Ͼ丹阳市医疗纠纷处理制度 国家制度的法律法规，一般都是大方向ʦ绰13951899110
丹阳市医疗纠纷处理制度 国家制度的法律法规，一般都是大方向
λãҳ  »  
 

丹阳市医疗纠纷处理制度 国家制度的法律法规，一般都是大方向

www.nj48.com Ͼͬʦ

    丹阳市医疗纠纷处理制度
  
  国家制度的法律法规，一般都是大方向和大范围的内容，地方可以根据实际情况制定适合本地区的制度，这样才能保证制度的有效推行。那么，我们在下文就和您聊聊丹阳市医疗纠纷处理制度，希望对您有所帮助。
  
  一、丹阳市医疗纠纷处理制度
  
  第一章 总则
  
  第一条 为加强医疗质量管理，明确医疗纠纷的责任，便于有关责任人员吸取教训，保障病人及医疗单位的合法权益，特制定本制度。
  
  第二条 本制度适用于丹阳市卫生系统内各医疗机构。
  
  第三条 医疗机构应进一步健全各项医疗制度，加强医疗质量管理，重视医疗安全工作，制定医疗事故防范预案和医疗事故处理预案，积极防范医疗事故、医疗纠纷的发生。
  
  第二章 医疗纠纷的处理与委托
  
  第四条 医疗纠纷发生后，当事科室负责人及当事人应积极做好解释工作，以利纠纷及时解决。当患者或家属不能理解或接受时，当事人可以自愿填写医疗纠纷处理委托书，科主任签署意见，委托医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员处理。
  
  第五条 医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后，应立即组织人员对医疗纠纷进行调查核实，得出初步结论，同时封存有关的病历资料及相关物品，将情况如实向本医疗机构的负责人报告，向家属通报、解释，并组织力量维护工作秩序。
  
  第六条 较为复杂的医疗纠纷由医疗机构负责人根据医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员的报告，提出初步处理意见，并向患者通报、解释。
  
  第七条 医疗纠纷发生后需市卫生局出面协调解决的，由医院相关职能科室填写医疗纠纷协调处理委托书，院长或分管院长签字后，委托市卫生局处理，具体由市卫生局医政科负责。
  
  第三章 医疗纠纷评析
  
  第八条 医疗机构和市卫生局承担医疗纠纷评析工作，其程序如下：
  
  一、各医疗单位对本单位发生的医疗纠纷必须组织评析，并把评析报告上交市卫生局医政科。
  
  二、市卫生局医政科负责汇总各单位的评析报告，组织有关专家进行剖析、复评，并把评析报告提交局有关领导审批。
  
  三、局有关领导负责对评析报告中所反映的问题，责成有关单位负责人制定整改措施，落实处理意见并对整改、处理结果进行督查。
  
  第九条 医疗纠纷评析工作程序
  
  一、组织建设
  
  1、各医疗单位应分别建立由医院领导、医教、护理等有关科室负责人及业务骨干组成的医疗纠纷评析小组。
  
  2、市卫生局成立评析委员会，由局领导、医政科、相关专业专家组成，必要时邀请上级相关专业专家参加。
  
  二、 对需进行评析的医疗纠纷的识别
  
  1、医疗单位评析小组评析对象
  
  (1) 凡发生补偿的所有医疗纠纷(包括医药费减免);
  
  (2)虽无补偿，但已严重影响本单位声誉的医疗纠纷。
  
  2、市医疗纠纷评析委员会评析对象：
  
  (1)二级医院补偿额度在5000元以上，镇卫生院在2000元以上的医疗纠纷(不包括医药费减免);
  
  (2)虽无补偿，但已严重影响卫生系统声誉的医疗纠纷;
  
  (3)医疗单位要求评析的医疗纠纷;
  
  (4)当事人对本单位评析结果不满，要求复评的医疗纠纷。
  
  3、医疗纠纷的经济补偿包括以下费用：
  
  (1) 由人民法院裁定，医院应作出的经济补偿或赔偿;
  
  (2) 纠纷发生后经行政机关或医院调解，医院应作出的经济补偿或赔偿;
  
  (3) 纠纷发生后经行政机关或医院调解，由医院承担(或免除)的医疗费用。
  
  三、医疗纠纷的信息来源
  
  1、病人或家属的投诉;
  
