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民事枉法裁判罪会判得重吗 民事枉法裁判罪会判得重吗在民事、行政的审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第三百九十九条 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他...
17岁算是童工吗? 我国的未成年人保护法明确规定了企业不能雇佣童工为自己工作,否则就是违法行为,会受到一定的处罚,如果情节严重,导致了童工的死亡和残疾、受伤等,还要被追究刑事责任。但究竟多少岁算童工许多人却并不了解,18周岁以下的都属于未成年人,但未成年人工作并不等同于童工,17岁算是童工吗?我们来...
一般情况下,公司变更法人需要多久? 一般情况下,公司变更法人需要多久? 有限责任公司和股份有限公司是我国公司的两种主要形式,每种公司都有自己的法人。有些特殊情况,公司法人会变更。那么一般情况下,公司变更法人需要多久?针对这个问题,我们在下文给出了答案。 一、公司法人变更要多久? 公司变更法人,准备资料齐全,最...
劳动合同到期协商解除需要承担补偿金吗? 劳动者最开始与用人单位签订的都是固定劳动合同,固定劳动合同的都是有期限的,劳动合同到期,劳动者可以选择续签劳动合同或不续签劳动合同。那么,我们在下文解答劳动合同到期协商解除需要承担补偿金吗?希望对您有所帮助。 一、劳动合同到期协商解除需要承担补偿金吗? 用人单位提出解除劳动合...
诉讼时效届满后归还部分借款诉讼时效中断吗 诉讼时效届满后归还部分借款诉讼时效中断吗可以导致诉讼时效中断,在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。根据民法通则第140条的规定,中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)...
解除劳动合同的合法情形有哪些 在我国,不管是用人单位还是劳动者,其实法律都是赋予了他们一定的合同解除权的。当然,针对不同的主体,法律中规定的可以解除劳动合同的合法情形不同。下面,我们将区分不同的主体,告诉您解除劳动合同的合法情形有哪些。 一、用人单位解除劳动合同的情形 用人单位解除劳动合同,最常见的有两种...
一、停止工伤保险待遇的情形? 一、停止工伤保险待遇的情形有哪些《工伤保险条例》规定:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝医疗的;(四)被判刑正在收监执行的。二、工伤保险责任谁来承担?随着社会的发展,劳动关系形态日益复杂,经常出现与职...
公务员被错判宣告无罪可以获得国家赔偿吗? 公务员被错判宣告无罪可以获得国家赔偿吗? 一、公务员被错判宣告无罪可以获得国家赔偿吗? 可以申请,具体是否可以获得应当结合实际而定,错判后宣告无罪的情形是非常复杂的,相关法律对其的相关规定也十分清楚,对可能出现的各种情形都做了详细的说明以及对其的解决办法的规定。我们在遇到不公...
在哪些情况下房东能扣除押金 在哪些情况下房东能扣除押金租房的时候,一般都会要求承租人交付一定数额的租房押金,虽然在最后解除租房协议时,需要退还押金,但在一些情况下房东却是可以扣除押金的。那实践中究竟在哪些情况下房东能扣除押金呢?可能很多人都不是很了解,下文中我们就来为你做详细介绍吧。 一、在哪些情况下房东能...
过错性解除劳动合同怎么赔偿? 过错性解除劳动合同怎么赔偿?过错性解除劳动合同单位会书面告知职员被辞退并赔偿一个月工资,大多数情形下 过失性辞退是没有补偿的,因为过失性辞退是由于职工的过错导致合同无法继续履行而造成的辞退结果,公司不需要为此承担赔偿责任。根据《民法典》(2021年1月1日 施行)第四百九十五条规...