内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?
内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?
内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?
1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞,检查发现一次处罚50~100元。
2. 未检查净空打巴而净空误差大,另一面墙无抹灰层,检查发现一次处罚100~200元。
3. 打巴后未自检净空,抹灰完后净空大小施工尺寸误差,一次处罚500~1000元。
4. 未发水打底糙一次性上面,检查发现一次处罚100~200元,并及时整改。
5. 1㎝以上未打底糙一次性上面,检测发现未打底糙一次性上面一次处罚100~500元。
6. 房间施工后未自检项目部管理人员检查发现净空有误差,一次处罚100~200元。
7. 房间施工完后地面砂浆未收捡和打扫干净,检查发现一次处罚100~200元。
8. 未提前一天发水,一边发水一边施工,检查发现不论墙面大小,一面墙处罚100~200元。
9. 房间施工完未检查墙面(垂直度、平整度)项目部管理人员检查发现误差大一次处罚50~100元。
10. 房间施工完未自检方正,检查发现一次处罚50~100元。
11. 每一面墙施工完后当天的材料未使用混合在建渣里造成材料浪费,发现一次处罚100~300元。
12. 抹灰前和抹灰后的建渣不能从楼上往楼下丢必须从龙门吊或用施工电梯运下楼层堆放在指定地方,检查发现乱丢现象100~200元。
13. 楼层斗车走过的部位要及时清扫,地面砂浆及时收捡使用,未及时收捡或使用造成材料浪费,检查发现一次处罚500~1000元。
14. 发现墙面抹灰前未发水,而造成空鼓裂纹现象检查发现一处处罚500~1000元。
15. 配电箱、线盒、电梯开关盒的周围未收整齐,砂浆未抹到边,检查发现有类似现象一次处罚100~200元。
16. 门洞口及配电箱、线盒、电梯开关盒、空调管、煤气管、消防箱、栏杆,施工完后门窗上的砂浆未打整干净一处处罚100~200元,并且及时打整干净要求照价赔偿。
17. 施工电梯、龙门吊、搅拌机、沙场、道路、楼层斗车走过的部位每天要打扫干净,如果每天未打扫干净检查发现一次处罚500~1000元。
18. 搅拌机出料部位发现未收捡使用检查发现一次处罚1000~2000元。
19. 夏天搅拌砂浆只能上午浇的砂浆上午用,如有下午用的砂浆是上午的砂浆检查发现一次处罚500~1000元。
20. 相同门窗洞口必须做成成品后洞口尺寸要一致,如有尺寸大小不一致检查发现一处处罚200~300元。
21. 每一层施工完后要把楼层打扫一遍,如检查发现未打扫一层处罚500~1000元。
22. 未施工前预留洞口要封闭,控制砂浆往下落,如发现未封闭预留洞口就施工发现一次处罚100`~200元。
23. 当天打底糙不能当天抹面层,如发现当天打底糙当天就抹面层检查发现一次处罚100~500元。
24. 通线外墙与内墙接合处必须挂通线施工,检查发现未挂通线施工一处处罚100~500元,并且返工材料费用由班组自负。
25. 抹灰未挂钢丝网就施工,检查发现一次处罚500~1000元。
26. 墙、柱、梁未甩水泥浆就施工,检查发现一次处罚100~500元。
27. 抹灰前未打巴就施工,检查发现一次处罚500~1000元。
28. 梁、门、窗、过梁未自检水平,检查发现误差大于规范一处处罚100~200元。
29. 相同门窗洞口抹成后要做成相同的尺寸,如检查发现尺寸不同一处处罚100~200元。
30. 先吊线检查外墙面的柱、墙、梁有没有剔打部位,先剔打,严禁大面抹灰完后在剔打造成材料及影响文明施工,如有发现一次处罚500~100元。
31. 先塞眼补洞,补洞必须用细石砼加膨胀剂和防水粉,严禁用砂浆补洞,检查发现一次处罚100~200元。
32. 未挂线抹灰检查发现一次处罚500~1000元。
33. 未发水抹灰检查发现一次处罚500~1000元。
34. 1㎝以上的墙面未打底糙就上面层检查发现一次处罚500~1000元。
35. 3㎝以上的厚度的墙面不能一次性抹成成品,如有一次性抹成成品检查发现一处处罚500~1000元。
36. 外墙门窗大角通线部位,挂通线自检后不可收线,待项目部管理人员检查后方可收线,如自己检查后就把线收了经检查发现一处处罚500~1000元。
37. 抹灰之前硬防护和楼层下面打扫干净,落地砂浆及时收捡并使用,如没有及时收捡使用检查发现一次处罚500~1000元。量多重罚并打扫干净。
38. 项目部任何管理人员,都有监督和处罚的权力。
综合上面所说的,抹灰也是属于工程质量的一部分,如果在抹灰的过程中偷工减料的话是很容易引起灰尘脱漏,对于抹灰处罚的条例各个工地也是进行了规定的,只要发现一次那么就会受到处罚,不同受损的程度,那么罚的款就会越高,所以,按照正规的程序来做事,才避免受罚。
·用人单位不发放端午工资该怎么办?