  2、当事单位或当事人的报告;
  
  3、市卫生局或医院在医务工作检查中发现的。
  
  三、医疗纠纷的评析
  
  1、各医疗卫生单位在纠纷处理终结后15日内组织医疗纠纷评析小组进行认真的评析，20日内将评析报告递报市卫生局医政科。
  
  2、市卫生局医政科对各医疗卫生单位所上报的医疗纠纷整理后，定期组织评析委员会进行评析。
  
  3、评析内容：
  
  (1)医疗纠纷的原因;
  
  (2)医疗纠纷的性质;
  
  (3)医疗纠纷的评析结果：可以避免、存在缺陷、不可避免。
  
  第四章 医疗纠纷性质的认定
  
  第十条 医疗纠纷评析委员会应对医疗纠纷发生的原因、存在的缺陷、应吸取的教训提出书面评析意见。
  
  第十一条 医疗纠纷评析委员会应按情节及后果，认定当事人应承但责任的大小，主要责任人及次要责任人。
  
  第十二条 有下列情形之一，应认定为可以避免的医疗纠纷：
  
  一、上级医疗事故专家鉴定组鉴定属医疗事故的。
  
  二、虽未经医疗事故技术鉴定，但医务人员在诊疗护理过程中，有违反或未严格执行卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等医疗行为，给病人造成人身损害的。
  
  三、由其他缺陷直接导致的医疗纠纷。
  
  四、因医院管理不善、医德医风败坏引起，并导致严重后果，经医疗纠纷评析委员会评析认为属可以避免的医疗纠纷。
  
  第十三条 有下列情形之一，应认定为存在缺陷的医疗纠纷：
  
  一、在整个诊疗护理过程中，存在医疗管理缺陷、医德医风缺陷或其他缺陷，但够不上“可以避免”的医疗纠纷;
  
  二、存在医疗缺陷，但该缺陷与不良后果无直接因果关系。
  
  第十四条 符合下列条件，应认定为不可避免的医疗纠纷：
  
  一、《医疗事故处理条例》规定的六种不属医疗事故的情形;
  
  二、医务人员在诊疗护理过程中无过失，由难以预见或虽在预料之中，也已采取了预防措施，但终因难以防范的原因而导致的医疗意外。
  
  第五章 医疗纠纷责任人员的处理
  
  第十五条 存在缺陷的医疗纠纷的处理：责任人员承担医院补偿(赔偿)费用额分段计算比例如下：
  
  A段、0—1万元(包括1万元)：25%
  
  B段、1—2万元(包括2万元)：20%
  
  C段、2—5万元(包括5万元)：15%
  
  D段、5—10万元(包括10万元)：10%
  
  E段、10万元以上：5%
  
  一、补偿(赔偿)费额度在1万元以内(包括1万元)：主要责任人承担医院补偿(赔偿)费用为A段;
  
  二、补偿(赔偿)费额度在1—2万元(包括2万元)：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核为基本合格，承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段;
  
  三、补偿(赔偿)费额度在2—5万元(包括5万元)：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核为基本合格，承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段;
  
  四、补偿(赔偿)费额度在5—10万元(包括10万元)：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核为不合格，同时其专业技术职务低聘一档半年，并相应下降全部待遇，承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段;
  
  五、补偿(赔偿)费额度在10万元以上：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核为不合格，同时其专业技术职务低聘一档一年，并自费到上级医院进修半年，进修结束后提供进修合格证书，由本人提出申请，经卫生局考核合格后重新执业，承担医院补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段+E段;
  
  第十六条 可以避免的医疗纠纷：责任人员承担医院补偿(赔偿)费用额分段计算比例如下：
  
  A段、0—2万元(包括2万元)：30%
  
  B段、2—5万元(包括5万元)：25%
  
  C段、5—10万元(包括10万元)：20%
  
  D段、10万元以上：15%
  
  一、补偿(赔偿)额度在2万元以内(包括2万元)：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核基本合格，承担医疗补偿(赔偿)费用为A段;
  
  二、补偿(赔偿)额度在2—5万(包括5万元)：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核不合格，同时其专业技术职务低聘一档半年，并下降全部待遇，承担医疗补偿(赔偿)费用为A段+B段;
  
