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劳动关系中的员工考勤 考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一,也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一,考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。 原始性是指考勤表不是誊写、复制的,而是当时的考勤原件。 唯一性是指考勤所记载的内容明确,不会产生歧义...
元旦加班,工资怎么算 元旦属于我国法定的节假日,通常劳动者是可以休假的,但有的情况下,可能用人单位要安排员工加班,那么元旦加班,工资怎么算呢?可能不少劳动者都不清楚了。下面,就让我们来帮助你进行了解吧。一、元旦加班,工资怎么算元旦总共休息3天,所以1日的加班是法定节假日的加班,必须支付加班费(按300...
申请工伤鉴定需要多久? 我国法院通常情况下针对工伤维权的诉讼时间就比较长,其中最主要的原因就是因为本身员工在进行工伤鉴定和工伤认定的时候,就会有一个比较繁琐的流程。因为只有在进行完工伤鉴定以后,才能够对索赔的事情进行协商或者是诉讼。下面我们就为您介绍一下,在我国申请工伤鉴定需要多久? 一、在我国申请工...
未签订劳动合同补偿金是多少 为了保障广大劳动者的合法权益,我国相关法律中规定,用人单位必须及时与劳动者签订书面的劳动合同。如果未按照规定签订的话,就要对劳动者进行赔偿。那单位未签订劳动合同补偿金是多少呢?我们为您做详细解答,希望对您有所帮助。 一、未签订劳动合同补偿金是多少 根据中华人民共和国劳动合同法实...
离婚判决是立刻生效吗 判决离婚的法定理由是什么 离婚判决可能是一审法院做出的,当然也有可能是二审或者再审法院做出,但也要判决生效之后,那么对当事人才会有约束力。那这个法院做出的离婚判决是立刻生效吗?可能很多人就搞不清楚了,但如果弄不明白的话此时就有可能构成重婚。下面我们为你做详细解答。 一、离婚判决是立刻生效吗 1、一审离婚判...
交强险出车祸赔偿误工费是合理的吗? 一、交强险出车祸赔偿误工费是合理的吗? 交强险出车祸赔偿误工费是合理的。交通事故致残的交强险赔偿标准是:有责的情况下:死亡伤残赔偿限额:110,000元人民币;医疗费用赔偿限额:10,000元人民币;财产损失赔偿限额:2,000元人民币;无责的情况下:死亡伤残赔偿限额:11...
非吸出纳监视居住后还需要判刑吗? 非吸出纳监视居住后还需要判刑吗?非吸出纳被监视居住也是可能判刑的,如果符合判刑条件,应当追究其刑事责任。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。监视居住是人民...
私自变更劳动合同犯法吗 私自变更劳动合同犯法吗 一、私自变更劳动合同犯法吗 用人单位单方更改劳动合同是无效的,如图所示的更改条款有违规的,违规的是第二款,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、变更...
员工举止不当可以解除劳动合同吗? 员工举止不当可以解除劳动合同吗 公司要单方解除劳动合同的,需要符合法律规定,否则属于违规,要支付补偿金。但是,公司以员工举止不当,比如员工嘲笑客户,因为可能会影响公司形象,所以公司便解除劳动合同。那么,这时候要先确定公司的行为是否合法。 首先,公司以员工举止不当解除劳动合同,...
骗取工伤保险待遇受理条件是什么? 骗取工伤保险待遇受理条件是什么? (1)申请条件: ①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索); ②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤; ③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。 (2)申请时限: ①...