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·发包人有时候不会把建设工程发包给一个承包方,而是会把建设工程 发包人有时候不会把建设工程发包给一个承包方,而是会把建设工程分包给两个承包方,这就会签订建设工程分包合同,那么工程分包合同的效力是怎么样的?对于这个问题,我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。 一、建设工程分包合同的效力是怎么样的? 建设工程分包是指经发包人同意或者...
·用人单位工资不公开合法吗 一、用人单位工资不公开合法吗? 用人单位工资不公开合法吗 一、用人单位工资不公开合法吗? 用人单位工资不公开是合法的,薪资是个人隐私,也不允许公开。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
·关于票据债务人的抗辩权的解读 在债权债务关系中,票据关系是 关于票据债务人的抗辩权的解读 在债权债务关系中,票据关系是很常见的。债权人,即是指持票人,是拥有付款请求权和追索权的,那么相应的票据债务人则享有抗辩权。抗辩权是相对于债权人的请求权而存在的,以此来对抗债权人所提出的请求。票据债务人的抗辩权在什么情况下能够行使呢?让我们根据票据法...
·公司股东股权转让给自然人的税率是多少 公司股东股权转让给自然人的税率是多少 一、公司股东股权转让给自然人的税率 股权转让的双方要按万分之五税率缴纳印花税,对于股权转让所得,股东是自然人,要按20%税率缴纳个人所得税;法人股东,要按25%税率缴纳企业所得税。 二、自然人股东转让股权业务中的涉税风险 1、投资成本...
·加班每天不超过多少小时? 在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工在休息时间加班,但加班并不是免费的,这种情况下单位需要支付相应的加班费。不过这个加班费可以说是用员工的健康换来的,为保障员工的利益,法律中对每天加班的时间做出了限制,那究竟加班每天不超过多少小时呢?我们一起在下文...
·故意伤害罪的量刑标准 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有...
·劳动者主张加班工资的时效是多久 加班费也是就劳动者在约定的工作时间外付出劳动所应该获得的额外报酬。用人单位如果安排劳动者加班,就应该支付劳动者加班费。如果单位没有支付加班费,劳动者应在时效内向单位主张。此时,劳动者主张加班工资的时效是多久呢?为了避免不必要的麻烦,劳动者应该如何主张加班费?对此,本文将详细为您介...
·申请国家专利的费用 申请国家专利的费用专利申请过程中通常需要缴纳以下费用: 1、申请费: 发 明:申请费950元(含印刷费50元) 实用新型:申请费500元 外观设计:申请费500元 2、审查费 该项费用仅当申请发明专利时缴纳,申请实用新型及外观设计时不用缴纳。 发明申请审查费2500元...
·实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式 实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式,主要是实习单位对实习生的考察间或有培训,虽然我们在进行实习之前会签订相应的用工合同。在实习期间往往会发生许多矛盾冲突。我国的劳动合同法实习有着相关规定。下面请随的我们来了解下。 一、年劳动法对实习工资的规定 劳动合...
·劳动法对于员工辞退的说明有哪些 劳动法对于员工辞退的说明有哪些 一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些 根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致...