Ͼ工伤认定九级赔偿标准是什么ʦ绰13951899110
工伤认定九级赔偿标准是什么
λãҳ  »  
 

工伤认定九级赔偿标准是什么

www.nj48.com Ͼͬʦ

    随着我国经济建设发展速度越来越快，建筑领域的比重占的比例不少，工人人数也在逐年增多，虽然在工作过程中，用人单位极力保障每一个人的人身安全，但总有意外情况发生，例如不慎受伤，在工作过程中受伤属于工。工人在受伤之后首先要确定工伤的等级，以此来向用人单位谈判赔偿标准。那么工伤认定九级赔偿是怎样的标准呢？
  
  
  在了解工伤认定九级赔偿标准之前，首先来看下工伤认定的其他等级赔偿标准。
  
  
  《工伤保险 条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
  
  (二)、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  
  【相关知识】
  
  
  伤认定九级赔偿标准为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
  
  
  【城市案例】
  
  
  工伤保险待遇 第二十二条：用人单位、工伤职工或者其近亲属，向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时，应按规定提交相应材料。 经办机构应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。
  
  
  第二十三条：用人单位或因工死亡职工近亲属办理享受供养亲属抚恤金手续的，应当向经办机构提交被供养人户口簿和居民身份证、户籍所在地公安部门出具的近亲属关系证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。 有下列情形之一的，还应当分别提交相应材料。
  
  (一)、被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡(镇)人民政府出具的有效证明。
  
  (二)、被供养人属于养父母、养子女或属近亲属户口簿无法证明的，提交公证书。
  
  (三)、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定机构的鉴定结论书。
  
  第二十四条：工伤职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动(聘用)关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动(聘用)关系的除外。
  
  第二十五条：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  
  
  第二十六条：职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
  
  (一)、被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(聘用)关系的。
  
  (二)、被鉴定为七级至十级伤残的，劳动(聘用)合同期满，用人单位不再续签劳动(聘用)合同而终止劳动(聘用)关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(聘用)合同的。
  
  (三)、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动(聘用)关系的; 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
  
  第二十七条：五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
  
  (一)、一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
  
  (二)一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
  
  第二十八条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
  
  第二十九条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，依法向第三人追偿。
  
  第三十条：伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整一次，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区人民政府应当将调整结果向社会公布。
  
  第三十一条：用人单位因破产、解散等原因终止的，在清算财产时，应当依法向社会保险费征缴机关清偿欠缴的工伤保险费。
  
  
  工伤认定九级赔偿
  
  一、伙食费：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。(《关于印发<省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定>的通知=(粤财文〔1996〕10号)的规定，工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区(指经济特区)50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的，应并入工资薪金所得计算个人所得税。
  
  二、停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。
  
  
  三、护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十(需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。一级为：1925×60%×12×20=138630元;二级为：115525元;三级为：92420元;四级为：69315元。
  
  
  四、康复器具：职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
  
  五、一次性伤残补助金：九级伤残为八个月的本人工资.
  
  六、伤残津贴(五至十级无此待遇)：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。 本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年。
  
  
  七、一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，一级伤残的计发15个月，二级伤残的计发14个月，三级伤残的计13个月，四级伤残的计发12个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发10个月，六级计发8个月，七级计发6个月，八级计发4个月，九级计发2个月，十级计发1个月。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
  
  
  八、一次性伤残就业补助金(一至四级无此待遇)：按本人工资为基数计发：五级计发50个月，六级计发40个月，七级计发25个月，八级计发15个月，九级计发8个月，十级计发4个月。
  
  无论在哪个行业，在工作过程中一定要按照行业操作规范来工作，如果不小心受伤，首先要做的是请专业鉴定部门来鉴定受伤害的等级，然后根据鉴定结果去和用人单位谈赔偿标准。如果是工伤认定九级赔偿，可根据文中内容所列标准，向用人单位讨要，若是用人单位赔偿不合理，可以请专业的律师协助，以保证自身正当权益不受侵害。
  
  

行政诉讼证据规定
    行政诉讼证据规定之举证责任分配和期限的规定 《行政诉讼规证据规定》是根据诉讼法和行政审判专门制定的，这样可以更好的认定案件的事实，以及更公平的处理行政案件。那么，我们就和您聊聊行政诉讼证据规定之举证责任分配和期限的规定，希望对您有所帮助。 行政诉讼证据规定之举证责任分配和期限...

