劳动合同法第五十条规定的内容是什么

劳动者和用人单位签订的劳动合同，其实是受我国的劳动合同法保护的。在签订劳动合同以后，双方就形成了事实劳动关系。即使在日后解除劳动合同的时候，双方也应该互相尊重，关于解除劳动合同，在我国的《劳动合同法》第50条当中有所提及。下面我们就为您介绍一下《劳动合同法》第五十条规定的内容是什么?

一、劳动合同法第五十条规定的内容是什么?

《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、如何解除劳动关系

1、发出解除劳动合同通知前的环节

依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有：

(1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此仍然无效的，才可进行。

(2)用人单位解除劳动合同，一般应向本单位工会征求意见;如果裁员，应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料，还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。

(3)报经主管机关审核或批准。依照法律规定，裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见，并听取劳动行政部门的意见。

2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节

(1)用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时，这种通知的形式为正式公布裁员方案。

(2)用人单位解除劳动合同，应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果，依法签订书面协议。

(3)用人单位在通知解除劳动合同时，应按先后顺序：直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知。只有当前一种无法通知时方可用下一种通知方式进行。

(4)支付经济补偿金。

3、用人单位解除劳动合同后的环节

(1)办理社会保险手续。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的，用人单位应当为其办理。

(3)失业登记：用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。

(4)如属裁减人员，还应提供自裁员之日起6个月内优先录用的就业保障。

(5)劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外，可能涉及到的环节还有：依法通知工会，工会认为解除劳动合同不适当的，有权提出意见，用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动合同违法，工会有权要求用人单位重新处理。如因劳动合同解除发生争议的，还要依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理等等。

我国劳动合同法第50条是针对用人单位和劳动者在解除劳动关系时候的权利和义务。首先作为劳动者来说，如果要和用人单位解除劳动关系的话，那么必须按照双方的约定，和新来的职工办理好工作上的交接。而且用人单位也要出具相关的终止劳动合同的证明，正常的结算工资。

·企业可以辞退疾病员工吗？
企业可以辞退疾病员工吗?劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经...

·广州企业职工带薪年休假实施办法
广州企业职工带薪年休假实施办法休假是职工的基本福利，其中有不少企业为职工提供了带薪休假，让职工享受基本的福利。各地政府为了保障职工的基本的带薪休假制度，出台了具体的实施办法。其中广州市出台了广州企业职工带薪年休假实施办法加强了广州市带薪休假制度的规范性，确保更多的职工能够享受...

·劳动者在夜间上班应否获得补助
在生活中，由于工作种类的不同，有些劳动者是在白天上班，而有些劳动者却是在夜间上班。那么，根据我国法律的规定，劳动者在夜间上班的应否获得补助呢?可能很多人对此都不是很了解，接下来就让我们为你做详细解答吧。一、劳动者在夜间上班应否获得补助用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上...

·拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办？
拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办?首先可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分...

·员工工作的公司证明范文是怎样的
员工工作的公司证明范文是怎样的？在现实生活中，相信已经从事工作的人员知道，如果我们进行职称评定、资格考试，或者需要工作收入证明的时候，需要由单位进行员工的工作的公司证明。但是，有很多第一次需要提交公司证明的人员，不知道公司证明怎么开，怎么写？我们将针对公司证明范文为您提供介绍...

·钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？
钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？在当今这个社会，工程质量的问题是社会一直关注的热点问题，比如说钢结构油漆工程的质量也是十分的重要。在我们的现实生活中，钢结构油漆工程承包是需要一定的资质的，很多人都想要知道相关的法律规定，比如说钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？那么，...

·工伤做鉴定伤残需要什么材料
工伤做鉴定伤残需要什么材料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用...

·工伤鉴定上哪
工伤鉴定上哪，需要怎样的流程办理应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。二、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当...

·工伤认定管辖权规定是什么？
人身安全在任何时候需要去保护，在工作中过程中难免会发生意外，出现严重的事故会给受害者带来一定的身体健康损失，工作中受到伤害是属于工伤，相关部门的认定之后可以得到一定的赔付，工伤认定要在一定期限内申请，那工伤认定管辖权规定是什么？下面就详细介绍。一、工伤认定管辖权规定工伤向...

·工伤保险基金归什么部门管?
工伤保险基金归什么部门管? ?一、工伤保险基金归什么部门管，工伤保险基金由什么构成国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤...