合同承办人管理制度对合同承办人有何要求？

    合同承办人管理制度对合同承办人有何要求？一、合同承办人的主要职责
  1、根据授权办理签订、变更、解除合同事宜；
  2、草拟合同，提供草拟合同的可行性论证及对方经营范围、资信情况及履约能力的调查材料，并对其真实性和合法性负责；
  3、按合同签订的权限，提前向合同承办部门提交合同草本及前款规定的材料，提请有关部门审查；
  4、认真履行已生效的合同，随时检查合同履行情况；
  5、及时向合同承办部门和司法办汇报在履行中发生的问题，并按时将合同有关文件交合同管理员归档；
  6、依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
  二、合同承办人应具备的条件
  1、热爱本岗位工作，责任心强，忠于职守，诚实守信，清正廉洁；
  2、具有较强的业务素质和专业知识；
  3、应了解与合同有关的法律、法规和规章，熟悉公司相关合同管理制度；
  4、具有大专及以上文化程度，或具有中级以上的专业技术职称；
  5、应是本单位正式在册职工，不得是临时性借聘人员
  三、合同承办人违规怎么办？
  1、对忠于职守、在工作中做出显著成绩的合同承 办人应给予以表彰和物质奖励。
  2、因合同承办人的过错，给所在单位造成重大 经济损失的，公司有权撤销其合同承办人资格证书，并根据其情节轻重给予相应处罚。
  3、未取得《资格证书》而从事合同承办工作的，给所在单位造成经济损失的，公司将追究该单位负责人和承办人相应的法律责任。
  4、合同承办人利用工作上的便利谋取私利、违法乱纪或者因玩忽职守给企业造成损失的， 撤销其合同承办人资格，情节严重的，应当依法追究其行政责任、民事责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
  四、合同承办人与经办人有何区别？
  所谓合同承办人就是负责签订合同的人，但并不一定是合同所指的甲方、乙方。打个比方，甲公司和乙公司签订合同，分别由甲公司的A和乙公司的B负责签订，则AB二人就是合同承办人。
  经办人是指一件事是由谁亲自办理的,和最终的负责人有时是不同的.可以说是事件的执行人或操作人.经办人的出现主要是因为主管人员比较忙等原因,脱不开身,就找下级人员来代为办理(让照上级人员的致意)。
  对于公司来说，合同的签署非常重要，这涉及到公司经营管理和公司利益。所以公司有必要建立合同承办人管理制度，通过制度的实施来推动合同承办人提高自身素质，从而使合同管理高效有序。并且合同承办人可以在激励机制的影响下，签署合同时为公司争取最大的利益。