Ͼ关于工伤鉴定的法律规定是什么ʦ绰13951899110
关于工伤鉴定的法律规定是什么
λãҳ  »  
 

关于工伤鉴定的法律规定是什么

www.nj48.com Ͼͬʦ

    由于工伤鉴定的结果是很重要的，所以国家为了避免有人人为的操作工伤鉴定的事宜，影响工伤鉴定的结果，对工伤鉴定都有明确的法规来约束。如果相关人员违法的话，那是要为自己得行为负责任的。工伤鉴定的参考依据和流程等都有规定。下面我们就为您介绍一下关于工伤鉴定的法律规定是什么?
  
  关于工伤鉴定的法律规定是什么?
  
  第一章 总则
  
  第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。
  
  第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。
  
  第三条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级(含直辖市的市辖区、县，下同)劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。
  
  承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定。
  
  第四条 劳动能力鉴定委员会履行下列职责：
  
  (一)选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理;
  
  (二)组织劳动能力鉴定;
  
  (三)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
  
  (四)建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年;
  
  (五)法律、法规、规章规定的其他职责。
  
  第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
  
  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
  
  第六条 劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。
  
  第二章 鉴定程序
  
  第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
  
  第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
  
  (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
  
  (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
  
  (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
  
  (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  
  第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
  
  申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
  
  第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
  
  第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。
  
  工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
  
  第十二条 因鉴定工作需要，专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。
  
  第十三条 专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
  
  专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。
  
  第十四条 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:
  
  (一)工伤职工及其用人单位的基本信息;
  
  (二)伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;
  
  (三)作出鉴定的依据;
  
  (四)鉴定结论。
  
  第十五条 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
  
  第十六条 工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  
  申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
  
  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
  
  第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
  
  对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
  
  第十八条 工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。
  
  第十九条 再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。
  
  第三章 监督管理
  
  第二十条 劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充，实行动态管理。确有需要的，可以根据实际情况适时调整。
  
  第二十一条 劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。
  
  聘任的专家应当具备下列条件：
  
  (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
  
  (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
  
  (三)具有良好的职业品德。
  
  第二十二条 参加劳动能力鉴定的专家应当按照规定的时间、地点进行现场鉴定，严格执行劳动能力鉴定政策和标准，客观、公正地提出鉴定意见。
  
  第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定,按照要求配合劳动能力鉴定工作。
  
  工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：
  
  (一)无正当理由不参加现场鉴定的;
  
  (二)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
  
  第二十四条 医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的各项诊断证明和病历材料。
  
  第二十五条 劳动能力鉴定委员会组成人员、劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
  
  第二十六条 任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。
  
  第四章 法律责任
  
  第二十七条 劳动能力鉴定委员会和承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员在从事或者组织劳动能力鉴定时，有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
  
  (一)未及时审核并书面告知申请人需要补正的全部材料的;
  
  (二)未在规定期限内作出劳动能力鉴定结论的;
  
  (三)未按照规定及时送达劳动能力鉴定结论的;
  
  (四)未按照规定随机抽取相关科别专家进行鉴定的;
  
  (五)擅自篡改劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的;
  
  (六)利用职务之便非法收受当事人财物的;
  
  (七)有违反法律法规和本办法的其他行为的。
  
  第二十八条 从事劳动能力鉴定的专家有下列行为之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘;情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理：
  
  (一)提供虚假鉴定意见的;
  
  (二)利用职务之便非法收受当事人财物的;
  
  (三)无正当理由不履行职责的;
  
  (四)有违反法律法规和本办法的其他行为的。
  
  第二十九条 参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有下列情形之一的，由卫生计生行政部门依法处理：
  
  (一)提供与病情不符的虚假诊断证明的;
  
  (二)篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的;
  
  (三)无正当理由不履行职责的。
  
  第三十条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
  
  第五章 附则
  
  第三十一条 未参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工(公)致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。
  
