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员工旷工可以罚款吗?
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员工旷工可以罚款吗?

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    员工旷工可以罚款吗?1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  
  
  

不知情销售有毒食品罪可以缓刑吗
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交通事故索赔的注意事项
        1、发生交通事故后应及时报案。
    
      出现交通事故后首先要做的是及时报案。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要...

离婚如何保护个人财产
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一、仲裁期间误工费有么?
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公司名称注册预审的流程
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上市公司主营业务变更需要什么材料?
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走私国家重点保护物品罪量刑具体细分成哪些标准?
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检察院提起公诉后普通盗墓多久判刑
    检察院提起公诉后普通盗墓多久判刑?盗墓案件的审理时间一般是2个月。《中华人民共和国刑法》第二百零八条  人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准...

被单位扣工资怎么算合不合法
    被单位扣工资怎么算合不合法 一般说来,用人单位拖欠就业者工资有两种情况: (一)用人单位遇到了人力不能抗拒的灾害等原因,或者确实生产经营困难、资金周转困难,不能按时发放工资 在这种情况下,用人单位应该向就业者说明情况,征得就业者们的同意,延期支付工资。延期时间的最长限制由各...

买卖合同的违约责任裁判规则是什么?
    买卖合同的违约责任裁判规则是什么? 一、买卖合同违约责任裁判规则 1、买受人依约保留部分价款作为质量保证金,出卖人在质量保证期间未及时解决质量问题而影响标的物的价值或者使用效果,出卖人主张支付该部分价款的,人民法院不予支持。 2、买受人在检验期间、质量保证期间、合理期间内提出质...

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