  三、补偿(赔偿)费额度在5—10万元(包括10万元)：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核不合格，停聘3个月，期间自费到上级医院进修，进修结束后提供进修合格证书，由本人提出申请，经卫生局考核合格后重新执业，同时其专业技术职务低聘一档一年，并下降全部待遇，承担医疗补偿(赔偿)费用分为A段+B段+C段;
  
  四、补偿(赔偿)费用额度在10万元以上：主要责任人取消当年评先评优资格，当年年度考核不合格，停聘半年，自费到上级医院进修一年，进修结束后提供进修合格证书，由本人提出申请，经卫生局考核合格后重新执业，同时其专业技术职务低聘一档二年，承担医疗补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段;
  
  第十七条 经医疗事故技术鉴定为一级事故：主要责任人停聘一年，期间自费到上级医院进修，进修结束后提供进修合格证书，由本人提出申请，经卫生局考核合格后重新执业，同时其专业技术职务低聘一档三年，情节严重的吊销执业资格证书，承担医疗补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段：
  
  A段、0—2万元(包括2万元)：35%
  
  B段、2—5万元(包括5万元)：30%
  
  C段、5—10万元(包括10万元)：25%
  
  D段、10万元以上：20%
  
  第十八条 经医疗事故技术鉴定为二级医疗事故：主要责任人停聘一年，期间自费到上一级医院进修，进修结束后提供进修合格证书，由
  
  本人提出申请，经卫生局考核合格后重新执业，同时其专业技术职务低聘一档二年，承担医疗补偿(赔偿)费用为A段+B段+C段+D段：
  
  A段、0—2万元(包括2万元)：32%
  
  B段、2—5万元(包括5万元)：27%
  
  C段、5—10万元(包括10万元)：22%
  
  D段、10万元以上：17%
  
  第十九条 次要责任人承担主要责任人承担费用的30%。
  
  第二十条 同一人员一年内连续发生两起可以避免的医疗纠纷，且均为主要责任人，应予辞退，个人档案转入人才市场。
  
  第二十一条 停聘、待聘人员工资福利待遇参照卫生局《人事分配制度改革实施办法》执行。
  
  第六章 管理者的责任
  
  第二十二条 二级医院发生补偿(赔偿)额度大于5万元(指单起，下同)并经评析或鉴定属可以避免的医疗纠纷，医疗纠纷发生科室的负责人扣除相应岗位津贴6个月，由于医院管理不善引发的，相关的职能科室负责人扣除相应岗位津贴6个月。
  
  第二十三条 二级医院发生补偿(赔偿)额度在10万元(包括10万元)以上并经评析或鉴定属可以避免的医疗纠纷，该纠纷发生科室的负责人扣除相应岗位津贴一年 ，由于医院管理不善引发的，相关的职能科室负责人扣除相应岗位津贴一年，医院分管院长扣除一年岗位津贴，经查实有失职行为者给予相应行政处分。
  
  第二十四条 二级医院发生补偿(赔偿)额度在50万元以上(包括50万元)的医疗纠纷，并经评析或鉴定属可以避免的医疗纠纷，医疗纠纷发生科室的负责人应辞职 ，由于医院管理不善引发的，相关的职能科室负责人应辞职，医院院长、分管院长扣除当年年终效益工资。
  
  第二十五条 镇卫生院发生补偿(赔偿)额度在2万元以上的医疗纠纷，并经评析或鉴定属可以避免的医疗纠纷，卫生院分管副院长扣除当年年终效益工资10%。镇卫生院发生补偿(赔偿)额度在6万元以上的医疗纠纷，并经评析或鉴定属可以避免的医疗纠纷，卫生院院长、分管副院长扣除当年效益工资20%，经查实有失职行为者，视情节予以相应行政处分。
  
  第七章 医疗纠纷、事故的备案登记
  
  第二十六条 各医疗机构瞒报、漏报医疗纠纷(指发生补偿或减免医药费用的医疗纠纷)，包括发生纠纷后未按规定及时上报评析，经查实每发现一起扣考核总分20分。
  
  第二十七条 卫生局对发生的医疗纠纷、事故登记备案，并纳入个人档案。内容包括：
  
  一、医疗纠纷信息来源;
  
