Ͼ劳动合同工作证明范本的格式是怎样的ʦ绰13951899110
劳动合同工作证明范本的格式是怎样的
λãҳ  »  
 

劳动合同工作证明范本的格式是怎样的

www.nj48.com Ͼͬʦ

    劳动合同工作证明范本的格式是怎样的
  
  劳动合同
  
  甲方(单位名称)
  
  住所地:
  
  法定代表人:
  
  乙方(姓名)
  
  性别:
  
  身份证号码:
  
  住所地:
  
  文书送达地址:
  
  第一条劳动合同期限
  
  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。
  
  2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。
  
  3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。
  
  第二条 工作内容及要求
  
  乙方安排在_部门,从事_工作。
  
  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。
  
  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
  
  第三条 劳动报酬及支付方式与时间
  
  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。
  
  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
  
  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
  
  第四条 社会保险
  
  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
  
  第五条 劳动纪律
  
  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
  
  第六条 劳动合同的解除
  
  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
  
  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
  
  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  
  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
  
  (1)在试用期内的;
  
  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
  
  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
  
  第七条 故意或者重大过失责任保证
  
  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
  
  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。
  
  第八条 商业保密及竞业禁止
  
  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。
  
  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
  
  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。
  
  第九条 违约责任
  
  本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。
  
  第十条 其他事项
  
  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。
  
  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
  
  3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。
  
  第十一条 合同效力及文本
  
  本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
  
  甲方:
  
  法定代表人:
  
  乙方:
  
  合同订立日期:
  
  年月日
  
  有劳动合同就能证明跟用人单位之间存在劳动关系,如果需要工作证明的话也没必要专门再让公司去开一份工作证明,只要提供劳动合同就行了,单位不签劳动合同,只给员工出工作证明的这种行为是违法的。
  
  

遗产第一顺序继承人有先后吗
    遗产第一顺序继承人有先后吗 一、遗产第一顺序继承人有先后吗? 第一顺序继承人继承财产没有先后顺序,应该依法由配偶,子女,父母平均分配遗产。《民法典》对法定继承的规定如下: 第一千一百二十六条,继承权男女平等。 第一千一百二十七条,遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶、...

在中国未成年人多大不是童工
    在中国未成年人多大不是童工 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。文...

非法提供麻醉药品、精神药品罪既遂最新量刑标准是?
    非法提供麻醉药品、精神药品罪既遂最新量刑标准是什么?《刑法》第三百五十五条自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。二、本罪的犯...

夫妻起诉离婚在哪儿起诉
    如果选择诉讼离婚,就要选择有管辖权的法院提起诉讼。因为我国设立的法院众多,但也不是每个法院都可以对你的离婚案件行使管辖权。那具体来说,夫妻起诉离婚在哪儿起诉呢?接下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。 一、夫妻起诉离婚在哪儿起诉 1、离婚诉讼一般...

一、法律上重婚罪应该判几年?
    一、法律上重婚罪应该判几年?法律上重婚罪应该判两年以下有期徒刑或者是拘役。《中华人民共和国婚姻法》第45条规定,对重婚构成犯罪的,依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第180条的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。第181条的规定...

用人单位在国庆节放假扣工资吗
    用人单位在国庆节放假扣工资吗?用人单位在国庆节放假不能扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间...

不到法律结婚年龄结婚会产生什么后果
    早恋的行为在今天看来是见怪不怪了,早恋会给男女双方带来一些不好的后果,比如未婚先孕、未婚同居等等,甚至有的男女未到法定婚龄就结婚;实际上如果未到法定婚龄结婚的话就算双方同意结婚也是属于无效婚姻。未到法定结婚年龄结婚往往会产生以下几个法律后果:1、婚姻无效,我国法定婚龄为男不得早于...

注册科技公司最低注册资本有要求吗
    注册科技公司最低注册资本有要求吗 一、注册科技公司最低注册资本有要求吗 1、取消了公司注册资本最低限额制度。 (1)将原《公司法》第二十三条有限责任公司设立条件中的“股东出资达到法定资本最低限额”修改为“有符合章程规定的全体股东认缴的出资额”; (2)删去原《公司法》第五...

我国土地使用的方式有哪些,使用年限是多少?
    我国土地使用的方式有哪些,使用年限是多少?人们的生活栖息与土地不可分割,人们可以在土地上种稻谷,在土地上盖高楼,千百年来,土地给我们的生活带来了许多财富。如今我国人口众多,基数大,水资源和土地资源都是非常紧缺。所以我们要有效的使用土地,注重土地的利用,因地制宜,增加土地的利用率。...

道路交通事故处理程序:
    道路交通事故处理程序: (一)发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须保护现场、抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)并立即打“122”电话报警,听侯处理。 (二)公安交警部门接报后派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查取证,恢复交通。 (三)经公安交警部门核实,不属道路交...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G