建筑工程用工合同范本

    建筑工程用工合同范本
  
  建筑工程用工合同范本
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  依照《民法典》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
  
  （一）项目部:
  
  （二）工程名称:
  
  （三）工程地点:
  
  （四）劳务施工内容:
  
  （五）工期
  
  用工开始日期 　　　年 　 月 　 日，用工结束日期 　　　年 　 月 　 日。
  
  （六）结算方式：采用以下第　　　种结算方式。
  
  第壹种结算方式：包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价 元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
  
  第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为　　　元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
  
  第叁种结算方式：计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准 元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
  
  第肆种结算方式：
  
  劳务用工合同总价：
  
  1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为 元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
  
  2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
  
  3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
  
  4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
  
  （七）质量：
  
  (八)文明施工、标准化管理
  
  施工现场乙方必须达到 级文明工地要求;必须达到 级标化工地要求。
  
  (九)双方责任
  
  甲方责任
  
  1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
  
  2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
  
  3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
  
  乙方责任
  
  1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
  
  2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
  
  3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
  
  4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
  
  5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
  
  6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
  
  7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
  
  8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
  
  9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
  
  10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  
  11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
  
  12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
  
  (十)工程质量与验收
  
  1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
  
  2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
  
  如果以后您遇到签订建筑工程用工合同的情况时，应该仔细阅读合同里的的内容。一份完整的建筑工程用工合同应该包含以下这些内容：关于施工地点、施工内容要交代清楚;接着还需要把工资结算方式交代清楚;另外，比较重要的就是要写上双方的责任都有哪些，交代清楚如果一方违反规定该如何处罚等。