Ͼ关于工伤鉴定的法律规定是什么ʦ绰13951899110
关于工伤鉴定的法律规定是什么
λãҳ  »  
 

关于工伤鉴定的法律规定是什么

www.nj48.com Ͼͬʦ

    由于工伤鉴定的结果是很重要的，所以国家为了避免有人人为的操作工伤鉴定的事宜，影响工伤鉴定的结果，对工伤鉴定都有明确的法规来约束。如果相关人员违法的话，那是要为自己得行为负责任的。工伤鉴定的参考依据和流程等都有规定。下面我们就为您介绍一下关于工伤鉴定的法律规定是什么?
  
  关于工伤鉴定的法律规定是什么?
  
  第一章 总则
  
  第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。
  
  第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。
  
  第三条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级(含直辖市的市辖区、县，下同)劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。
  
  承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定。
  
  第四条 劳动能力鉴定委员会履行下列职责：
  
  (一)选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理;
  
  (二)组织劳动能力鉴定;
  
  (三)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
  
  (四)建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年;
  
  (五)法律、法规、规章规定的其他职责。
  
  第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
  
  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
  
  第六条 劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。
  
  第二章 鉴定程序
  
  第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
  
  第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
  
  (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
  
  (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
  
  (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
  
  (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  
  第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
  
  申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
  
  第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
  
  第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。
  
  工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
  
  第十二条 因鉴定工作需要，专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。
  
  第十三条 专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
  
  专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。
  
  第十四条 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:
  
  (一)工伤职工及其用人单位的基本信息;
  
  (二)伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;
  
  (三)作出鉴定的依据;
  
  (四)鉴定结论。
  
  第十五条 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
  
  第十六条 工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  
  申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
  
  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
  
  第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
  
  对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
  
  第十八条 工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。
  
  第十九条 再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。
  
  第三章 监督管理
  
  第二十条 劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充，实行动态管理。确有需要的，可以根据实际情况适时调整。
  
  第二十一条 劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。
  
  聘任的专家应当具备下列条件：
  
  (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
  
  (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
  
  (三)具有良好的职业品德。
  
  第二十二条 参加劳动能力鉴定的专家应当按照规定的时间、地点进行现场鉴定，严格执行劳动能力鉴定政策和标准，客观、公正地提出鉴定意见。
  
  第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定,按照要求配合劳动能力鉴定工作。
  
  工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：
  
  (一)无正当理由不参加现场鉴定的;
  
  (二)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
  
  第二十四条 医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的各项诊断证明和病历材料。
  
  第二十五条 劳动能力鉴定委员会组成人员、劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
  
  第二十六条 任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。
  
  第四章 法律责任
  
  第二十七条 劳动能力鉴定委员会和承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员在从事或者组织劳动能力鉴定时，有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
  
  (一)未及时审核并书面告知申请人需要补正的全部材料的;
  
  (二)未在规定期限内作出劳动能力鉴定结论的;
  
  (三)未按照规定及时送达劳动能力鉴定结论的;
  
  (四)未按照规定随机抽取相关科别专家进行鉴定的;
  
  (五)擅自篡改劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的;
  
  (六)利用职务之便非法收受当事人财物的;
  
  (七)有违反法律法规和本办法的其他行为的。
  
  第二十八条 从事劳动能力鉴定的专家有下列行为之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘;情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理：
  
  (一)提供虚假鉴定意见的;
  
  (二)利用职务之便非法收受当事人财物的;
  
  (三)无正当理由不履行职责的;
  
  (四)有违反法律法规和本办法的其他行为的。
  
  第二十九条 参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有下列情形之一的，由卫生计生行政部门依法处理：
  
  (一)提供与病情不符的虚假诊断证明的;
  
  (二)篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的;
  
  (三)无正当理由不履行职责的。
  
  第三十条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
  
  第五章 附则
  
  第三十一条 未参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工(公)致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。
  
