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买卖假货是否构成商标侵权 构成商标侵权,法律规定销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额在五万元以上的,属于刑法第二百一十四条规定的“数额较大”,应当以销售假冒注册商标的商品罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。销售金额在二十五万元以上的,属于刑法第二百一十四条规定的“数额巨大”,应当以销售假冒...
工伤辞退赔偿标准是怎么样的? 工伤辞退赔偿标准是怎么样的? 一、工伤辞退赔偿标准是怎么样的? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是劳动者在劳动合同解除或...
农民在外打工家里土地没有被确权该怎么办? 农民在外打工家里土地没有被确权该怎么办? 一、按照合理的农村土地确权流程来走的话,一般有以下3种处理方式: 1.回到当地,参与土地确权,完成自家土地确权工作; 2.无法赶回,写委托书找人代为确权; 3.无法赶回,不委托他人确权,或者村委会没有办法和你取得联系,先暂时按照二...
公司能否辞退孕妇期女职工? 可以辞退,单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形,公司也是可以...
医疗过错的认定标准是怎样的 医疗过错的认定标准是怎样的? 一、把握医疗过失的内涵 民法对过失的构成采客观标准,以注意义务作为过失的内涵所在。医疗行为的注意义务,来源于法律规定、行业规范与惯例的要求、医患双方的约定等。学者刘心稳总结,医疗机构及其医务人员的注意义务是医疗事故预见义务、防范义务、避免义务和损害...
辞退员工补偿只包括基本工资吗? 辞退员工补偿只包括基本工资吗? 一、辞退员工补偿只包括基本工资吗? 辞退员工补偿不仅包括基本工资,还包括经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不...
软件著作权质押登记都有哪些规定? 软件著作权质押登记都有哪些规定? 在我国,对于个人以及集体的著作权都有着严格的法律规定,这是有效的保护开发人的合法权益。因此,如果软件著作权持有人想办理相关的质押登记,必须到相关部门,提交资料才能进行办理,那么,软件著作权质押登记都有哪些规定? 一、办理部门 国家版权局负责...
医疗纠纷打官司主要需要哪些证据 医疗纠纷打官司主要需要哪些证据患者一方要打赢官司,仍然要举出比较充分的证据。一般来说,下列证据是不可少的:1、患方的身份及亲属关系证明:患者身份证复印件,如患者死亡或不具有完全民事行为能力,则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等)的身份证及户口簿复印件;以证...
法人犯罪有刑事责任吗? 法人犯罪有刑事责任吗?是有法律责任;法律责任有别于社会责任和道义责任,是指由于法人实施违法行为而应承担的法律后果。法律责任以违法行为为前提,以法律制裁为必然结果。对实施违法犯罪行为的人追究法律责任、实施法律制裁,是国家专门机关(司法机关或有关的执法机关)的职责。依照法律责任的性质...
非全日制度用工备案一定要进行吗? 非全日制度用工备案一定要进行吗? 一、非全日制度用工备案一定要进行吗? 不一定的,非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...