1、根据《工伤保险条例》的相关规定

1、根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。

2、工亡职工供养亲属范围可参考劳保部18号令《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条第三项之规定，工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上文章内容对赔偿的标准等作出了具体的介绍，并且有详细的法律依据，法律的规定也是非常的详细和明确的，具体的金额等还是需要根据实际的情况来进行判断。

·劳动争议仲裁财产保全可以么？
      劳动争议仲裁财产保全可以么？ 一、劳动争议案件如何申请财产保全？ 1、《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。...

·深圳工资标准是怎么规定的？
      深圳工资标准是怎么规定的?全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时。依据《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...

·疫情影响无法上班工资发吗？
      疫情影响无法上班工资发吗?员工疫情期间休息的，用人单位应当发放当地政府规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩...

·微信作为一种便捷的聊天工具，被广泛的应用。由于使用者涵盖的年
      微信作为一种便捷的聊天工具，被广泛的应用。由于使用者涵盖的年龄层很广，有很多年龄稍大的用户对于微信上的诈骗手段不了解。由于现在网络上的诈骗越来越多，我们上当受骗的可能性也越来越大，尤其是微信转账和支付宝转账等等，那么我们今天就以微信被骗来介绍下万一被骗后怎么办？ 一、微信维...

·如何做工伤认定 工伤认定的程序是怎样的
      对于大多数人而言，做工伤认定可不是一件简单的事情，毕竟谁也不想出点意外事情，因此也不会事先去了解如何做工伤认定。但要是在工作过程中发生了人身损害情况的话，则就不得不了解这方面的内容了。那究竟此时要怎么进行工伤认定呢?我们将在下文中为你做详细解答。 一、工伤认定的程序是怎样的? ...

·我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿?
      我与企业解除劳动合同是否可以要求赔偿? 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的...

·分公司劳动合同社保缴纳方法
      分公司劳动合同社保缴纳方法 (一)方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工 由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额...

·关于国家赔偿案件立案工作的规定是怎样的？
      对于公民的去权益因国家机关或者去工作人员因公造成损害的，受害人可以请求得到过埃及赔偿，对于拒不支付赔偿款额的，受害人可以向人们法院提起诉讼。在法院受理案件后，需要按照关于国家赔偿案件立案工作的规定审理案件，并进行宣判。 最高人民法院关于国家赔偿案件立案工作的规定 《最高人民法...

·公司无故辞退员工怎么赔偿公司要辞退员工
      公司无故辞退员工怎么赔偿公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除...

·一、劳动合同法21条的内容是什么?
      一、劳动合同法21条的内容是什么? 劳动合同法21条的内容是：试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。也就是说试用期内的员工遭到单位的辞退时也是可以享受相应的补偿的...

·关于工程质保金的规范是如何实现的？
      关于工程质保金的规范是如何实现的？工程质保金是为了保证工程质量而产生的。我们依照这个逻辑来思考，为保证工程质量我们提出了工程质保金的概念；那关于工程质保金的规范，我们又是如何实现的呢？这类问题必须依靠法律的约束才能达到理想的效果，下面我们来看看我国法律的相关规定。一、关于工程质保...