Ͼ新进员工试工期辞退要支付工资吗?ʦ绰13951899110
新进员工试工期辞退要支付工资吗?
λãҳ  »  
 

新进员工试工期辞退要支付工资吗?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    
  一、新进员工试工期辞退要支付工资吗?
  
  
  依据我国工资支付暂行规定,用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。
  
  
  《工资支付暂行规定》
  
  
  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  
  
  试用期单位能解除劳动合同吗
  
  
  试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,任意解除,走马观花式地更换试用人员。
  
  
  为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
  
  
  这意味着用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者,不尽应尽的义务,劳动者诉诸法律时,用人单位要承担败诉的风险。
  
  
  劳动合同法第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后,劳动合同解除或者终止。劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
  
  
  二、试用期内辞退员工需要支付经济补偿金吗?
  
  
  在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
  
  
  1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
  
  
  2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  
  
  法律依据:《劳动合同法》
  
  
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  
  (2)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  
  (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  
  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  
  (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  
  (6)被依法追究刑事责任的。
  
  
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  
  很多年轻人在刚刚步入职场时常常随便选择工作有随便离职,这样做对自己的工作经历没有什么好处。值得留下工作的单位应该积极主动争取,寻找更还的工作机会并取得一定成就。试用期员工需要与单位确认试用期时间和试用期用工标准,及时对新工作的内容有所了解。
  
  
  
  

遗产超过20年一直没分配是否失效?
    遗产超过20年一直没分配是否失效?不会失效,所谓的二十年是指继承纠纷起诉的时间,不是继承的限制时间。继承是没有期限的,只要确定继承资格,任何时间都可以办理继承。根据《中华人民共和国继承法》第八条的zd规定,继承权纠纷提起的诉讼期限为2年,自继承回人知道或者应当知道其权利被侵犯之日...

一、企业辞退员工可以办理失业金吗?
    一、企业辞退员工可以办理失业金吗? 企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。 被公司辞退可以领失业金吗 ,失业保险领取条件: 1. 按照规定参...

首次公开发行股票并在创业板上市管理办法(征求意见稿)
    

首次公开发行股票并在创业板上市管理办法(征求意见稿)

目  录


第一章 总  则
第二章 发行条件
第三章 发行程序
第四章 信息披露
第五章 监管与处罚
第六章 附  则<...

新公司法认缴资本的定义是什么?
     一、新公司法认缴资本的定义是什么? 认缴资本又称发行资本,是指公司实际上已向股东发行的股本总额,即股东同意以现金或实物等方式认购下来的股本总额。这个概念是《公司法》提到的股东对本人所应缴纳的全部股本的承诺和认可,但是他和实缴股本是两个概念。认缴资本可能等于注册资本,也可能小...

为什么法院不能判决强制履行先合同义务
    为什么法院不能判决强制履行先合同义务 (一)先合同义务定义 先合同义务又称"前合同义务"或"先契约义务",是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中,缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。 (二)先合同义务具有的特性 先合同义务存在于缔约过程,其...

刑九泄露个人信息罪定义是怎样的?
    相信您都知道,我们的个人信息对自身而言,有多么的重要。如果我们的个人信息遭遇泄露,被不法分子利用很有可能对我们的财产安全、以及人身安全等带来不利的影响。因此,我们应当提高警惕,保护我们的个人信息。对此,我国法律对于泄露个人信息罪有具体的解释,下文便是关于刑九泄露个人信息罪定义的介...

寻衅滋事罪的客观方面是什么?
    刑事犯罪的构成要件中包括了主体、客体、主观方面以及客观方面,不过却没有一个罪名在这四个方面的内容都是完全一样的,否则的话也就不好区分不同的犯罪了。针对寻衅滋事罪来说,您知道法律中关于寻衅滋事罪的客观方面是在如何规定的吗?请在下文中进行了解。 一、寻衅滋事罪的客观方面是什么 本...

外资公司注册登记(生产类)
        1、外资公司注册登记(生产类) 所需材料如下:
    1)外国公司开业证明或营业执照公证件(注:复印后公证)或原件;
    2)...

申请工伤认定复议的材料有哪些
    申请工伤认定复议的材料有哪些 个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复...

过失犯罪构成条件都有哪些
    过失犯罪构成条件都有哪些过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生危害社会结果的行为。过失犯罪的构成要件:1、行为人主观上必须有过失心理;2、行为必须发生了危害社会的结果,从刑法分则的规定看,这些结果一...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G