试用期未过的员工能否辞退

试用期未过的员工能否辞退?如果符合法定条件的话就可以，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。二、不能辞退员工的情形有哪些?公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、单位违法辞退的补偿标准经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。员工并未真正理解，公司在辞退权这件事情上是拥有很大的话语权的，特别是试用期阶段，到底符不符合公司的录用条件，这本来就是人事部门经过考察以后做出的决定，职场的竞争本身就非常的残酷，有很多的新人也都是在试用期阶段被淘汰下来的。

·工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？
劳动者收到工伤之后的维权是很重要的，劳动者可以向用人单位索赔，这是劳动者的合法权益，我国法律规定是准许的。但是在向用人单位申请赔偿时需要工伤鉴定的结果，我们知道劳动局可以进行工伤鉴定，那工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？一、工伤鉴定除了劳动局在还有指定机构吗？ 1、工伤绕...

·法律援助劳动仲裁的条件有哪些？
法律援助劳动仲裁的条件有哪些？一、因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：（1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；（2）经济困难的证明；（3）与...

·一、工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？
一、工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目，由包工...

·一、劳动合同的保险每年多少钱？
一、劳动合同的保险每年多少钱？劳动合同的保险每年多少钱在法律上并没有明确规定，应当根据当地规定的社保交纳比例来进行确定，劳动者在入职后并签订劳动合同时，需要对社保的缴纳标准以及其它的福利待遇情况进行明确的认定，用人单位必须按照相关条款执行。《社会保险法》规定确立劳动关系用...

·北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池，做到使用方便、整洁美观，通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施...

·学生因打暑假工被骗要如何维权
学生因打暑假工被骗要如何维权如今很多学生在寒暑假的时候都会外出打工，减轻家里的负担，这虽然是好心，但在打暑假工的过程中由于缺乏社会经验往往被骗。那现实中，学生因打暑假工被骗要如何维权呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、学生因打暑假工被骗要如何维权 1、根据...

·单位的赔偿金工资含加班费吗？
单位的赔偿金工资含加班费吗?不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按...

·一、根据劳动法规定公司能以醉驾辞退么?
一、根据劳动法规定公司能以醉驾辞退么? 单位可以辞退，如果你的醉驾被依法追究刑事责任了。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...

·无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的?
无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的? 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿...

·协商解除劳动合同补偿金是多少
因劳动合同的解除及补偿而发生的劳动争议在劳动争议仲裁委员会、法院为数最多，因此，完整地了解劳动合同解除及补偿制度，合法的解除劳动合同并给予员工补偿，以减少劳动争议的发生，对用人单位来说非常重要。那么如果是协商解除劳动合同可以获得多少补偿金呢?下面。的我们就为您解答协商解除劳动合同...

·工程质量事故处理依据应包括哪些在建筑工程的建设过程中，环
工程质量事故处理依据应包括哪些在建筑工程的建设过程中，环境因素，建筑工人的技术因素以及其他方面的因素，都会对于建筑工程的建设造成影响，同时也是造成工程质量事故频发的原因。关于工程质量事故的处理是十分重要的，有利于减少工程质量事故的带来的危害和损失。接下来，我们为您介绍工程质量...