派遣工能否要求签订无固定期限劳动合同？

江苏省的不予支持，根据江苏高院《劳动争议案件审理指南》第3条、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第10条均规定，被派遣劳动者请求与劳动派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务派遣单位同意的除外。

·员工入股劳动关系改变的规定
      在现代社会，有的企业因为经营管理的需要，就会鼓励员工入股，这样可以为企业注入资金，促进企业的发展。但是企业不能强制性的规定员工入股，有的企业会威胁员工如果不入股就解除劳动关系。法律对员工入股劳动关系改变有着具体的规定，企业应该依据法律办事，不能违反法律。 一、员工入股劳动关...

·合同到期不续签有补偿吗工作错误
      合同到期不续签有补偿吗工作错误?因工作错误导致用人单位在合同到期后不续签的是没有补偿的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重...

·住宅工程质量保险的保障范围有哪些？
      虽然住宅类型的工程，在修建完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，并且只有验收合格之后，才能交付使用，但是，不少人的人身权益依旧受到由于住宅类型的房屋质量存在问题的侵害，那么，为了减少意外事故发生后，自己需要承担的责任，不少人购买了保险，住宅工程质量保险的保障范围有哪些? 一、...

·用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算？
      一般情况下，劳动者在工作期间严重失职或违反公司的规章制度的，根据劳动法中列举的几种情形，用人单位有权解除劳动合同。除此以外的合同的解除，则按相关的规定进行经济补偿。那用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算呢?共同看一看： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补...

·公司一般要给员工买哪些保险
      公司一般要给员工买哪些保险企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购...

·一、醉驾拘役一个月开除劳动关系吗?
      一、醉驾拘役一个月开除劳动关系吗?醉驾拘役一个月涉嫌刑事犯罪，一般是需要开除的，特别是对于行政机关的工作人员，根据《行政机关公务员处分条例》第17条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”所以公职人员只要被判处刑罚，就会被开除公职，但普通单位要看单位领导的态度。一...

·国家十级工伤伤残鉴定标准2023年是什么？
      当国家机关工作人员或者相关工作而人员因工作受伤的时候，国家会对其给予一定的补偿。对于工伤，有其专门的鉴定标准，并根据这一鉴定标准划分工伤的伤残级别，不同的伤残级别可以获得不同的赔偿。那么国家十级工伤伤残鉴定标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。 一、国家十级工伤伤残鉴定标准是什么...

·劳动合同法第九条规定的内容是什么
      劳动合同法第九条规定的内容是什么 《劳动合同法》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重...

·生活中，建设工程因各种原因造成的劳务纠纷案件并不少见，但是建
      生活中，建设工程因各种原因造成的劳务纠纷案件并不少见，但是建设工程纠纷涉及的内容广泛、法律法规比较多，一些案件的处理非常不顺利。为了让您更好地了解这方面的相关内容，下面由我们为您详细解析建设工程劳务纠纷处理常见问题。解析建设工程劳务纠纷处理常见问题： 一、订立合同时，当事人需要考...

·如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?
      如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人防规范中对密闭隔墙有不少严格的要求。人防染毒区和清洁区：人防工程中的染毒区，是指人防工程防护建筑中不能满足防毒要求的区域，也称...

·可以认定为工伤的情形有哪些
      在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜，但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿，因为不能认定为工伤，在认定工伤的时候，我国对具体的情形做出了专门的规定，那到底可以认定为工伤的情形都有哪些呢?请一起在下文中进行了解。 一、可以认定为工伤的情形有哪些 职工由于下列情形之...