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·劳动仲裁和法院裁决有哪些区别？ 劳动仲裁和法院裁决有哪些区别?1、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。2、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而...
·分部工程质量验收要求的依据是什么 分部工程主要是相对于单位工程来说的，其实您看到的竣工以后的工程都是由各种分部工程拼凑组成的。当然了，分部工程这对于建筑领域内的这些工作人员来说早就已经是非常熟悉的了。尽管如此，可能其中有部分职工并没有真正的了解清楚分部工程质量验收要求的依据是什么? 一、分部工程质量验收要求的...
·三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第 三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、解除...
·工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？ 工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？劳动者在工作过程中，因意外事件而导致的伤残的现象是十分常见的，在职员就医时，会发现一些由于工作原因而导致的职业病，此时也是患者一般会申请进行工伤关联性鉴定，若患者也做了工伤鉴定的，此时，两者是否存在什么关联呢，也即工伤关联性鉴定与工伤认定书...
·年后入职发工资怎么发? 年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定，入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放，所以即使是年后入职，工资的发放也应该方法，不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天我们为您收集整理了相关的知识，希望对你有所帮助。 一、年后入职发工资怎么发 工资，是员工所应得的薪酬。如...
·一、申请劳动合同仲裁书格式怎么写? 一、申请劳动合同仲裁书格式怎么写? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、...
·公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗？ 公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗？会赔偿的；经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
·怀孕产检可以请产检假吗，工资怎么算，产假工资怎么算？ 怀孕产检可以请产检假吗，工资怎么算，产假工资怎么算？ 产检假国家相关法律规定 在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《新劳动法》中规定： 怀孕第1—6个月，可享受1...
·劳动合同法劳动关系如何确定？ 劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献，为了保护劳动者的合法权益，我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础，所以劳动者与用工单位明确他们的劳动关系是很重要。那么劳动合同法劳动关系如何确定？接下来请随来了解一下。 一、劳动合同法劳动关系如何确定？...
·新员工劳动关系转入的流程是什么 公司如果有新员工入职的话，公司人事部门肯定需要配合新员工，帮助新员工及时的办理劳动关系转入的。而且新员工在入职的时候，自己也可以提前了解一下新员工劳动关系转入的流程是什么?员工只有正常的将劳动关系转入公司以后，才方便自己在日后开展工作的，而且劳动关系的正常转入，这对员工和公司都非...
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