加班加点工资是怎么算的？

加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、加班加点工资是怎么算的支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;(3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行《劳动法》和《工资支付暂行规定》中关于延长工作时间工资的规定。实行计件工资的劳动者，在法定工作时间外安排加点的，支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。二、加班加点争议如何处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定;对企业违反法律规定决定加班加点的，应要求企业撤销该决定，职工也有权拒绝执行该决定。法律中规定用人单位不能强迫员工加班，当然同时也赋予了员工拒绝加班的权利，但在一些情况下员工也是不可以拒绝单位加班要求的。而在计算加班加点工资时，需要严格按照国家规定的标准进行，而不能约定加班工资的计算标准。

·施工许可证办理条件有哪些
施工许可证办理条件有哪些？施工许可证是保证建筑施工单位符合各种施工条件、可以建成安全稳固的建筑。办理施工许可证的流程最开始入行应该都不太熟悉，但是，如果你了解了相关的法律法规，可能会对你有所帮助。下面跟着的我们给您介绍一下施工许可证办理条件以及办理流程。一、施工许可证办...

·工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？
劳动者在工作过程中多多少少会受到工伤，受到工伤后要提交工伤认定申请，拿着鉴定结果才能向用人单位申请赔偿金。严重的工伤会使劳动者丧失部分或全部的劳动能力，是否丧失劳动能力也有相应的标准，工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？下面我们就为您详细介绍。一、工伤鉴定标准部分丧失劳动...

·在劳动纠纷中，双倍工资是劳动者十分关心的法律问题之一。那么，
在劳动纠纷中，双倍工资是劳动者十分关心的法律问题之一。那么，在实践中，对于双倍工资要怎样计算呢？如果在您计算出了双倍工资后，用人单位不给付的话，那您可以选择通过仲裁的方式去索要工资，那就双倍工资的仲裁时效一般是多久呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、双倍工资要怎样计算双...

·劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?
劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目? 员工同用人单位发生劳动争议后，可以先尝试协商或者第三方机构调解的方式解决，无效的话再申请劳动仲裁。在提交仲裁申请书的时候，当事人还应该提交其它材料，包括要求赔偿清单等。那么，劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?下面我们跟随我们了解下相关知识...

·签劳动合同第二天辞职可以吗？
第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...

·工程质量重大事故如何处理？
工程质量重大事故如何处理？由于工程质量关系到人们的生命安全，所以各工程单位都需要采取一定的措施对影响工程质量的因素进行防控。但是就目前市场形势来看，才由于工程质量事故引起的纠纷案件也是十分常见的，为此，相关单位制定了工程质量的处理制度，对工程质量重大事故等的处理程序进行了规定...

·用人单位申报童工该怎么处理？
根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工，如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录，那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处罚。童工出现不同的工伤等问题，用人单位也是需要承担相应的责任的，这些都是法律法规明确规定的。一、用人单位申报童工一般来...

·如何申请劳动仲裁,流程怎么走？
一、如何申请劳动仲裁,流程怎么走　　1.申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。　　3.仲裁庭应当于开庭的五日...

·个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系？
个体工商户为了扩大自己的服务或规模，往往会雇佣劳动者进行帮助，那么这些人与个体工商户之间是属于劳动关系还是雇佣关系呢？个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系，看起来似乎应该有争议，其实在法律上已经有明确的规定了，也对两者之间的利益关系有具体的规定。一、如何确认劳动关系劳动部《关于确...

·怀孕女工合同期满如何处理
劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的，常见的就是两年或三年。而要是女职工怀孕的时候，发现此时劳动合同期限届满了。那么这种情况下应该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中告诉您怀孕女工合同期满怎么办。一、怀孕女工合同期满怎么办劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三...

·高铁修建有土方工程吗
高铁修建有土方工程吗？注意事项是哪些？ 1、高铁工程施工中的标准和要求 (1)施工技术的交底。这是施工工序中的第一个环节，至关重要。 (2)设计变更管理。图纸是施工时的依据，管理方也应该依据图进行验收，这样施工质量才会得到保证。但是，在施工的过程中会出现一系列的问题，许多...