辞退表现极差员工报告怎么写？

辞退表现极差员工报告怎么写？按实际情况来进行书写报告；单单以表现不好为由辞退员工的话，会造成违法辞退，将会面临2N的赔偿;辞退员工需具备以下条件：1、公司有明确的合理合法的规章制度，并履行了告知义务，有劳动者的确认悉知签字;2、员工有明确的违反纪律行为，违反纪律行为发生后，立马给员工违反纪律通知单并签字(模板可以到网上找);3、违反纪律行为从性质或者数量上满足规章制度规定的可以辞退的条件。二、企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违反纪律职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退违反纪律职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击的报复行为，要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的违反纪律职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。三、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作，不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度，会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司，无形中为自己增加了一个“铁杆对手”。2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全，担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇，往自己身上套，进而推测管理者的处事方法和能力，对管理者和公司产生不信任感受，影响公司的凝聚力。辞退普通员工也不能丝毫马虎。综合上面所说的，辞退员工一般就会写相关的报告来进行辞退，但对于不能胜任工作的员工在写的时候就需要用人单位写明其理由，而且理由还要与法律规定的条件相符合，所以，在处理的时候就需要按《劳动法》的条款来进行，这样才能处理好。

·劳动争议仲裁法时效的计算
劳动争议仲裁法时效的计算劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

·老板做假货员工不知情会判多久
老板卖假货，员工不知情的话，可能不需要承担责任的；员工知情参与卖假货要付法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的...

·劳动诉讼需要多长时间
劳动诉讼需要多长时间一、劳动诉讼需要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议...

·公务员立案侦查期间工资还发放吗？
公务员立案侦查期间工资还发放吗?公务员立案侦查期间工资，是需要发放的，但如果犯罪事实认定的，则需要进行处理后进行工资的调整。行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公...

·一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?
一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作...

·一、芜湖市工伤保险待遇主要有哪些?
一、芜湖市工伤保险待遇主要有哪些?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食...

·分公司员工合同由分公司签订吗
分公司员工合同由分公司签订吗一、分公司员工合同由分公司签订吗? 分公司员工合同由分公司签订，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 因此分公司是可以...

·劳动法加班工资规定是怎样的
劳动法加班工资规定是怎样的 (一)如何确定加班费的计算基数。要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1)如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本...

·工伤鉴定失败后怎么办？
在工作中难免会受到一些身体上的伤害，有时候还会出现严重的损伤，为了保障人民的权益，本着为人民服务的精神，国家在很早前就推出了《工伤保险条例》来保护人民在工作中的利益，但是前提是要对所受的伤害进行鉴定，但如果工伤鉴定失败后该怎么办呢？下面是一些处理建议。根据《工伤保险条例》规定...

·如何有效实现建筑工程项目管理
如何有效实现建筑工程项目管理 1、建设项目的组织机构管理建设项目组织机构管理与企业组织机构管理是局部与整体的关系。　项目经理部能否正常运转，首先是项目经理的人选问题。选择什么人担任项目经理，视建设项目的具体需要，不同的项目需要不同的项目经理。项目经理应具备一定的素质：领导才能...