  二、当事人员的书面陈诉和认识;
  
  三、院部对事件的调查报告;当事病人、医务人员及其他有关部门人员的证据和检验、检查报告;
  
  四、医疗专家鉴定组的鉴定报告;
  
  五、医院的处理意见;
  
  六、医患双方协商解决的协议书;
  
  七、院科医疗纠纷的评析结论。
  
  八、卫生局医疗纠纷评析委员会的评析结论
  
  九、卫生局对主要责任人的行政处理意见。
  
  第八章 附则
  
  第二十八条 医疗纠纷小组或评析委员会为一专业技术组织，其评析结果供卫生行政部门参考，不成为法律诉讼对象。
  
  第二十九条 本制度的解释权为市卫生局。
  
  第三十条 本制度自发布之日起施行。
  
  医疗纠纷处理制度，不同的地区是不一样的，符合本地区实际情况的才是最好的制度。我们在上文推荐了丹阳市的医疗纠纷处理制度，希望对您有参考作用。如还有其他疑问，我们建议登陆网站找专业的律师服务。
  
  

子女抚养权的确定标准
    子女抚养权的确定标准 《婚姻法》第36条第2、3款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”1993年11月1...

口头协商解除买卖合同可以吗
    口头协商解除买卖合同可以吗可以的，合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法...

认定交通事故工伤时需要什么材料
    根据我国法律中的规定，要是劳动者在上下班途中不幸发生了交通事故的话，那此时也是有可能认定为工伤的，而在认定交通事故工伤时，也需要当事人提供相应的认定材料，经过认定之后才能享受到相应的待遇。下面我们就来告诉您认定交通事故工伤时需要怎样的材料。 一、认定交通事故工伤时需要哪些材料 ...

在发生交通事故怎么协商
    在发生交通事故怎么协商1、交警主持调解，比较常见，事故后双方愿意协商，争议不大的，涉及伤残的一般交警是不予调解的，交警主持双方调解，达成协议的直接在事故认定书上达成调解方案。2、保险公司主持调解的，这种调解方式是由保险公司在主持，如没有异议，双方可以直接签订协议，保险公司将赔款直...

一、醉驾监外执行限制出行的范围是什么？
    一、醉驾监外执行限制出行的范围是什么？ 醉驾监外执行限制出行的范围主要是禁止暂予监外执行罪犯进入夜总会、酒吧、迪厅、网吧等娱乐场所和其他有必要禁止进入的区域、场所，同时禁止其接触同案犯，减少其接触不良信息的几率，以降低其再犯可能性。 如果对暂予监外执行罪犯实施禁止令，则可对违...

最新甘肃省平凉市华亭县征地补偿标准是怎样的
    年最新甘肃省平凉市华亭县征地补偿标准是怎样的 最新甘肃省平凉市华亭县征地补偿标准是怎样的 甘肃省政府发布了更新后的《甘肃省征地补偿区片综合地价》和《甘肃省征地补偿统一年产值标准》，自即日起执行，并同时废止了2012年颁布的补偿标准。专业征地拆迁律师团将甘肃省平凉市华亭县的征地...

建立劳动关系主体与客体分别是指什么
    建立劳动关系主体与客体分别是指什么 劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳...

房屋产权到期续费是一年一续吗？
    房屋产权到期续费是一年一续吗?产权到期可以自动续期，但续期的费用并没有明确规定，土地使用年限到期之后是需要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限的，但是就住宅70年产权到期自动续期和40年产权到期按法律规定办理暂无明确细则，要缴纳多少费用，怎么缴纳都没有明确规定。《民法典》第三百...

报复陷害罪的认定是怎样的
    对报复陷害罪的认定可以是分析此罪与一些相似犯罪之间的不同，但也可以是从内部出发，分析报复陷害罪的构成要件内容，判断哪些行为是可能构成此罪的。接下来，就让我们告诉您报复陷害罪的认定是怎样的吧。 一、报复陷害罪的认定是怎样的 (一)客体方面 本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家...

无证驾驶汽车怎么处罚？
    无证驾驶汽车怎么处罚(1)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，扣留机动车驾驶证，可并处吊销机动车驾驶证(2)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G