建筑工程外架合同范文是怎样的

建筑工程外架合同范文是怎样的?

建筑工程外架合同

甲方(发包人)：

乙方(承包人)：

依照国家《民法典》和《中华人民共和国建筑法》，遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，甲方将钢管脚手架塔拆的施工任务以包工包料形式发包给乙方施工，为了明确双方的职责和经济利益，结合本工程具体情况订立本合同。

一、承包内容：

外架从底层自然地面至屋顶构架的外墙双排脚手架，外架附属材料包工包料施工包含的材料：钢管、扣件、外架悬挑工字钢(提供一挑)，钢丝绳、钢丝扣、安全网。

二、承包单价和工期：

1、外架按 ( )总建筑面积计算10个月( )元/m2的工期计算，如外架工期延长，则按总建筑面积每个月每平方增加3元。

2、若本工程合同内没按时完工到合同期满时应结算完本工程款项，以后延期款项按月结算。

3、内架如包工包料按实塔面积( )元/m2，内架拆完内架款项一次付清。甲方负责派人所用材料及时清理出来并归堆。

三、付款方式：

1、乙方材料进场后，甲方应支付壹万元做为工人生活安排所需，乙方按要求进场施工，甲方施工到二层主体时进行结算，以后每月按实际完成的主体结构面积结算，按结算款的80%支付款项。

2、主体封顶后15日内，按总结算款的90%付款。

3、外架拆除到地面第四层时全部付清工程款(所有工程款税金，发票由甲方负责，用现金支付给乙方)。

4、外架从起塔日为开架日，并由甲方代表签字认可。

四、质量和其他要求：

1、乙方必须保质，保量组织施工，按甲方技术交底及外架规范要求搭设脚手架，挂好安全网铺设好竹排、确保主体，外墙顺利施工。

2、乙方须提供外架工人上岗复印件，并做好班组教育及安全文明施工，上岗必须戴好安全帽。

3、乙方人员必须遵守甲方工地的所有规章制度，服从甲方管理人员的指挥，按主体进度同步施工，不得影响主体施工进度。

4、乙方负责钢筋拉结外架的预埋件的安装和硬拉。

五、甲方义务：

1、甲方应提供良好的施工条件，无偿提供库房，临时工棚乙方工人住宿，指定材料放置点，并提供水电

2、甲方负责外架塔设的地面硬化，提供竹排、垫木、拉结用预埋钢筋，提供工字钢预埋件、铁丝等，因外架基础下沉引起的责任和费用由甲方负责，塔拆架时提供井架和塔吊给乙方使用。

3、甲方在乙方施工期间，需派施工员现场督导，并逐层验收，对检查不及格的部分要及时提出整改。

4、甲方及时拨付工程款，否则乙方有权要求停工，责任由甲方负担。

5、甲方其他班组人员不得随意拆除脚手架，竹排、破坏安全网，如有发生二次费用由甲方负责。

6、甲方告知甲方其他班组人员，不得偷盗钢管，扣件，如果发现并抓住，钢管按每条500元，扣件100元/个罚款，由甲方负责扣除给乙方，严重者送公安局处理。

本合同一式两份，双方签字生效，未尽事宜双方协商解决，工程款付清同自街上失效

甲方：乙方：

电话：电话：

身份证号：身份证号：

日期：

通过对合同的阅读，相信您对合同中的内容有了一定的了解。甲乙中需就承包内容、单价和工期、付款方式以及质量和其他要求进行详细的说明。并且合同上所述，若有一方未履行，另一方可就此项进行法律告诉。具体情况中，不同的工程案件会合同中的内容会进行一定添加或修改，建议读者向其他相关人士询问更加详细的建筑工程外架合同内容。想了解

·建筑工程发包与承包的法律原则有哪些
建筑工程发包与承包的法律原则有哪些？建筑工程发包与承包的法律原则 1、承发包双方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则这是国际通行的原则。这里所称的书面合同是指建筑工程承包合同。由于建筑工程承包合同所涉及的内容特别复杂，合同履行期较长，为便于明确各自的权利与义务，减少纷争...

·公司解散辞退员工怎么赔偿？
公司解散辞退员工怎么赔偿？《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...

·员工办理入职需要哪些材料
求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。那么，员工办理入职需要哪些材料？下面，就让我们来具体介绍下吧。一、员工办理入职所需材料有哪些？ 1、员工个人简历...

·建筑工程质量要求是什么?
建筑工程质量要求是什么？建筑工程的质量是工程建设中最基本也是最重要的要求，只有符合建筑工程质量要求的验收合格的工程，才能更加放心的投入使用，才能保障人们人身和财产的安全，因此在建设工程时一定要严把质量关，严格按照建筑工程质量要求施工，一旦工程质量无法达到建筑工程质量要求时可以...

·一、误工费与停工留薪期工资竞合处理吗?
一、误工费与停工留薪期工资竞合处理吗?不会竞合处理，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三...

·可以从工资流水认定劳动关系吗
在大学的就业指导课上老师就教我们出了社会去公司应聘后，要跟公司签订劳动合同，以保障我们劳动者的自身利益，而当我们真正出了社会后才发现有的公司竟然不跟我们劳动者签订合同，那么，问题就来了，可以从工资流水认定劳动关系吗？下面我们一起来看看吧。可以从工资流水认定劳动关系吗工资...

·当时没发现半年后查出来算不算工伤？
当时没发现半年后查出来算不算工伤？是否算工伤需要进行工伤认定才可以处理。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，...

·建设工程勘察设计合同管理办法？
每一个建设工程项目的完成都关乎千家万户的生命安全，因此对于每个建设工程项目的设计、施工及审验国家都有严格的技术标准，而每个建设工程项目最重要的无疑就是勘察设计环节，那么对于建设工程勘察设计合同的管理又是如何进行的呢，让我们一起来看一下建设工程勘察设计合同管理办法的主要内容。建...

·用人单位要怎么支付职工工资
如今劳动者在找工作时，关心的首要问题不是工作前景就是工资。我国法律不仅规定了工资的标准，也规定了用人单位要怎么支付职工工资，劳动者一定要事先了解一下。职场上，用人单位拖欠工资的情形很多，如果要起诉的话，劳动报酬争议的诉讼时效为多长?请看下面的具体内容。一、用人单位要怎么支付职...

·建筑工程施工合同补充协议有哪些
建筑工程施工合同补充协议有哪些内容建设工程施工合同补充协议一、安全施工与检查 1、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《黑龙江省建设工程安全生产管理办法》、《建筑施工安全检查标准》及有关法律法规的规...

·什么是非固定期限劳动合同
按照劳动合同是否有约定的期限，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，其中的无固定期限劳动合同又可以叫做非固定期限劳动合同。那么您知道什么是非固定期限劳动合同吗?我们为您做详细解答。一、什么是非固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...