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加班加点的工资是怎么算的? 加班加点其实也就是延长工作时间,这种情况下有两种情况,即员工自己主动自愿的加班加点完成工作,另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道,在后一种情况下,才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点的工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、加班加点的工资是怎...
股东更换后出资时间有要求吗 股东更换后出资时间有要求吗采用实缴资本制时,公司设立时股东即应缴足全部注册资本。后来采用实缴资本与认缴资本相结合的折中态度,公司设立时应出资到位的金额不得低于注册资本的20%,且为后续注册资本的到位时间规定了2年或5年的最长期限。目前,除有特殊限制的主体外,彻底采取认缴资本制。股...
公司法注销股东的影响是否要承担法律责任? 公司法就是国家为了规范公司运作而制定的法律。今天有一个网友向我们提了这样一个问题“公司法注销股东的影响是否要承担法律责任呢?”这个问题,我们查阅了部分文献,也咨询了我们网站的的专业,律师,给出了下面的答案:为了保护债权人的利益、维护稳定的市场经济秩序,《公司法》规定了公司法人人格...
再审期间能申请笔迹鉴定吗? 一、再审期间能申请笔迹鉴定吗? 可以,如果原审,包括一审、二审诉讼过程中,双方当事人没有申请对笔迹进行鉴定,再审过程中就可以申请对笔迹进行鉴定。 如果原审已经对笔迹进行鉴定,如果没有证据证明原审的鉴定有程序上的问题,再审就不能进行鉴定了。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若...
虽然法律允许用人单位进行经济性裁员,提前解除与一批劳动者之间 虽然法律允许用人单位进行经济性裁员,提前解除与一批劳动者之间劳动合同,但这也是有范围限制的,而不是单位想裁员就裁员。那具体而言单位进行经济性裁员的范围都包括了哪些呢?对此,我们整理了相关资料,马上在下文中为你做详细解答。 一、经济性裁员的范围包括哪些 经济裁员的范围包括两...
工伤认定什么时候做 要怎么申报工伤认定 做工伤认定,可以说是对相关事故进行处理的时候,比较重要的一步了。如果认定不属于工伤范围的话,那之后对事故的处理自然也就不能按照工伤事故来进行处理。那通常当事人申请工伤认定什么时候做呢?可能很多人都不是很了解,下面就让我们为你做详细解答吧。 一、工伤认定什么时候做 职工发生事故伤...
父母离婚,怎么确定哺乳期孩子抚养权归属 当父母的感情破裂继而走向离婚的时候,未成年子女的抚养权往往成为双方争夺的焦点。而此时,对于不同年龄阶段的未成年子女来讲,该如何判抚养权呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、父母离婚,怎么确定哺乳期孩子抚养权归属 我国《婚姻法》第36条第3款规定:离婚后,哺乳期内的子女,以...
被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理 当一个人找到一份工作后仍然存在很多闲暇的时间,又不想浪费只想工作,就会又和其他单位签订劳动合同,这就存在了双重的劳动关系,但是法律只会保障一个劳动合同,那么被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理呢?我们通过下文来了解一下。 一、被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理 如...
商标权侵权认定是怎样的 商标权侵权认定是怎样的 说起商标权侵权认定,其实也就是对实际的商标侵权行为进行认定。实践中,只有先对具体行为作出了认定,然后才能追究行为人的法律责任。那么商标权侵权认定是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 (一)有违法行为存在 行为的违法性是指行为人实施的...
一、工伤认定及待遇拨付程序是什么? 一、工伤认定及待遇拨付程序是什么 工伤待遇拨付程序是用来保障职工伤残的补贴待遇.职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿,在民事赔偿完后,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》...