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一、劳动合同到期有没有补偿? 一、劳动合同到期有没有补偿? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签,要看具体情...
合伙企业解散后财产分配顺序是什么 合伙企业解散后财产分配顺序是什么一般情况下,在合伙企业解散时,应该按照《企业合伙法》等法律规定进行清算,在合伙企业清算后,所得出的合伙企业财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:1、合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;2、合伙企业所欠税款;3、合伙企业的债务;4、返还合伙人的...
法律诈骗罪是如何处罚的 现实生活工作中,诈骗行为是很多的,而现在诈骗呈现出了新形式,包括网络诈骗、电信诈骗等等,每年上当受骗的人也是很多的。而其中要是被认定构成诈骗罪的话,就要追究行为人的刑事责任,那法律诈骗罪一般是如何处罚的呢?我们马上为你做详细解答。 一、诈骗罪指什么 (一)诈骗罪的概念 ...
拘役六个月缓刑一年什么意思? 拘役六个月缓刑一年什么意思?拘役六个月并且缓刑一年,是指宣告缓刑一年期满后,原判六个月的拘役不用再执行。前提是一年内不能再犯罪,否则撤销缓刑,原判六个月加上新罪的量刑,合并执行。二、缓刑的条件根据我国刑法典第72条、第74条的规定,适用一般缓刑必须具备下列条件:(1)犯罪分子被判...
什么情况不属于工伤范畴 什么情况不属于工伤范畴1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己...
什么时候可以适用缓刑 缓刑最少几个月 关于缓刑最少几个月的问题,其实也就是指缓刑的考验期最低时间。需要注意,法律中规定只有被判拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,才是具有适用缓刑的资格,而我国法律中对不同主刑的缓刑考验期规定不同。接下来,我们就为您详细解答一下这个问题吧。 一、什么时候可以适用缓刑 缓刑是有条件的对原判...
员工受工伤算不算社保工龄? 员工受工伤算不算社保工龄?算社保工龄,工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保,只要交就算工龄,工龄是按交社保的年限计算的,你就是没有工作,但年年自己交社保,到退休年龄时也累计你交的年限来办理退休。所以工伤期间工龄如果社保局没认定,有异议可以向社保局申请...
一、对于离婚财产分割期权吗? 一、对于离婚财产分割期权吗?离婚财产期权属于夫妻共同财产。婚前取得期权(包括但不限于股票、期货等)婚后实现或离婚后实现,均不妨碍实现所得利益作为夫妻共同财产进行分割。由于特殊性,期权在未实际行权前,不宜对此分割,但可以在判决中明确这项夫妻共同财产内容。我国婚姻法明确规定的,婚姻关...
公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么? 公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么?试用期解除劳动合同通常有如下情况:1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
非全日制用工个税申报起征点是多少? 非全日制用工个税申报起征点是多少? 一、非全日制用工个税申报起征点是多少? 非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是5000元。非全日制用工的工资可以税前扣除,比...