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有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的; 有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的; 二、调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。 用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约...
未婚子女的抚育权如何确定? 随着社会的进步,人们思想的开放,现在未婚生育的情况越来越多,许多未婚妈妈相信自己一个人就可以很好的照顾孩子,在只有一个人的情况下也可以给孩子两个人的爱,而不需要为了孩子将就自己的婚姻。但是孩子的抚养权却是一个很重要的问题,未婚子女的抚育权如何确定? 一、未婚子女的抚育权如何确定 ...
被告同意离婚法院不准离婚是否合法? 被告同意离婚法院不准离婚是否合法?被告同意离婚法院不准离婚是不合法的,我国尊重当事人意思表示。但是如果出现了下列情形的,在调解无效的情况下,法院应当准予离婚的判决:夫妻双方中有一人有重婚或者有与他们进行同居生活的,此时应当在调解不成的情况下进行离婚的判决。一般来说,“重婚”属于刑...
双倍工资的适用情形包括哪些 双倍工资并不是说你工作两年一直没有签劳动合同就给两年的双倍工资,我国其实对给付双倍工资是规定了相应的适用情形的,那到底双倍工资的适用情形包括哪些呢?可能很多劳动者都想了解这方面的内容,接下来就让我们为你做详细解答吧。 一、双倍工资的适用情形包括哪些 属于以下情形的用人单位需要向...
重大医疗过失行为报告事先怎么办? 重大医疗过失行为报告事先怎么办?一、重大医疗过失行为有三类 (1)导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故; (2)导致了3人以上人身损害的后果; (3)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 二、重大医疗过失行为报告事先怎么办 发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向...
多数劳动者都是很看重自己工资的,毕竟出来工作都是为了能够换取 多数劳动者都是很看重自己工资的,毕竟出来工作都是为了能够换取一定的收入。因此在具体与单位建立劳动关系或劳务关系的时候,需要约定清楚工资方面的内容。那要是发现工资的约定不清楚的话,此时该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、工资的约定不清楚怎么处理 在订立劳动合同时,约定劳...
入职不满一个月就辞职工资怎么算? 在劳动市场,职员求职、离职的现象是十分常见的,对于那些在离职前,按照规定向用人单位提出离职申请的,是可以领到工资的。有些职员还处于使用期,入职不满一个月就辞职工资怎么算?在离职后,有些单位会拒不发放工资,此时,劳动者该如何维权? 一、入职不满一个月就辞职工资怎么算? 算工资的...
在工程建设当中,发包人如果将工程的部分或全部交给承包人来做的 在工程建设当中,发包人如果将工程的部分或全部交给承包人来做的话,此时双方之间需要签订一份合同,也就是建设工程合同。那么这个建设工程合同有哪些分类呢?相信很多人就不太清楚了,下面就让我们为您解答。按照《中华人民共和国合同法》的规定,建设工程合同包括三种:即建设工程勘察合同、建设工程...
担保合同期限的起算点怎么确定 担保合同期限的起算点怎么确定 一、担保合同期限的起算点怎么确定 《合同法》第62条规定,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。该规定也与上述规定相符合,即债权人可以随时向债务人要求还款,但应给对方必要的准备时间,担保期限则从...
江苏无锡房屋拆迁补偿标准是多少 江苏无锡房屋拆迁补偿标准是多少 江苏无锡房屋拆迁补偿标准是多少 无锡市国有土地上有两种补偿方式: 1、产权交换式补偿。 2、货币补偿。 产权交换式补偿:房屋价值补偿标准,这里的房屋补偿,是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,按不低于房屋征收决定公告之日被征收房...