里扣工装押金可以吗? 工资里扣工装押金可以吗? 一、工资里扣工装押金可以吗? 要看实际的情况,只要双方都同意就没有什么纠纷。 这种情况,需要看你们签订的劳动合同中如何约定的,有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列,如果属特殊岗位,单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装...