劳动者虽然在入职前与用人单位签署了劳动合同,但是这并不能确保劳动者的合法权益不受侵犯。在现实生活中有不少的用人单位会克扣、延发劳动者的劳动报酬,甚至拒绝支付劳动者节假日的加班费。如果用人单位不发放端午工资2017该怎么办? 下面我们为您介绍几种解决办法。
1、与用人单位进行...
·工伤赔偿金是夫妻共有财产吗?
工伤赔偿金是夫妻共有财产吗
《民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴、营业收入、知识产权等,归夫妻共同所有。但交通事故人身损害赔偿,主要是对受害人未来生活损失的一种填补,也是其维持未来生活的一种保障,具有人身的专属。依据《民法典》第一千零六十...
·试用期期限可以任意延长吗?
根据劳动合同法的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律对于最高试用期的期限为六个月,根据江苏省劳动合同条例第十五条的固定,劳动者在试...
·怎么对上下班途中工伤认定
根据我国有关法律的规定,要是职工在上下班途中发生了交通事故的话,那么在符合条件规定的情况下,也是可以认定构成工伤的,此后在交通事故赔偿不足的情况下,就可以申请进行工伤赔偿。那么实践中,该怎么对上下班途中工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、怎么对上下班途中工伤认定 ...
·劳动法加班工资规定是怎样的
劳动法加班工资规定是怎样的
(一)如何确定加班费的计算基数。
要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:
1)如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本...
·在我国童工十级伤残怎么赔偿?
由于未成年人的身心发展,还不是很成熟。在面对一些问题时,就容易受到侵害。国家针对这样的情况,制定了一系列的未成年人保护法和禁用童工的规定。未成年人的身体素质还不够强壮,在一些工作环境下容易遭受身体损害。那么,在我国童工十级伤残怎么赔偿?
一、在我国童工十级伤残怎么赔偿?
童...
·公司拖欠工资不发哪里投诉
公司拖欠工资不发哪里投诉可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地...
·分部工程质量资料是什么?
分部工程质量资料是什么?
在平时生活中,工程质量出错,发生事故导致人身伤亡的事情时有发生,所以国家、政府和单位对工程建筑的安全问题十分重视。分部工程是根据单位的结构和性质等方面的不同而划分的工程,单位工程质量验收资料的检查十分严谨,法律规定所需要的资料和质量要求必须符合才能完成...
·员工伤残怎样解除劳动关系
在日常生活当中,不管对于用人单位还是以劳动者本人来说,工作的时候,肯定是把安全放在第一位的。有些特殊情况下,如果员工遭遇了意外而导致伤残,这种情况下,用人单位想要与员工解除劳动关系,关于这一点,在我国法规当中是有规定的。下面我们将针对员工伤残怎样解除劳动关系的问题,为您做出介绍。...
·工伤鉴定后多长时间拿到结果?
当工友在在工作中受伤时都属于工伤,需要先做工伤伤残鉴定,之后根据鉴定的结果,公司会根据法规进行一定的赔偿。我们要了解工伤鉴定的一些法律概念时间以及一些流程才能维护我们的合法权益不受损害。那么工伤鉴定后多长时间拿到结果?我们接下来一起看看。
工伤鉴定一般多久出结果
工伤鉴定结果应...
·工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的?
我国法律规定工伤鉴定分为十个等级,且十级是最轻的一个等级,在员工受伤后就应该进行工伤鉴定,以保障用人单位进行工伤赔偿,而长久的工作也会导致员工患上职业病,这种情况也能要求单位进行赔偿,那么工伤与职业病鉴定十级的标准是怎么样的?我们通过下文来了解一下。
一、工伤与职业病鉴定十级的...