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债务转移注意事项都有哪些 债务转移注意事项有哪些1、债务的可转让性。当事人之间转让的债务必须具有可转让性,否则达成的协议将无效。依据法律的规定、债务性质或是按当事人的约定不得转让的债务,不得转移。2、债务转移的内容。债务转移包括两种情况,一是债务人将全部债务转移给第三人,第三人将取代债务人,债务由第三人全...
行政处罚地域管辖权有哪些? 行政处罚是对触犯我国的刑法的人的一种触发方式,一般情况下,只有当地的警察局和行政机关有权利对当地的行政案件进行处理。那么,行政处罚地域管辖权应当如何界定呢?我们搜集了一些有关行政处罚地域管辖权的资料,供您参考。行政处罚常识:行政处罚的管辖1.级别管辖。所谓级别管辖,是指不同层级的...
非法低价出让国有土地使用权罪司法解释 非法低价出让国有土地使用权罪司法解释土地使用权是经过一定的法定程序审批给企业、个人等进行使用的权利,在审批过程中,国家相关政府部门工作人员的工作态度和行为准则起到直接作用。然而,有些工作人员却利用职权方便,非法以低价出让土地使用权,破坏国家制度,并造成恶劣影响,因此法律规定相关条...
涉外收养的效力 涉外收养的效力,是指涉外收养有效成立后被收养人与送养人/收养人之间具有什么样的身份及权利义务关系. 依据引述:外国人在中华人民共和国收养子女登记办法(1999年5月25日民政部令第15号发布) 第三条 外国人在华收养子女,应...
员工主动提出辞职有经济补偿吗 员工主动提出辞职有经济补偿吗按照法律中的规定,在一些情况下单位辞退员工的话,那需要对员工做出相应的经济补偿。那现实中要是属于员工主动提出辞职的话,那此时是否还有经济补偿呢?可能很多劳动者都遇到过这样的情况,但不知道法律中的规定是怎样的,下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、员工主...
非全日制用工的法律法规内容是什么? 非全日制用工的法律法规内容是什么?非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式,并且一般情况下在这种用工的形式之下,劳动者在同一个用人单位工作的时间是不能够超过4个小时的,累计的计算的话也不能够超过24个小时每一周。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
工伤认定应当提交下列材料 工伤认定应当提交下列材料 1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请...
股权质押标的物的限制 我国《担保法》第75条第1项规定,“依法可以转让的股份股票”方可以设立质押。可见,可转让性是对股权可否作为质押标的物的唯一限制。 首先,对有限责任公司的股权出质,遵照《担保法》第78条第3款,应“适用公司法股份转让的有关规定”。我国《公司法》第35条对有限责任公司股东转让出...
计算机著作权登记收费有哪些? 计算机著作权登记收费有哪些? 我们您都知道,现在的时代,正处于科技飞速发展的时刻,计算机成为时代主流,同时,计算机的应用更加广泛,我们可以通过计算机学习、办公,计算机著作权包括软件著作权、还有各种软件中的编程著作权等等,那么,计算机著作权登记收费有哪些?让我们一起来看一下。 ...
用人单位可以单方面调整劳动者的工作岗位吗? 劳动合同履行过程中,劳动者与用人单位之间存在的更多的是人身关系的隶属性,用人单位对劳动者享有一定的管理指挥权。因此,用人单位可以对劳动者的工作岗位做出必要变动,但是这种变动必须建立在用人单位和劳动者双方协商一致基础上,而且变动应当具有合理性。这种合理性一般是指:用人单位客观情况变...