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工厂的试用期劳动合同范本是什么
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工厂的试用期劳动合同范本是什么

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    其实在绝大多数的情况下,如果自己和用人单位还处于一个试用期的状态下,一般很少有用人单位会和员工签订劳动合同。不过也可能有一些正规的厂家,在员工试用期之内就会和员工签订试用期的劳动合同,确保厂家和劳动者的一些基本利益。下面我们为您介绍的是工厂的试用期劳动合同范本是什么?
  
  工厂的试用期劳动合同范本是什么?
  
  甲方:____________________________
  
  乙方:____________________________
  
  身份证号:________________________
  
  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
  
  1、试用合同期限
  
  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
  
  2、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。
  
  3、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
  
  4、甲方的基本权利与义务
  
  (1)甲方的权利
  
  a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  
  b在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
  
  c试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
  
  (2)甲方的义务
  
  a为乙方提供必要的工作条件;
  
  b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
  
  5、乙方的基本权利和义务
  
  (1)乙方的权利
  
  a享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  
  b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  
  c试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
  
  (2)乙方的义务
  
  a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
  
  b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
  
  c维护公司的声誉、利益的义务。
  
  6、甲方的其他权利、义务
  
  a试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
  
  b乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
  
  7、乙方的其他权利、义务
  
  a试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
  
  b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
  
  c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
  
  8、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
  
  9、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
  
  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________
  
  法定代表人签字:______________签字:____________________
  
  签约日期:____________________签约地点:____________________
  
  试用期的劳动合同,包括试用期的期限,在试用期内的工资,双方的一些基本权利和义务等。其实在试用期内,用人单位会从各个方面对劳动者进行考察,如果通过试用期的话,那么劳动者就会被正式聘用。作为工厂的正式员工,肯定工资和试用期的都是不一样的。
  
  

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