Ͼ工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的？ʦ绰13951899110
工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的？
λãҳ  »  
 

工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的？

www.nj48.com Ͼͬʦ

    我国是一个制造业大国，在这背后，是众多的技术工人的辛勤劳动。在这么大的工人基数下，发生工伤事故的数量也会增加。所以，需要对工伤赔偿及相关的等级鉴定进行明确的规定。那么，工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的?
  
  2017工伤赔偿最新标准
  
  (一) 医疗费
  
  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
  
  3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
  
  (二) 住院伙食补助费
  
  1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
  
  2、要求：住院期间。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
  
  (三) 交通费、食宿费
  
  1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
  
  2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
  
  (四) 康复治疗费
  
  1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
  
  3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
  
  (五) 辅助器具费
  
  1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
  
  2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
  
  (六) 停工留薪
  
  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  
  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
  
  4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
  
  (七) 护理费
  
  1、标准：
  
  (1) 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
  
  (2) 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
  
  2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
  
  (八) 一级至四级伤残待遇
  
  1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
  
  2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  (九) 五级、六级伤残待遇
  
  1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
  
  2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  (十) 七级至十级伤残待遇
  
  1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:
  
  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  (十一) 工亡待遇标准
  
  1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  2、供养亲属抚恤金
  
  (1) 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  
  (2) 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  
  (3) 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
  3、供养亲属范围：
  
  (1) 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:
  
  (2) 子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:
  
  (3) 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:
  
  (4) 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
  
  4、一次性工亡补助金
  
  (1) 标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  (2) 要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
  
  2017最新工伤鉴定标准
  
  工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(gb/t 16180-2006 )》。
  
  简单来说，工伤鉴定及后续的工伤赔偿标准是需要依据不同的地区进行确定的。因为在不同地区，因为消费水平及经济水平的差别，对于赔偿标准当然会有一些差别。
  
  

交通肇事罪和危险驾驶罪有哪些不同
    现实中，交通肇事罪与危险驾驶罪都是由机动车驾驶者构成的犯罪，同时这两个罪名也都属于过失犯罪，这就让很多人不太能够分得清楚这两个罪名的。接下来，我们带来交通肇事罪和危险驾驶罪的不同点，帮助您了解相关内容。 1.表现形式有区别。 危险驾驶罪主要表现为两种形式：一是行为人违反道路交通...

私自改装车辆该怎么处罚
    私自改装车辆该怎么处罚一、私自改装车辆该怎么处罚 对擅自改装、拼装机动车的维修厂家，责令改正，有违法所得的没收违法所得;没有违法所得或者违法所得不足1万元的处2万元以上5万元以下的罚款，没收零部件、作业工具，情节严重的，吊销经营许可证件。 同时，交通运输管理所和各交管站还将加大对...

运输毒品5公斤罪判几年
    非法运输毒品罪的量刑，需要结合毒品的具体种类、数量、犯罪情节、是否悔过来综合判定，不同种类毒品的量刑标准不一样。运输鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 法律依据： 《刑法》第三百四十七条  走...

交通违章罚款滞纳金是多少
    交通违章罚款滞纳金是多少交通罚款滞纳金是超过规定缴纳期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，超过15天不处理的，从第16天起开始收滞纳金。滞纳金是每天收取应缴罚款的3%，上限是不超过应缴罚款。滞纳金不能超过罚款本金，即最多罚1倍的滞纳金。1、到期不缴纳罚款每日按3%加处罚款所...

行政拘留是不是强制措施
    行政拘留是不是强制措施不是的。行政拘留是行政处罚的一种。行政强制执行是指公民、法人或其他组织拒不履行行政法上的义务，行政机关或人民法院依法采取强制措施，迫使其履行义务的具体行政行为。(行政拘留并不存在“拒不履行”的情况，因为它是一种单方的行为即：特定的行政机关(专指公安机关)依法...

犯罪中止怎么判刑
    犯罪中止怎么判刑 一、犯罪中止怎么判刑 《刑法》第24条第2款规定：“对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。”根据本款规定，对中止犯的处罚是：1、没有造成损害的中止犯应当免除处罚;2、对已经造成损害的中止犯，应当减轻处罚。 特别提示犯罪中止与...

公司给股东的债务提供担保可以吗？
    公司给股东的债务提供担保可以吗?可以，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。但股东或者受实际控制人支配的股东，不得参加事项的表决，且其他股东所持表决权的过半数通过才行。《公司法》第16条规定：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定...

诈骗罪数额能否累计 犯诈骗罪怎么处罚
    一、诈骗罪数额能否累计? 1、诈骗数额应累计计算。诈骗犯罪中数额不仅是定罪条件，也是法定刑升格的条件。行为人实施诈骗行为，使被害人的利益受到损失达到法定数额，才能构成犯罪，所以诈骗数额应累计计算。 2、要明确规定行为人归还财物是基于犯罪考虑，还是悔罪表现。如果行为人只是为了更...

抢劫罪和绑架罪那个罪重
    抢劫罪和绑架罪那个罪重 一、抢劫罪和绑架罪那个罪重 两者都是重罪。对比刑罚轻重的方法是看最高刑，最高刑相同的看最低刑。这两个罪的最高刑都是死刑，而绑架罪的最低刑是五年，抢劫罪的最低刑是三年。从刑罚设定看，绑架罪要重于抢劫罪。 另外，绑架罪第二款“致使被绑架人死亡或者杀害被绑...

单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？
    单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？ 一、单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿? 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G