www.nj48.com Ͼͬʦ
什么是事实婚姻? 什么是事实婚姻? 事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式,是指男女双方未按法律规定进行结婚登记,即以夫妻关系同居生活所形成婚姻。事实婚姻是相对于合法登记的婚姻而言的,事实婚姻未经依法登记,本质上属于违法婚姻,但考虑到我国的现实国情,为了维持一定范围内的,特别是广大农村人口婚姻关系的稳...
老公喝醉打老婆法律怎么判 家暴者,虐待家庭成员,受害者要求处理的,处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告;家暴情况犯上刑法的,将按照法律进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘...
试用期辞退员工提前三天书面通知吗 试用期辞退员工提前三天书面通知吗1、试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。2、没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。要看是什么原因解除劳动合同。3、有下列情形之一的,用人单...
不能国家赔偿申请的情形都有哪些? 如果国家机关及其工作人员在职权行使过程中有损公民权益的话,作为权益受损者有权申请国家赔偿,而大多数的赔偿请求人对于不能国家赔偿申请的情形都有哪些并不是了解得特别清楚。要想解答此问题,就必须对国家赔偿的范围有所了解才可。 《国家赔偿法》 一、行政赔偿范围 第三条行政机关...
发生工伤申报工伤由谁提出申请? 现如今有很多人都是从事高危工作行业,而从事这类行业的人很可能会发生工商申报,在发生工伤事故之后,一定要马上提出工伤申报,但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请,是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由本站我们为您详细解答? 一、工伤认定申请的主体 (1)职工所在单位。由于工伤保险...
单位可以扣发劳动者工资吗 在现实生活中,有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资,或者是因为劳动者上班迟到,或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定,单位可以扣发劳动者工资吗?我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以扣发劳动者工资吗 用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情...
一、强制执行按比例分配财产合法吗? 一、强制执行按比例分配财产合法吗?强制执行按比例分配财产是合法的,离婚时双方就离婚财产分隔无法达成一致意见的,可以申请司法强制执行。如果其他单位和个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的,都有义务按通知的规定执行。凡是无故推托、拒绝或者妨碍执行,因而造成严重后果的...
解除合同损害赔偿要怎样计算? (一)免除对方损害赔偿责任的协议生效后,解除合同的当事人不得要求赔偿;(2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但是,在不可抗力发生后,应当采取补救措施,减少损失的扩大,并对扩大的损失不予赔偿;(三)违约方解除合同,仅在未来有效的,应当赔偿对方因违约而遭受的损失;前一方违约方...
离婚争抚养权的条件有什么呢 抚养权纠纷在当前社会是非常常见的,离婚后由于抚养权双方无法协调一致,所以就会采用司法的方式来判决抚养权的归属,一般情况下两周岁以下的孩子都会判决给女方抚养,因为这段年纪男方是无法抚养孩子的,两周岁以上就要根据双方的情况来看。那争抚养权的条件有什么呢? 对子女抚养权判决的条件有: ...
交强险无责任赔付的处理和索赔技巧有哪些 交强险无责任赔付的处理和索赔技巧有哪些?对于交强险有责赔付,大部分车主是比较熟悉的,可是谈到交强险无责任赔付,估计很多人就不甚了解了。虽然交强险无责赔付金额相对较少,但是也是保障受害人权益的一种方式。那么发生交通事故,交强险无责任赔付的处理和索赔技巧有哪些?下面看看我们的说法。 ...