股权转让协议工商版是怎么样的？

股权转让协议工商版是怎么样的？

在我国，一家公司里大大小小的股东有很多，股东是股份的持有者，股份持有的多少关系着股权的大小。股权是你在这家公司的话语权的象征。股权是可以转让的，国家对于这一方面有相关的规定，那么股权转让协议工商版是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。

公司股权转让协议

转让方： (以下简称甲方) 住址：

身份证号码： 联系电话：

受让方： (以下简称乙方) 住址：

身份证号码： 联系电话：

公司(以下简称合营公司)于 年 月 日在深圳市设立，由甲方与 合资经营，注册资金为 币 万元，其中，甲方占 %股权。甲方愿意将其占合营公司 %的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股权事宜，达成如下协议：

一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：

1、甲方占有合营公司 %的股权，根据原合营公司章程规定，甲方应出资 币 万元，实际出资 币 万元。现甲方将其占合营公司 %的股权以 币 万元转让给乙方。

2、乙方应于本协议书生效之日起 天内按前款规定的币种和金额将股权转让款以银行转账方式分 次(或一次)支付给甲方。

二、甲方拥有完全处分权：

甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

三、有关合营公司盈亏(含债权债务)的分担：

1、本协议书生效后，乙方按受让股权的比例分享合营公司的利润，分担相应的风险及亏损。

2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。

四、违约责任：

1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

2、如乙方不能按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之 的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之 向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。

五、协议书的变更或解除:

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书，经深圳公证处公证(合营企业为外商投资企业的，须报请审批机关批准)。

六、有关费用的负担：

在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用)，由 承担。

七、争议解决方式：

因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，按照下列方式解决(任选一项，且只能选择一项，在选定的一项前的方框内打“√”)：□ 向深圳仲裁委员会申请仲裁;□提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会在深圳进行仲裁;□ 向有管辖权的人民法院起诉。

八、生效条件：

本协议书经甲乙双方签字(盖章)并经深圳公证处公证后(合营企业为外商投资企业的，报请审批机关批准后)生效。双方应于协议书生效后依法向工商行政管理机关办理变更登记手续。

九、协议书一式两份

甲乙双方各执一份，合营公司、深圳公证处各执一份，其余报有关部门。

转让方： 受让方：

年 月 日

股权转让，要根据国家的规定，不能说你想怎么转让就怎么转让，也不能说你想转让给谁就转让给谁。这些都是有法律依据的。行文至此相信您对于股权转让协议工商版的相关问题已经有所了解了，还想了解更多相关的问题可以再次咨询。

·产假期间工资待遇如何享受?
      产假期间工资待遇如何享受? 产假期间工资待遇如何享受? 女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。 《女职工劳动保护规定》第八条第二款规定，“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加...

·工程承揽合同诉讼时效规定是什么？
      工程承揽合同诉讼时效规定是什么?工程承揽合同诉讼时效规定是3年的时间，一般认为，诉讼时效旨在保持法律活动的安全及保持权利和平、避免争议。而诉讼时效的起算，是指根据民事法律的规定，权利人可以通过诉讼来实现其请求权的有效期限的起算点，关系到诉讼时效期间是否届满，权利人是否享有胜诉权。...

·建筑工程质量措施中的保证措施是如何规定的？
      建筑工程质量措施中的保证措施是如何规定的？由于工程质量不仅涉及到某企业单位的盈利，也关系者人们的生命安全，故而，无论是企业还是政府，都采取了一些措施抑制会印象工程质量的因素。常见的措施有控制措施、保证措施等，今天我们给您带来的是建筑工程质量措施中的保证措施。 建筑工程质量保证措施...

·劳动者要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位能否以双方系合作关系拒绝？
      劳动关系的成立，需同时具备以下情形，用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如无法确定劳动者与用人单位之间形成较为紧密的人身...

·职工因工致残如何调岗
      职工在工作过程中可能因为不小心让人身受到损害，而此时具体的损害包括了一般伤害、伤残以及死亡。那要是职工因工致残的话，法律允许职工可以申请进行调岗。不过职工因工致残的该如何调岗？我们一起在下文中进行具体了解。一、职工因工致残如何调岗职工发生工伤后，无论评定级别高低，或多或少都会对劳...

·签订工作合同毁约的赔偿金是怎样的
      签订工作合同毁约的赔偿金是怎样的用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

·劳动争议仲裁答辩书范本
      劳动争议仲裁答辩书范本 答辩人： 地址：×× 电话：×× 法定代表人：×× 职务：董事长 委托代理人： 对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下： 事实与理由： 向贵会申诉之我公司员工 A，与其解除合同理由如下： 1、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，...

·电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容是什么
       在任何建筑工程当中的电气装置安装都是属于非常重要的操作项目的，在电气设备安装过程当中以及安装完成了以后，如果发生了人为操作失误或者质量不合格的原因，都很有可能轻则会造成大面积的停电，重则人员伤亡的非常严重的后果。所以，电气装置安装工程质量检验及评定规程最新内容这对电气安装工人来...

·上班计件受伤了算不算工伤 一、上班计件受伤了算不算工伤?
      上班计件受伤了算不算工伤 一、上班计件受伤了算不算工伤? 上班计件受伤了算不算工伤这个问题要根据受伤的原因确定，符合法定条件的才算工伤。 《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认...

·建设工程保修期指的是正常条件下的建设工期的最低保修期限。而建
      建设工程保修期指的是正常条件下的建设工期的最低保修期限。而建设工程质量保修金则指的是发包人和承包人在合同中约定的，可以在工程预留款中扣除的资金。保修期是可以约定的，只要在不违反国家强制性规定的前提下。那么建设工程质量保修合同范本怎么写? 建设工程质量保修合同 范本 发包人(全...

·劳动争议仲裁的要求是什么
      劳动争议仲裁的要求是什么 一、劳动争议仲裁的要求都有什么 (一)劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷...