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工伤鉴定好了有赔偿吗,赔偿标准是多少
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工伤鉴定好了有赔偿吗,赔偿标准是多少

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    我国法律有规定,劳动者受了工伤之后,要及时去鉴定机构进行工伤鉴定,鉴定出自己究竟是几级工伤,以便后期可以向用人单位索赔,这时很多劳动者对此就有疑问,想知道工伤鉴定好了有赔偿吗,如果有赔偿,那么工伤赔偿标准该如何进行计算?请看下面解答。
  
  一、工伤鉴定好了有赔偿吗
  
  劳动者受了工伤之后,等到鉴定结果出来,确定为几级工伤之后,劳动者可以向用人单位要求索赔,因此工伤鉴定好了是有赔偿的。
  
  二、工伤赔偿标准是多少
  
  (一)一级至四级伤残待遇标准
  
  1、一次性伤残补助金
  
  (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
  
  (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
  
  (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
  
  (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
  
  2、按月享受伤残津贴(按月支付)
  
  (1)一级伤残津贴=本人工资×90%
  
  (2)二级伤残津贴=本人工资×85%
  
  (3)三级伤残津贴=本人工资×80%
  
  (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
  
  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
  
  (二)五级、六级伤残待遇标准
  
  1、一次性伤残补助金
  
  (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
  
  (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
  
  2、伤残津贴
  
  (1)五级伤残津贴=本人工资×70%
  
  (2)六级伤残津贴=本人工资×60%
  
  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
  
  (三)七级至十级伤残待遇标准
  
  1、一次性伤残补助金
  
  (1)七级伤残=本人工资×13个月
  
  (2)八级伤残=本人工资×11个月
  
  (3)九级伤残=本人工资×9个月
  
  (4)十级伤残=本人工资×7个月
  
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
  
  2、工亡待遇标准
  
  (1)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
  
  (2)一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  (3)供养亲属抚恤金标准
  
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
  
  3、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
  
  (1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
  
  (2)从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
  
  (3)生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
  
  (4)职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
  
  劳动者只要确定了自己是几级工伤,就可以去跟用人单位进行协商,要求用人单位进行赔偿,当然不同等级的工伤赔偿标准不一样,其中十级工伤赔偿最轻,1级工伤赔偿最多,具体赔偿多少还要看劳动者受伤当地的经济水平而定。
  
  

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