使用权房税费有哪些？
    除了广为人知的商品房、安置房等房屋类型，现实生活中还有一些房屋类型较为小众，我们较少听说，比如房改房，比如使用权房。在实际房产交易中，高房价当前，一些较为廉价的房产尽管十分小众，但总能受到您关注。于是，群众会产生这样那样的疑问，比如使用权房税费有哪些。网的编辑就来为您解答相关问题...

离婚了孩子归谁抚养 想要孩子的抚养权怎么办
    夫妻如果因为感情破裂而需要离婚的话，则此时也需要对相应的问题作出处理，其中就包括了未成年孩子的抚养问题。那一般夫妻离婚了孩子归谁抚养呢?此时确定了抚养权之后，自然还需要计算抚养费，毕竟另一方也是不能就此免除抚养义务的。下面就让我们为你做详细解答吧。 一、离婚了孩子归谁抚养 1...

业主一房多卖涉嫌诈骗罪吗
    一房多卖涉嫌诈骗罪吗一房二卖他是否构成诈骗，这个问题要分开来那个看。因为对诈骗这个定义，它存在一个刑法上的定义和民法上面定义的区别。在刑法上如果这个房主是以非法占有为目的，他隐瞒一房二卖这种情形，然后收取了购房者交付的相应合同款项的，而且这个款项又达到刑法规定的2万元以上的，它是...

起诉离婚原告可以不出庭吗
    在离婚案件当中，作为原告方来说，既然是由自己提出了离婚诉讼请求，那么肯定提出的这一方对于婚姻关系已经真的不抱什么希望了。但是既然是通过诉讼的方式来解决婚姻关系的话，在法庭开始审判的时候，原告方和被告方还是要积极配合相关程序问题的。下面我们为您介绍的就是起诉离婚原告可以不出庭吗? ...

民间借贷是不是合法 民间借贷能否采取口头形式
    随着经济的发展，民间借贷活动越来越频繁，而由此也引发了不少借贷纠纷。鉴于这些民间借贷的纠纷，不少人开始怀疑民间借贷活动的合法性。那么，在法律上，民间借贷是不是合法的呢?如果合法的话，那当事人在进行民间借贷能否采取口头形式呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。 一、民间借贷是不是合法...

那些刑事案件可以自诉？
    那些刑事案件可以自诉?轻微的刑事案件，还有就是侮辱他人的案件可以自诉，刑事自诉案件，是指被害人或者他法定代理人向人民法院起诉，要求追究被告人刑事责任，由人民法院直接受理的刑事案件。根据刑事诉讼法规定，刑事自诉案件包括：1、告诉才处理的案件：轻伤害案、侮辱他人诽谤他人案、暴力干涉婚...

劳动合同第39条规定是什么内容
    劳动合同第39条规定是什么内容《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...

同居离婚财产分割该怎么进行
    男女如果仅仅是同居关系的话，那么要是分开是不会涉及到离婚的，一般说解除同居关系。此时也是要对子女抚养权、财产分割等问题作出协商处理的。那么男女解除同居关系的财产该如何分割呢?要是男女离婚的话财产又该怎么分割?请阅读下文进行了解。 一、同居关系的财产怎么分割 人民法院审理解除同居关...

土地承包法修改的内容有哪些？
    土地承包法修改的内容有哪些？ 农村土地承包法的修改内容 (一)第二条增加关于“农村土地承包经营权”的定义作为本条规定的第二款。 该条仅定义了“农村土地”的概念，对本法的整体调整对象“农村土地承包经营权”未加以定义，逻辑上不够严密，也不利于本法其他条文的进一步展开。所以，建议...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G