Ͼ一、无劳动合同申请工伤赔偿是否可行？ʦ绰13951899110
一、无劳动合同申请工伤赔偿是否可行？
λãҳ  »  
 

一、无劳动合同申请工伤赔偿是否可行？

www.nj48.com Ͼͬʦ

    一、无劳动合同申请工伤赔偿是否可行？
  
  无劳动合同申请工伤赔偿也是可以的。首先，需要劳动者证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
  
  事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
  
  如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。
  
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
  
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
  
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
  
  (四)考勤记录。
  
  (五)其他劳动者的证言等。
  
  其次，清楚工伤赔偿标准：又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  
  一般工伤，具体赔偿项目、标准：
  
  (一)医疗费
  
  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
  
  3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
  
  (二)交通食宿费
  
  1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
  
  2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
  
  (三)康复治疗费
  
  1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
  
  3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
  
  (四)辅助器具费
  
  1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
  
  2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
  
  3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
  
  (五)停工留薪
  
  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
  
  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
  
  4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
  
  (六)护理费
  
  1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
  
  2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
  
  3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
  
  (七)伤残补助金
  
  一级至四级伤残待遇
  
  1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
  
  2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  五级、六级伤残待遇
  
  1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
  
  2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  七级至十级伤残待遇
  
  1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
  
  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  工亡待遇标准
  
  (一)丧葬补助金
  
  标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  (二)供养亲属抚恤金
  
  标准
  
  (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  
  (2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  
  (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
  供养亲属范围
  
  (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;
  
  (2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
  
  (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
  
  (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
  
  申请供养亲属抚恤金条件
  
  依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
  
  (一)完全丧失劳动能力的
  
  (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的
  
  (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的
  
  (四)工亡职工子女未满18周岁的
  
  (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的
  
  (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的
  
  (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  
  停止享受抚恤金待遇的情形
  
  (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
  
  (2)就业或参军的
  
  (3)工亡职工配偶再婚的
  
  (4)被他人或组织收养的
  
  (5)死亡的。
  
  确定是否符合被供养资格时间
  
  职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
  
  (三)工亡补助金
  
  (1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
  
  (2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
  
  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明
  
  待遇标准
  
  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
  
  2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
  
  3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
  
  4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。
  
  最后，进行申请工伤赔偿：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
  
  【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：
  
  1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
  
  2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
  
  3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
  
  劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请。
  
  鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
  
  4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
  
  综上所述，如果说单位在给劳动者工作之后并且也支付工资了，那就不再受到有无劳动合同的影响了，而劳动者也应该在工伤之后及时拿出证据来证明自己在单位的工资和工作情况，单位在接受到申请之后也必须给予必要的待遇赔偿否则就是违法。
  
  
  

注册资本必须交齐的时间是多久
    注册资本必须交齐的时间是多久目前并没有规定注册资本必须交齐的具体时间，一般都是通过股东之间协商确定的，但对于注册资本最终都是应当进行缴纳完善的，所以对于协商的缴纳时间也要注意，时间越久对公司的经营也不好。多长时间缴齐是股东自行协商的，公司法规定，认缴金额、出资时间虽是公司股东(发...

商标侵权量刑标准是什么
    假冒使用他人的商标商品，对于社会的稳定发展和他人的合法权利都是受到了极大的影响，所以我国有专门的法律规定来保护商标权。在我国最新实行的《商标法》中明确指出，属于侵犯注册商标权的有以下的情况。1. 没有经过商标注册者的允许，擅自在一种商品或者类似的商品中使用他所注册的商标或是与商标...

最新装饰装修工程质量验收规范是什么?
    最新装饰装修工程质量验收规范是什么 现代生活中，有建筑工程就离不开装饰装修工程。建筑工程只有经过装修以后才会更加漂亮，更加符合人民的生活需求。装修工程在完成以后，也是需要经过验收的，这一点，您都不陌生。我们买了新房，装修以后，也会大概对装修工程进行检查。但是，国家对于装修工程的...

未签订劳动合同关系自动离职有工资吗
    未签订劳动合同关系自动离职有工资吗 1、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲...

拒不执行判决裁定罪立案条件是什么？
    拒不执行判决裁定罪立案条件是什么？ 一、拒不执行判决裁定罪立案条件是什么? 拒不执行判决裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。 负有执行人民法院判决、裁定义务的人具有下列情形之一的，应当认定为拒不执行人民法院判决、裁定的行...

无锡劳动仲裁程序是怎样的
    无锡劳动仲裁程序是怎样的 无锡劳动仲裁程序 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、提交材料 （一）登 记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知...

安装合同范本的步骤有哪些 一、安装合同范本的步骤有哪些?
    安装合同范本的步骤有哪些 一、安装合同范本的步骤有哪些? 1、工程项目 (1)工程名称： (2)工程地点： (3)工程范围和内容： (4)工程造价：全部工程预算造价人民币____元 (5)工程期限： 全部工程自____年____月____日开工， 至____年__...

擅离、玩忽军事职守罪
    


 
    一、概念及其构成
    擅离、玩忽军事职守罪，是指指挥人员或者值班、值勤人员，擅离职守或者玩忽职守，造成严重后果的行为。
    (一...

诉前财产保全后不起诉的后果有哪些？
    诉前财产保全后不起诉的后果有哪些？人民法院接受申请后，在四十八小时内作出裁决，裁定采取财产保全措施的，立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不起诉的，人民法院将解除财产保全措施。二、诉前财产保全要注意的事项第一，申请诉前财产保全必须是因情况紧急，不立即申请保全将会使...

婚内男方不抚养孩子吗?
    婚内男方不抚养孩子吗?婚内男方是应当抚养孩子的，这是属于家庭内部矛盾，需要夫妻双方自行解决或者协调。如果离婚，男方不出抚养费，那是可以到法院起诉的。1、如果一方未尽到家庭义务的，可以起诉离婚。2、可以要求法院判决孩子抚养权归你，并要求男方支付抚养费。3、可以起诉要求一次性支付抚养...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G