  第三十二条 本办法中的劳动能力鉴定申请表、初次(复查)鉴定结论书、再次鉴定结论书、劳动能力鉴定材料收讫补正告知书等文书基本样式由人力资源社会保障部制定。
  
  第三十三条 本办法自2014年4月1日起施行。
  
  对于工伤鉴定我国制定的有工伤保险条例、社会保险法等法规。要求劳动能力鉴定委员会必须严格的履行自己的工作职责，对于鉴定程序也是有规定的，工伤鉴定机构的工作也有专门的监管机构监督。如果说对于工伤鉴定的结论不服的话，可以依法提起行政复议。
  
  

申请工伤待遇的劳动仲裁申请书的内容有哪些
    申请工伤待遇的劳动仲裁申请书的内容有哪些?1、申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明);2、申请人所依据的仲裁协议;3、案情和争议要点;4、申请人的请求及所依据的事实和理由。如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委...

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
    企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳动法主要是保障职工的权益，对劳动者的保护不仅体现在工资福利上，更重要的要保障劳动者的权利。劳动者因为非工伤或者患病需要的医疗期，劳动法也有具体的规定，关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定具体的内容就是以下的介绍。企业职工患病或非因工负伤医疗期...

离婚财产什么时候过户？
    离婚财产什么时候过户?离婚财产离婚手续完成后的两年的时间内过户，至离婚房产是有执行时效的，通常为期限为2年。若一方直接起诉要求另一方履行离婚协议，法院一般会启用简易程序受理，时间为三个月。二、《婚姻法》具体相关条文：(1)隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务导致请求再次...

深圳公司贸易公司法人变更流程是什么？
    深圳公司贸易公司法人变更流程是什么？ 深圳公司贸易公司法人变更流程是什么? (一)领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关) (二)工商局受理、换照(企业营业执照发证机关) 1、企业变更登记申请书(加盖公司公章); 2、指定代表或者共同委托代理人的证明(加盖公司公章);...

合同生效与撤回是什么意思
    合同生效与撤回是什么意思 一、合同生效 一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，故合同当事人必须具有相应的民事行为能力，能够正确认识自己行为的意义和后果。订立合同的主体有自然人、法人和非法人组织。作为合同生效的要件之一...

非法行医应负何种法律责任导致死亡
    非法行医应负何种法律责任导致死亡 一、非法行医应负何种法律责任导致死亡 首先，非法行医罪是指造成死亡的行为。根据规定，造成病人死亡的人将被判处10年以上有期徒刑和罚款。 《医疗事故处理条例》第61条规定：“非法行医，造成患者人身伤害，非医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任...

国际贸易合同的作用是什么,特点有哪些
    国际贸易合同的作用是什么,特点有哪些一般生意做大做强就会跟国际挂钩，就会牵扯到很多关于国际方面的问题，这时候所谓的生意就不单单是所谓的做生意的双方，还牵扯到做生意的两个国家上，那么国际贸易合同的作用有哪些呢？国际贸易有什么特点呢？接下来，我们为您解惑。一、国际贸易合同的作用首先，...

一、婚前财产结婚两年后成为夫妻共同财产吗?
    一、婚前财产结婚两年后成为夫妻共同财产吗? 不会，根据我国的法律规定，以下的财产属于个人婚前财产： (一)夫妻婚前各自所有的财产，如个人的劳动所得、继承和赠与的财产，以及其他合法收入的财产。还有婚前各自购置的物品。 (二)复员、转业的军人带回来的医疗费用和回乡生产补助费用，...

劳动合同到期不续签有补偿吗
    劳动合同到期不续签有补偿吗 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...

校园高利贷合同范本是什么？
     由于校园贷当中存在的不合理的高利率以及各类敲诈勒索现象，校园贷已经被公安机关进行了严格的打击，并且严令禁止非法校园贷。关于校园贷高额的利率规定以及不合理的条款，在其合同范本中就可见一二。关于校园高利贷合同范本是什么该问题在下文中就作出了解释。　　校园高利贷合同范本是什么？　　根...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G