工伤后上班了再报工伤鉴定可以么？

根据我国相关法律的规定，职员在工作过程中受伤之后，若想得到用人单位的经济赔偿的，是需要在限定期限内向有权机关提出经常工伤鉴定的请求。若职员在受伤之后的治疗期间，由于某种缘由没有提出，工伤后上班了再报工伤鉴定可以么?

一、工伤后上班了再报工伤鉴定可以么?

1、上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。

2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。

4、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

5、因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、工伤鉴定的程序怎么走

发生工伤后职工一般应在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序如下：

第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。

第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：

1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

对于需要申请做工伤鉴定得到经济赔偿的，职员必须在受伤之后的一年内向当地的相关部门提出工伤鉴定的请求，也即在一年内都是可以提出得到赔偿的请求的，这也就回答了工伤后上班了再报工伤鉴定可以么这个问题，在拿到鉴定结果后，才能要求用人单位支付一定的赔偿金。

·劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金？
劳动者在申请了工伤鉴定之后一般我们都会在规定的时间内拿到认定书，在拿到认定书之后我们就可以向用人单位申请赔偿金了，劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金呢，具体还是要看用人单位的审核进度以及发放时间，不能太确定一个时间工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日...

·建筑施工企业融资方式包括哪些？
建筑施工企业融资方式包括哪些？当今社会，企业的经营活动对于企业来说相当的重要，毕竟这关系到企业的利益问题。有时候，企业在运营的过程中需要进行融资，很多人对于融资这方面的知识并不是很了解。那么，建筑施工企业融资方式包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下建筑施工企业融资方式包括哪...

·右手食指末节骨折工伤鉴定算几级？
我们都知道在日常的生活和工作的过程中，受伤是一件没法预料也不能避免的事情。当我们在工作过程中身上受伤了的时候，不要惊慌失措，及时寻找就近的医疗点进行治疗。完毕之后才开始考虑有关工伤赔偿的问题。那么，今天我们要和您一起探讨的话题就是右手食指末节骨折工伤鉴定算几级？一、右手食指末...

·解除劳动合同的赔偿责任
解除劳动合同的赔偿责任 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法...

·中午吃饭摔倒算不算工伤？
一、中午吃饭摔倒算不算工伤? 意外导致的可以认定为工伤，如果是自己原因导致的，显然是不可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单...

·一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿金?
一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿金? 《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：...

·工程质量等级评定标准是怎样的
工程质量等级评定标准是怎样的？为保证项目达到施工质量目标，确保工程质量达到优良标准，需要设立相关部门进行监督。对于工程质量方面，有关部门也颁布了相关管理条例。国家也有建筑法和国务院的管理条例等相关法律的出台，旨在保障工程质量合格。工程质量等级评定标准是怎样的呢？接下来，的我们为您...

·工地开工所具备的条件是什么
一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：在文件审批方面需要的开工条件：1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位；2）合同或协议已经签定...

·劳动合同未到期提出辞职是否可以?
劳动合同未到期提出辞职是否可以? 签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索...

·入职合同是劳动合同吗？
在司法实践中存在劳动者只与用人单位签订了入职协议并没有签订正式的劳动合同的情况。此时，劳动者是否可以受到劳动法律法规的特殊保护便是存在疑问的难题。如果认为入职合同就是劳动合同，劳动者就可以享受劳动法的保护。下面我们就为您整理了关于入职合同是劳动合同吗的法律知识。一、入职协议...

·新进员工入职协议怎么写？
为了方便公司和管理，保障用人单位和员工合法权益的维护，在员工通过公司试用期，正式办理入职时，双方都会签署劳动合同，确定双方法律上的雇佣关系。那么，新进员工入职协议书应该怎么写呢？下面就将为您带来员工入职协议书的书写方式。一、最新员工入职协议书篇1 甲方：乙方：身份证...