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企业可以聘请员工当法定代表人吗?
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企业可以聘请员工当法定代表人吗?

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    企业可以聘请员工当法定代表人吗
  
  一、企业可以聘请员工当法定代表人吗
  
  普通员工不行,如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。
  
  【法律依据】
  
  《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
  
  公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
  
  二、公司法定代表人的任职资格是什么
  
  ⑴必须是具有完全行为能力的 自然人;
  
  ⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;
  
  ⑶必须是从事法人业 务活动的人;
  
  ⑷必须是执行机构的主要负责人;
  
  ⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产 生并依法登记注册。但是,已经担任他法人的法定代表人者,原则上不得再担任法人的法定 代表人。
  
  三、不得担任公司法定代表人的:
  
  (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
  
  (2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
  
  (3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
  
  (4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会 主义市场经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年的;因犯有其他罪,被判处刑罚,执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾五年的;
  
  (5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
  
  (6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;
  
  (7)个人负债数额较大,到期未清偿的;
  
  (8)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
  
  我们发现,很多时候公司的法定代表人,往往在公司也会担任一定的职务,比如董事长、执行董事或者经理。但要是说普通员工可以担任法定代表人的话,通常情况下是不行的。当然,要担任公司法定代表人,同时也要求当事人满足《公司法》规定的任职资格,并且也不存在不能担任法定代表人的情形。
  
  
  
  
  

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