  第三十二条 本办法中的劳动能力鉴定申请表、初次(复查)鉴定结论书、再次鉴定结论书、劳动能力鉴定材料收讫补正告知书等文书基本样式由人力资源社会保障部制定。
  
  第三十三条 本办法自2014年4月1日起施行。
  
  对于工伤鉴定我国制定的有工伤保险条例、社会保险法等法规。要求劳动能力鉴定委员会必须严格的履行自己的工作职责，对于鉴定程序也是有规定的，工伤鉴定机构的工作也有专门的监管机构监督。如果说对于工伤鉴定的结论不服的话，可以依法提起行政复议。
  
  

法院起诉离婚有没有离婚证
    法院起诉离婚有没有离婚证 法院离婚是判决书或者调解书，不是离婚证。 根据《婚姻法》规定，男女双方自愿离婚并且依旧财产和子女有适当处理的，向婚姻登记机关办理的，发给离婚证。一方要求离婚，或者不能就财产和子女抚养达成协议的，向人民法院提起诉讼。 离婚诉讼是民事诉讼，按照《民事诉...

犯罪既遂与犯罪未遂的根本区别是什么
    犯罪既遂与犯罪未遂的根本区别1、犯罪结果不同：未遂的结果是犯罪目的无法完成，既遂则是完成了犯罪目的。2、定义不同：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。实施完成的是既遂。3、量刑不同：犯罪既遂按照相关法律行进审判定罪，而犯罪未遂在量刑上往往有减免，可...

一、离婚财产老公不让步怎么解决?
    一、离婚财产老公不让步怎么解决?一般情况下，既然已经离婚，双方应已经解决了包括财产在内的一切问题，然而，由于各种原因，离婚后财产纠纷仍然是离婚后双方不得不面对的问题。在婚姻关系存续期间，每对夫妻都或多或少的都有共同财产。离婚后，夫妻身份关系消失，夫妻共同财产也就失去了存在的基础，...

代办解除劳动合同的依据是什么?
    代办解除劳动合同的依据是什么? 可以让代理人去办理，此时需要自己的和代理人的身份证件、授权委托书。 根据相关法律规定，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而又不想或者不能亲自前往的情况下，就要...

登记再婚会不会收走离婚证
    登记再婚会不会收走离婚证再婚时需要办理登记手续，领取结婚证，同时将离婚证交回发证机关，但有的只会给离婚证上盖章或是离婚时出示，不会收回。二、再婚还需要婚检吗再婚登记和第一次结婚登记，在很多方面的要求都是一样的。在婚检方面，再婚登记并不强制要求当事人先进行婚前检查，新《民法典》规定...

犯集资诈骗罪处罚措施有哪些？
    说到集资，相信您一定不会陌生吧，很多人对于集资的态度是全盘否定的，其实，集资并不都是一种诈骗行为，对于集资来说，是分为合法集资和非法集资的，如果是非法集资，犯罪分子是需要受到相关的惩罚的。那么，对于犯集资诈骗罪处罚措施都是有哪些呢？下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一...

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗？
    工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗？可以申请；《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...

如何解决离婚协议债务问题?
    如何解决离婚协议债务问题? 我国婚姻法对夫妻财产制度采取法定财产制与约定财产制两种形式。在没有约定的情况下，适用法定财产制，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产归夫妻共同所有。按照权利与义务相一致的原则，我国《婚姻法》第41条明确规定：“离婚时，原为夫妻共同生活的所负的债务，应当共...

一、交通事故脑出血定残标准是什么?
    一、交通事故脑出血定残标准是什么?交通事故颅内出血可以申请伤残等级鉴定确定级别。交通事故伤残应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。根据受害者直接所受的损伤进行定级。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定...

学生因打暑假工被骗要如何维权
    学生因打暑假工被骗要如何维权如今很多学生在寒暑假的时候都会外出打工，减轻家里的负担，这虽然是好心，但在打暑假工的过程中由于缺乏社会经验往往被骗。那现实中，学生因打暑假工被骗要如何维权呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、学生因打暑假工被骗要如何维权 1、根据...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G