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单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权?
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单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权?

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    首先,根据《劳动法》第七十三条的规定:“劳动者在下列情况下,依法享受社会保险:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。”因此,用人单位有为员工办理和缴纳社会保险的义务,同时,当员工发生以上情况时可以享受社会保险。本案中周先生在患病的情况下是应该享受社会保险的。

   其次,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予以受理。”本案中,周先生因为公司为为其办理社会保险,未能对医药费进行报销,要求单位赔偿,单位有赔偿的义务。如果单位不予赔偿,那么周先生可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

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