眼睛工伤赔偿标准具体内容
对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。
一、眼睛工伤级别：
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；
五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；4
）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；
6）一侧眼球摘除者
六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；
七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；
5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；
6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；
2）双眼矫正视力等于0.4；
3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；
5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；
6）睑球粘连影响眼球转动者；
7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；
2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；
3）双眼矫正视力等于0.5；
4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
2）双眼矫正视力≤0.8；
3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
7）晶状体部分脱位；
8）眶内异物未取出者；
9）眼球内异物未取出者；
10）外伤性瞳孔放大；
二、眼睛工伤赔偿标准
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
希望对您有所帮助。在工作或与工作有关的活动过程中，眼睛受到伤害的，需要先进行眼睛的伤残级别鉴定，再根据眼睛的伤残级别获得相应标准的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额还与当事人的年龄、工作所在地、是否有购买工伤保险等事项相关。
·辞退合同期内员工违约金问题
一、劳动法辞退补偿标准
辞退合同期内员工违约金问题
一、劳动法辞退补偿标准。
根据劳动合同法的规定：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单...
·园林园路工程质量措施主要是什么?
园林园路工程质量措施主要是什么园林工程是城市建设规划当中的一个重要组成部分，园林工程在修建的时候即需要满足外形上的美观，也需要对园林工程的一些工程质量负责。通常来说园林工程属于国家公共建设当中的一部分，所以对工程质量的把关更是尤为重要，那么，园林园路工程质量措施主要是什么呢?
园...
·劳动合同的基本内容有哪些内容
劳动合同的基本内容有哪些内容根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...
·劳动仲裁中的时效
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”；劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”；《中华人民...
·工伤赔偿标准是怎样的
一、工伤赔偿标准是怎样的
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、一般伤情的赔偿标准
(1)医疗费
治...
·一、工伤认定和工伤鉴定一样吗？
一、工伤认定和工伤鉴定一样吗？工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提;工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后，...
·工伤事故发生后应该怎么处理
工伤事故发生后应该怎么处理
一、工伤事故发生后应该怎么处理
1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请...
·有关建设工程，我们知道，建设工程一般是建筑事业，或者地铁建设
有关建设工程，我们知道，建设工程一般是建筑事业，或者地铁建设，水利建设工程这些方面的，项目一般都是比较大的，牵扯到的人力、物力、财力也比较多，因此国家对于建设工程的质量是非常重视的，那么建设工程质量保修范围有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。
一、建设工程质量保修期
建设...
·建筑工程施工现场安全管理资料有哪些
建筑工程施工现场安全管理资料有哪些
一、什么是建筑施工现场的安全技术资料?
它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。它的作用是：指导生产;预知危险，消除隐患;反映施工企业安全管理水平。
二、如何管理安全...
·事实劳动关系包括几种？
在工程建设领域，施工单位同农民工不签署劳动合同的情况时有发生，这对于农民工维权是不利的。按照劳动法规定，用人单位应当在建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。如果是形成了事实劳动关系，要及时确定。那么事实劳动关系包括几种？下面我们一起看看我们的这篇文章。
一、事实劳动关系包括几种？...
·退休返聘辞退补偿标准是什么？
退休返聘辞退补偿标准是什么?退休返聘辞退补偿标准是按照平时工资的两倍来进行发放，根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年...
