Ͼ一、劳动合同法哺乳期解除合同的规定是什么?ʦ绰13951899110
一、劳动合同法哺乳期解除合同的规定是什么?
λãҳ  »  
 

一、劳动合同法哺乳期解除合同的规定是什么?

www.nj48.com Ͼͬʦ

    一、劳动合同法哺乳期解除合同的规定是什么
  
  劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。除《劳动法》第25条规定的不符合录用条件、严重违纪、失职舞弊、追究刑事责任情形外。
  
  1、劳动合同顺延,一般无须另行签定书面劳动合同。用人单位提出续签劳动合同不应当变更合同条款,劳动者也不应当拒绝用人单位按原条款提出的续签要求。
  
  2、仅仅由于劳动合同顺延导致劳动者符合签定无固定期限劳动合同条件的,不得作为签定无固定期限劳动合同的条件。
  
    《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
  
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  二、终止劳动合同的情况
  
  (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;
  
  (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;
  
  (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;
  
  (4)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;
  
  (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;
  
  (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。
  
  三、终止劳动合同中出现的问题
  
  (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的;
  
  (2)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系,往往会给双方当事人的权益带来损害,因为事实上的劳动关系得不到法律的保护;
  
  (3)双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如,合同期限届满后,用人单位不与劳动者协商,不经劳动者签字,而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力,对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性,或采取不辞而别的行为,企业的损失无从追究。
  
  综上所述,即使在合同到期后该员工还在哺乳期的那么用人单位也不能解除与该员工的劳动合同,应顺延到哺乳期结束,当然除非有严重的违纪情形的,劳动者即使在三期内是不符合劳动法保护三期劳动者的使用条例的。
  
  
  
  
  

海南省征地补偿新标准是怎样的?
    海南省征地补偿新标准是怎样的? 我国的基础设施建设并不是很完善,特别是在经济相对落后的农村地区,为此国家开始了浩浩荡荡的征地改建工。在征地过程中难免会造成被征地者的损失,为了能将征地损失降到最低,就需要政府出台相应的征地补偿政策。下面我们要为您介绍的是2017海南省征地补偿新标...

中华人民共和国劳动合同法实施条例释义的立法背景是什么?
    《劳动合同法》是劳动双方订立、解除、终止劳动合同和处理劳动合同纠纷的注主要法律依据,《劳动合同法实施条例》则是对《劳动合同法》条款的补充说明,为了更好的贯彻“实施条例”,相关部门推出释义,对条例进行解释说明,那么中华人民共和国劳动合同法实施条例释义的立法背景是什么?下面请看本文带...

解除劳动合同赔偿金如何计算依据《劳动合同法》的规定
    解除劳动合同赔偿金如何计算依据《劳动合同法》的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

除了罚款属于行政处罚的有哪些
    除了罚款属于行政处罚的有哪些? 行政机关要对某个违法公民进行处罚,我们经常听到的都是对其处以多少的罚款,因此有些人甚至以为行政机关的处罚权力范围就仅限于罚款了,这是错误的。根据法律规定,行政处罚不仅仅只有罚款而已,那么,除了罚款属于行政处罚的有哪些呢? 一、除了罚款属于行政处...

外资企业变更法人流程的是什么,注意事项有哪些
    外资企业变更法人流程的是什么,注意事项有哪些? 一、外资企业变更法人流程是什么? 1、申请人根据办理审批的内容提交申请并提供有关材料,报外经委; 2、 外经委受理后根据国家有关法律法规进行审批,并在规定期限内作出批复或答复; 3、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更...

离婚协议不执行怎么办
    夫妻如果要离婚,可以协议离婚,签订离婚协议。但是实践中经常存在一方不执行离婚协议的状况,那么一方当事人就离婚协议不执行怎么办?如果要诉讼解决,那离婚起诉怎样确定管辖法院呢?我们一起在下文中进行了解。 一、离婚协议不执行怎么办 根据《中华人民共和国婚姻法》第二十四条“男女双方自...

执行判决、裁定失职罪怎么罚?
    我们在生活中经常遇到的事情就是法院判定的是错误的,这样的行为将会严重影响受害者的利益,有案例就是误判几十年,十几年的牢狱基本上就已经与社会脱离的轨道,给与受害者精神上的损失是无法弥补的,那执行判决、裁定失职罪怎么罚?下面就详细介绍。 一、执行判决、裁定失职罪怎么罚? (刑法第...

离婚后小孩跟奶奶怎么要回抚养权
    离婚后小孩跟奶奶怎么要回抚养权抚养权确定以后,法律规定发生以下特殊情况,未取得抚养权一方可以向法院申请变更抚养权:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;十周岁以...

一年以上未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
    可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工...

非法集资5000万怎么判刑?
    非法集资5000万怎么判刑?根据《刑法》第一百九十二条规定:“犯集资诈骗罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;犯集资诈骗罪,情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑,并处五万元...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G