Ͼ劳动合同法辞职补偿金的内容ʦ绰13951899110
劳动合同法辞职补偿金的内容
λãҳ  »  
 

劳动合同法辞职补偿金的内容

www.nj48.com Ͼͬʦ

    劳动合同法辞职补偿金的内容
  
  一、辞职
  
  1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。
  
  2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。
  
  3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。
  
  4、试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞职,之后,提前3天通知就可以了。
  
  5、单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。
  
  6、2008年1月1日起,用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。
  
  7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。
  
  二、劳动者辞职的工资
  
  1、按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11 天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:
  
  (1)制度工作时间的计算:
  
  年工作日:天-104天(休息日)-11 天(法定节假日)=250天
  
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  
  (2)日工资、小时工资的折算:
  
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  
  月计薪天数=(天-104天)÷12月=21.75天
  
  (3)加班工资的计算:
  
  每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
  
  法定公休日的加班工资:日工资 ×200%
  
  法定节假日的加班工资:日工资×300%
  
  2、按上述规定你的工资应为:
  
  正常工作时间的工资应为:约定的月工资 ÷21.75天)×8天
  
  平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%
  
  公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200%
  
  三、辞职补偿金条件
  
  按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:
  
  1、用人单位违法解除劳动合同的;
  
  2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
  
  3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
  
  4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
  
  5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
  
  6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
  7、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
  
  8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;
  
  9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
  
  10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
  
  11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
  
  12、劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
  
  四、辞职补偿金计算标准
  
  劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  综上所述,以上就是我们整理的劳动合同法辞职补偿金的相关法律内容,相信您已经有所了解了。在实践中,当劳动者辞职离开用人单位后,可能因为各种各样的原因暂时没有找到稳定的工作,没有稳定的收入来源,此时,用人单位所给的经济补偿金就在一定程度上缓解了劳动者的生活压力,方便劳动者能够顺利找到合适的工作。最后,其它法律问题可以咨询的专业律师。
  
  

如何申请撤销连续三年停止使用注册商标?
    一、简要说明

  注册商标连续三年停止使用的,任何人可以向商标局提出撤销该注册商标的申请。

  二、办理途径

  申请撤销连续三年停止使用注册商...

一、劳动者应该如何确定具有劳动关系?
    一、劳动者应该如何确定具有劳动关系? 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依...

诉前财产保全需提供什么资料
    诉前财产保全需提供什么资料诉前财产保全申请人在申请诉前财产保全时需提交以下证据和材料:1、诉前财产保全申请书一份。写明申请人和被申请人的名称、地址。申请保全的财物、金额及证据、事实与理由等内容。财产保全限于请求的范围或与本案有关的财物;证据保全必须详细列明申请保全的证据情况。2、...

因疫情公司大规模裁员如何赔偿
    根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。如果符合疫情...

生猪购销合同范文,如何写好生猪购销合同?
    生猪购销合同范文,如何写好生猪购销合同? 生猪为家养的可食用的动物,不仅可直接作为鲜肉供食用,还是各种肉制品的原料。由于生猪的供应货源众多,市面上需求量过大,为了保证生猪的质量,生猪购销双方就需要确立长期伙伴关系,签订相关合同,以下就是的我们为您整理的生猪购销合同范文。 生猪...

公司法董事救济的法律依据是什么
    董事身为公司最重要的组成部分之一,董事会当中的每一个成员自然有其必备的权力,当某些权力被非法所剥夺或者侵害的情形之下,董事会本身具有一定的自救能力。因为在我国的公司法当中赋予了董事会成员自我救济的法律依据,下面我们就一起来了解一下,公司法董事救济的法律依据是什么? 一、公司法董事...

刑事抗诉的作用都有什么?
    刑事抗诉的作用都有什么?人民检察院履行抗诉职能,有利于保证国家法律的统一实施,保障国家刑罚权的正确行便,人民检察院通过对确有错误的判决、裁定提出抗诉,使人民法院依法正确适用刑罚,对保障国家刑罚权的正确行使,维护国家法律的严肃性、权威性和司法机关具有重要的意义。人民检察院作为国家的...

同性恋者能否在中国收养子女?
    中国收养中心不为同性恋者寻找收养对象。从法律上讲,《中华人民共和国婚姻法》只承认异性婚姻组成的家庭,不承认同性恋家庭的合法性,同性恋家庭不受法律的保护。从中国医学上讲,《中国精神病分类和诊断标准》规定同性恋属于性指向障碍,归于性心理障碍类的精神疾病。从中国的传统道德和民情风俗上讲...

土地政策的制定原则是什么
    土地政策的制定原则是什么土地是农民赖以生存的资料,尤其是对于我国这样一个人口大国来讲,合理的利用好土地,能够为几代人造福。对此,我国也在适应时代的发展,制定了一些土地方面的政策。那么您是否知道我国制定土地政策的原则是什么。下面就让,我们为你解答。 一、土地政策的制定原则是什么 ...

肇事逃逸交警不抓人怎么办 一、肇事逃逸交警不抓人怎么办?
    肇事逃逸交警不抓人怎么办 一、肇事逃逸交警不抓人怎么办? (一)交警不作为可以找交警队的督察处、公安局的纪委、当地政府的纪委(监察局)反映及投诉。 (二)交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之...

ͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
  • ϾͬʦϾͬʦ
ɨһɨ΢
ר
  • Ͼͬʦ
    Copyright © 1995-2015
    绰025-8411011013951899110
    ַϾкŴ1ź³11¥G