Ͼ有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定?ʦ绰13951899110
有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定?
λãҳ  »  
 

有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    在一段劳动关系中,劳动合同具有非常重要的作用。劳动合同规定着劳动者和用人单位双方应尽的义务和责任,维系着劳动者和用人单位之间的关系。那么当劳动者与用工单位发生纠纷,导致这段劳动关系无法继续时,有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定?下面我们听听我们的看法。
  
  一、《劳动合同法》关于解除劳动合同的赔偿是如何规定的?
  
  《劳动合同法》第四十七条规定:
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形
  
  (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者因此解除劳动合同劳的;
  
  (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此解除合同的;
  
  (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除合同的;
  
  (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者因此解除合同的;
  
  (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者因此解除合同的;
  
  (6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利,劳动者因此解除合同的;
  
  (7)因用人单位过错,致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效,劳动者因此解除劳动合同的;
  
  (8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者因此解除劳动合同的;
  
  (9)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的;
  
  (10)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的;
  
  (11)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的;
  
  (12)用人单位经济性裁员而解除劳动合同的;
  
  (13)劳动合同到期终止后用人单位不同意续订劳动合同,或者用人单位降低劳动合同约定条件要求续订劳动合同,而劳动者不同意续订的;
  
  (14)用人单位宣告破产致使合同终止的;
  
  (15)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致合同终止的;
  
  (16)用人单位向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
  
  综上所述,在劳动者没有违反劳动合同中规定内容的情况下,如果用人单位违反相关法律规定导致劳动合同解除的各种情况出现时,劳动者是能获得一定的经济赔偿。
  
  

离婚案件的发生频率近几年达到了顶峰
    离婚案件的发生频率近几年达到了顶峰,离婚似乎摆脱了曾今的道德约束成了人们家庭矛盾解决的有效方式,离婚不仅意味双方关系的结束,财产的合理分配也困扰着曾今相爱的的双方,对于家产的分配,法律上有着相关的规定,如果没结婚证没孩子能分到家产吗,我们为你解答。 没结婚证没孩子能分到家产吗 ...

离婚后孩子的抚养权及财产问题l
    婚姻是由2不同的人一起组成一个家,当婚姻维持不下去的时候我们选择离婚,那这时我们所要面对的问题有很多,关于夫妻离婚所产生的问题有小孩抚养权和财产分配权,怎么处理才能保证各自的利益公正化,下面我们与您分析离婚后孩子的抚养权及财产问题。 《婚姻法》第三十六条第三款规定: “离婚后...

合同不续签但还在单位上班怎么处理?
    合同不续签但还在单位上班怎么处理? 一、合同不续签但还在单位上班怎么处理? 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年...

在我国离婚男方抚养权吗
    其实对于孩子来说,父母双方的爱都是十分伟大的,母爱如水,父爱如山,在任何情况下,这种爱都不会发生改变。即使在离婚的时候,虽然说大多数人认为孩子归母亲抚养会更好,但是对于父亲来说,当然也不想放弃孩子的抚养权,并且有些时候确实孩子归父亲抚养会更好一点。下面我们就为您介绍一下,在我国离...

商标续展必须要营业执照吗?
    商标续展必须要营业执照吗 个体户商标续展需要营业执照。商标续展是不可以用别人营业执照的,没有营业执照是无法办理续展的。 《商标法》第四十条 注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次...

医疗事故鉴定期限是多久
    医疗事故鉴定期限是多久? 一、申请鉴定的时间限制 1.一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。 2.病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请,则应当在病员...

威海征地补偿标准的内容有哪些
    威海征地补偿标准的内容有哪些 征地补偿标准是在市区的行政土地范围内,根据土地的价值以及土地的使用性质,对被征收的土地做一补偿。威海征地补偿标准根据威海市的土地性质,以及威海市的实际经济情况而制定的。今天我们就来介绍一下威海征地补偿标准的相关内容,供您进行了解。 威海征地补偿标...

襄阳市房屋拆迁补偿标准?
    襄阳市房屋拆迁补偿标准? 房屋拆迁对于我们来说都不陌生,很多地方都有这样的工程,为了城市的发展建设,自然是需要一些土地资源的,在襄阳市,已经有了襄阳市房屋拆迁补偿标准,针对这个标准,我们给您详细说说这个补偿标准都有什么内容。 襄阳市房屋拆迁补偿标准 一、搬迁补助费标准 (...

工程劳务分包合同签订注意事项有哪些?
    工程劳务分包合同主要是出现在建筑行业,是指施工单位和专门招聘工人的单位之间签订的一种合同,这类合同对于大多数人来讲相对要陌生一些,因此,针对这个问题,我们下文将详细为您讲解签订工程劳务分包合同应注意的相关事项,希望对您有所帮助。 一、工程劳务分包合同签订注意事项有哪些? 1、...

离婚诉讼中要求赔偿的情况都有哪些
    离婚诉讼中要求赔偿的情况都有哪些根据民法典第一千零九十一条的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。这不仅是判决离婚的法定事由,还是无过错方请求损害赔偿的依据。当事人有...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G