正式工的对立词就是临时工，临时工的工资主要以日结的方式，与正

正式工的对立词就是临时工，临时工的工资主要以日结的方式，与正式工有很大的差别。在我国随处可见临时工，而且临时工的福利待遇存在很多问题，如辞职。那么，我们在下文和您聊聊临时工辞职的法律规定有哪些?希望对您有所帮助。

一、临时工辞职的法律规定有哪些?

《临时工使用管理办法》

第二十一条公司可以依照劳动合同解聘临时工。

第二十二条临时工可以依照劳动合同辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

劳动合同约定的其他赔偿费用。

二、临时工辞职需要多久

如果没有签订合同，随时离职，并且要求足额支付工资。签订了合同，只需要提起三天就可以了。

我国存在大量的临时工，临时工的合法权益没有得到很好的保障。相关的法律法规也是十分的缺乏，没有法律层面的保障。特别是辞职，不知道应该按照正式工辞职还是按试用期辞职。所以，我们建议登录网站咨询在线专业律师。

·工程质量等级按什么类目划分的？
工程质量等级按什么类目划分的？工程质量关乎着广大使用者的生命安全，关乎着有关工程抵抗风险的能力；对于我国承建大的外国工程更是关乎到我国的国家形象。既然工程质量那么重要，那么，工程质量等级按什么类目划分的呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。工程质...

·当事人该如何协商解除劳动合同
就解除劳动合同来看，可以通过法定方式解除，当然也可以是双方协商之后解除。但对于用人单位和劳动者来讲，此时应该如何协商解除劳动合同呢？可能很多人都不是很清楚，下面我们就来为你做详细介绍吧。一、如何协商解除劳动合同 (一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳...

·解除劳动关系通知书范本是怎样的？
在我们正式任职前需要与用人单位签署劳动合同，同样的在办理离职前需要也收到或提交解除劳动关系通知书。也就是说不论解除劳动关系是由用人单位还是劳动者提出，都需要用到解除劳动关系通知书。下面就由我们为您提供解除劳动关系通知书范本，希望对您有所帮助。一、解除劳动关系通知书范本 ...

·劳动争议仲裁当事人举证
          1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。

    　　2.当事人有责任对自己提出的...

·劳动关系的延续如何进行？
对于职工来说，在入职之前很多都会与用人单位签订劳动合同以保障自己以后能够享受到更好的福利与待遇。但是如果合同期满，这个时候如果双方都认为可以继续合作，那么此时的劳动关系的延续如何进行呢?我们就为您整理了相关的方法，来看一下吧。劳动关系延续合同经双方协商同意，对______...

·不服工伤保险待遇怎么办？
不服工伤保险待遇怎么办？对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以向上一级社会保险经办机构或者社会保险经办机构所属人民政府申请行政复议，也可以向社会保险经办机构坐着等人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议...

·上海工伤伤残鉴定标准如何做出赔偿
国家出台的政策是，对于在工作中受伤的工作人员，可以到指定的医院进行申请对于受伤之后的医药费进行赔偿。关于赔偿试着呢官方服务于人民的一种措施，可以在改变在人民生活方面的具体的条件，是一个福利。不仅如此作为医疗方面来讲，解决对于在工伤之后无人具体负责的现象，那么上海工伤伤残鉴定标准2...

·员工怀孕期间可以强行解除合同吗？
员工怀孕期间可以强行解除合同吗？一、员工怀孕期间可以强行解除合同吗？按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。下面由我们在本...

·在我国销售员是劳动关系吗
说起来，在生活当中事实劳动关系的确认是比较简单的一件事情。但是在某些特定情况下，用人单位和员工之间的事实劳动关系处于模棱两可的境地。比如说在实际操作过程当中，大多数公司的销售员和用人单位之间会按照代理关系来进行处理。下面我们就为您介绍一下，在我国销售员是劳动关系吗? 一、在我国...

·工伤鉴定之后下步干嘛？
对于劳动者来说，在工伤过程中应保护好自己的基本权益。如果劳动者在劳动过程中发生工伤，会需要进行工伤鉴定，工伤保险部门也会根据工伤鉴定的结果对劳动者进行相应的赔偿。不过许多劳动者并不了解工伤鉴定之后下步干嘛?我们就这个问题为您提供了以下内容，相信对您会有所帮助。一、工伤鉴定之后...